一、什么是行业？行业的分类有哪些？

你问的这个问题我觉得应该简单点回答你，能给你饭吃的就是行业，能给你带来收入的工作肯定是属于某一个行业！行业很多，古时候就有360行了

举几个例子：

1.你现在玩的今日头条就属于自媒体行业

2.你要是在家种地卖菜就是农业

3.你去卖房子就是属于房地产业

4.你去开滴滴就是出行行业

5.你去写编程就是属于计算机行业

6.你会拍照挣钱就是摄像行业

7.你在工厂里拧螺丝干流水线就是制造业

8.你开超市就是零售业

9.你去教书就是教育业

10.你在家养猪就是畜牧业

举了这么多例子你应该知道什么是行业了吧！

建议你不要从事太多行业，看自己的兴趣爱号以及能力找一个行业去发展，三年入行，六年专业，九年卓越，十二年你就是专家了！

二、行业分类有哪些？

A 农、林、牧、渔业；

B 采矿业；

C 制造业；

D 电力、热力、燃气及水生产和供应业；

E 建筑业；

F 批发和零售业；

G 交通运输、仓储和邮政业；

H 住宿和餐饮业；

I 信息传输、软件和信息技术服务业；

J 金融业；

K 房地产业；

L 租赁和商务服务业；

M 科学研究和技术服务业；

N 水利、环境和公共设施管理业；

O 居民服务、修理和其他服务业；

P 教育；

Q 卫生和社会工作；

R 文化、体育和娱乐业；

S 公共管理、社会保障和社会组织；

T 国际组织

行业分类作用：解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位，分析影响行业发展的各种因素以及判断对行业的影响力度，预测并引导行业的未来发展趋势，判断行业投资价值，揭示行业风向，为各组织机构提供投资决策或投资依据。

行业分类发展规律：行业的发展必然遵循由低级的自然资源掠夺性开采利用和低级的人工劳务输出，逐步向规模经济、科技密集型、金融密集型、人才密集型、知识经济型，从输出自然资源，逐步转向输出工业产品、知识产权、高科技人才等。

三、证监会行业哪些分类？

A　农、林、牧、渔业 　　 　　B　采掘业 　　C　制造业 　　 　　D　电力、煤气及水的生产和供应业 　　　 　　E　建筑业 　　　 　　F　交通运输、仓储业 　　　 　　G　信息技术业 　　　　 　　H　批发和零售贸易　 　　I　金融、保险业　 　　J　房地产业 　　 　　K　社会服务业 　　L　传播与文化产业 　　　　 　　M　综合类

四、金融行业有哪些分类？

金融的根本目的不是赚钱，不是让资金翻倍，而是资源的合理配置。简单来说，就是把钱交到需要钱和能管理好钱的人手中。

按照这个逻辑，金融也可以进行这样分类：金融行业可以分为买方、卖方和服务者三类。买方指的是买资产的一方，就是拿着资金在市场上寻找回报率高的资产。这里的资产可以是固定资产或是金融工具等等各种不同种类的资产，例如股权、债权、期权或是其他金融创新产品或衍生品。买方有商业银行、公募基金、私募基金、自营交易室、保险等等，它们的区别是资金来源和投资方向的不同。卖方，指的是卖资产，就是把资产打包、包装，然后放到市场上进行出售，例如投资银行，负责公司兼并收购业务，再比如国内券商，负责公司上市等业务。服务者就是服务于卖方和买方的，例如会计师事务所和律师事务所，提供审计、法务等专业服务，以帮助买卖双方更好的完成交易。此外，金融信息服务商也属于服务者，比如国内的万得（Wind），就是提供金融数据和其他一些服务。买方、卖方和服务者的利益一般来说并不冲突，都是想让资产增值，让资金回报率更高。买方和卖方的地位随着经济周期会出现一些变动，正所谓三十年河东，三十年河西。

一般的，买方会处于相对更高的地位，因为往往是资金选择投哪个资产，而不是资产方决定接受谁的投资，所以卖方从业人员经常称呼买方为金主爸爸。而在特殊时期，会出现市场资金过剩，资产方挑选资金方的情况。在某些明显行业或是明星公司，也会出现资产选资金的现象，比如阿里巴巴等明星企业。而服务者又有点中介，或是边缘行业的意思。服务者本质上并不是金融企业，只是在这个买卖资产的体系中承担了一部分金融以外的专业工作。这里称服务者为边缘行业，并不是贬低的意思，只是表明在资产交易的过程中，其参与方式的问题。买方、卖方、服务者的职业道路及收入水平以IPO为例，整个流程需要投行、会计师事务所、律师事务所共同参与，而上市公司付给这些机构的费用中，有大部分归投行，其次是会计师事务所，律师事务所拿到最少的部分。

买方、卖方和服务者的收入水平在应届生阶段差别不大，从业几年后也都能够获得不错的待遇，但是具体收入还要因人因事因行业而异。买方首先是商业银行。一般来说，股份制银行收入会略大于国有银行。总行员工的工资一般来说比分行要高，职业发展也更开阔。不同的城市，不同的支行，收入也不相同。银行内部还分编制内和派遣员工，编制员工和派遣员工待遇又有很大差别。但是总体来讲，他们的收入会比外界的想象低一点。银行员工的工资构成一般是基本工资+绩效工资+专项奖励。基本工资主要是固定工资加上津贴；绩效奖金根据不同的银行和不同的部门有很大差别，一般包括工作职位的绩效薪酬、所属部门的业绩绩效和个人业务的奖励提成；专项奖励主要包括销售信用卡、理财、保险、网银等产品的提成，这一部分依据个人能力和资源，差别也较大。银行职员的发展主要有职能部门（比如柜员）、管理岗位、业务部门、后台部门这几条。职能部门的收入相对稳定，但是增长空间也小。如果处于职能部门，想要往中后台发展，需要关系或者机遇。职能部门也可以转型为客户经理，朝业务方向发展。业务岗位有比较复杂的业绩指标，考验个人能力和人脉资源，有一年只赚几万块的，也有没干几年就几十万年薪的。再说说私募公司。私募一般分核心团队和非核心部门。核心团队主要就是负责研究、下单等工作，门槛较高，能够接触到私募公司的核心商业机密，且一般会有较高的保密要求，因此收入相对较高。另外，核心团队与销售部门相互独立，核心团队成员不接触客户。非核心部门主要有销售、行政、人事、IT、运营等。除了销售，其他部门员工收入都相对稳定，且不会太高。私募公司的固定支出主要也是这部分人员工资和办公地点租金等支出。私募基金的销售岗位收入根据业务有很大差别，做的好的轻轻松松能拿到几十万年薪甚至更多，做的差的就只有较少的基本工资。这里提一下分析师或者研究员这个岗位。很多应届毕业生的求职方向都会把分析师或是研究员放在首位，原因无非是不用接触客户、收入较高、职业前景好。其实，分析师或是研究员的压力非常大，每年出业绩报告的时候，可能连续几天都只睡几个小时，平时也需要到处出差调研。此外，由于竞争压力大，很多这个行业的人还在同时学习CFA或是其他证书。如果能够坚持下去，后期带个小团队，年入过百万也是能够做到的。职业发展也有较多选择，有些跳槽到卖方，有些进入上市公司投资部门，有些加入创业团队，成为未来的CIO或是CSO。

最后提一下自营交易室。“自营”顾名思义就是用自有资金进行交易以赚取利润。海外的券商收入大部分来自于自营业务，而国内目前券商的收入大部分仍是佣金收入。近几年，国内券商也在尝试转型，自营业务收入比重在逐年加大。自营交易室的员工基本上都是交易员，且相互独立，对账户拥有较大的自主决策权。交易员的收入主要分为基本工资和收益提成，或是再加上其他的一些分成。不同交易员的收入差别巨大。如果是刚入职的交易员，尚处于培养阶段，由于账户规模较小，提成收入也就相对较少，且大部分交易员在前期都是亏钱的。这个阶段主要依靠基本工资，且基本工资也不会很高。有一定经验的交易员由于管理的资产规模变大，基本工资也逐渐提高，收入会有一个质变。如果是顶尖交易员，收入就更高，一年赚个几套房子的情况也是真实存在的。总之，自营交易室的交易员收入下限较低，但是没有上限。自营交易室在国内还比较少。目前国内主要是券商在做自营业务，也就是用自有资金买卖股票，赚取差价。此外，永安期货和南华期货也发展在自营业务。而在英国等发达国家，自营交易室较为普遍，交易员的从业人数也比较多。以英国为例，目前最大的自营交易室是ALPHA ZONE和OSTC。

卖方首先看国内的投行，或者券商的投行部门。在投行部门，应届生初始年收入可能略低于买方。但是一年后，基本工资会根据职级逐渐提高，并且会开始参与项目，能够从项目中获得奖金收入。而不同的投行，不同的部门，由于所对接的行业不同，参与的项目不同，其奖金会有巨大差异。因为投行员工的收入会和参与的项目进行绑定，如果投行收取的佣金多，得到的奖金也就多。此外，在团队中的地位、对项目的贡献也会体现在奖金分配上。不同的项目，涉及的资金总量从几亿到上千亿不等，奖金也就有很大差别，多的光年底的奖金就能拿到上百万，少的可能只有几万十几万。工作强度方面，投行员工不是在熬夜就是在熬夜的路上。可能需要全球到处飞，熬夜敢报告，还有一些琐碎的协调工作。所以投行部门的工作对一个人抗压能力的要求非常高。也能让人快速成长。投行员工有些会跳槽到自己的客户公司，或者去初创企业担任CIO等职位。再看研究部门。投行也有研究部门，但是和基金公司的研究部门所研究的内容不同。投行的研究部门可能工作强度要更高。最后是销售部门和中后台部门。这些的情况和买方的情况类似，销售部门做的好的也能年入上百万，也有可能每天勤勤恳恳一年只赚十几万。中后台部门的奖金比较少，收入主要依靠基本工资，他们的工作相对轻松，员工成长速度也没有投行部门和研究部门那么快。服务者，指的是会计师事务所、律师事务所、金融信息提供商、财经公关等等。以会计师事务所为例。会计师事务所一般是外资比中资待遇高，以四大为例，应届生一般能拿到7k以上，同时工作强度和压力也比较大，此外还需要考CPA或是ACCA。会计师事务所的职业路径基本就是从基层做起，然后资深员工、经理、高级经理，最后是合伙人。做到合伙人，收入可以是非常不错了，但一路付出的精力也特别大 。

五、中国行业分类有哪些？

中国有三大产业，分别是：农业（第一产业）、工业（第二产业）和服务业（第三产业）。

第一产业主要指生产食材以及其它一些生物材料的产业，包括种植业、林业、畜牧业、水产养殖业等直接以自然物为生产对象的产业。

第二产业主要指加工制造产业，利用自然界和第一产业提供的基本材料进行加工处理。

第三产业是指第一、第二产业以外的其他行业，范围比较广泛，主要包括交通运输业、通讯产业、商业、餐饮业、金融业、教育产业、公共服务等非物质生产部门。

六、实体行业有哪些分类？

实体行业有九大类：

1、商业零售业：食品零售、百货零售、汽配零售、家电零售、医药及医疗器械专门零售、连锁业；

2、物流业：运输业、仓储业；

3、会展业：展览公司；

4、金融业：金融租赁、典当、投资管理、拍卖、融资代理；

5、餐饮业：快餐服务、其他餐饮服务；6、旅游业：宾馆、酒店、旅行社；

7、房地产业：房地产开发经营、物业管理、房地产中介服务、装饰装修；

8、广告业：广告公司、传媒公司；

9、信息咨询服务业：信息中介、市场调查、管理咨询等。

七、证监会行业分类里面哪些是高新技术行业？

国家重点扶持的高科技领域　　

1.电子信息技术　　

2.生物与新医药技术　　

3.航空航天技术　　

4.新材料技术　　

5.高技术服务业　　

6.新能源及节能技术　　

7.资源与环境技术　　

8.高新技术改造传统产业

八、家居行业是属于哪个行业分类？

家具行业，是属于 装饰行业内的，如果出售 是零售行业 如果生产，属于加工行业，如果是带加工，也可以叫二次加工行业

家居用品泛指家具、床上用品、厨卫用具、室内配饰及日常生活需要的商品。家居用品行业属于消费产品行业类别，现阶段主要消费产品行业类别除了家居用品行业外，还包括餐饮、服装、包装食品及饮料等许多成熟消费行业。

近年来，随着城市化进程的持续加快和居民购买力的不断上升，我国家居用品产业不断发展，两极分化、投诉居高不下等问题也随之而来。与此同时，家居饰品也正在打破传统的装修行业界限快速发展，绿色环保的家居饰物逐渐成为一众消费者的首要选择。据了解，家居用品行业属于消费产品行业类别，目前主要消费产品行业类别除了家居用品行业外，还包括餐饮、服装、包装食品及饮料等许多成熟消费行业。而家居用品作为日常消费品的一种，与宏观经济环境息息相关。数据显示，我国共有家居行业相关企业255.93万家，其中企业状态为在业/存续的共214.95万家

九、行业分类？

行业分类：

A 农、林、牧、渔业

B 采矿业

C 制造业

D 电力、燃气及水的生产和供应业

E 建筑业

F 交通运输、仓储和邮政业

G 信息传输、计算机服务和软件业

H 批发和零售业

I 住宿和餐饮业

J 金融业

K 房地产业

L 租赁和商务服务业

M 科学研究、技术服务和地质勘查业

N 水利、环境和公共设施管理业

O 居民服务和其他服务业

我国经济成份划分为9种类型:

国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济、其它经济。

行业分类，是指从事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或者个体的组织结构体系的详细划分，如林业，汽车业，银行业等。行业分类可以解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位。

解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位，分析影响行业发展的各种因素以及判断对行业的影响力度，预测并引导行业的未来发展趋势，判断行业投资价值，揭示行业风向，为各组织机构提供投资决策或投资依据。

十、IT行业分类？

IT行业总体来说分为三个方面

1.网络

2.软件

3.集成电路

三个方面的就业方向：

1.集成电路方向，这是一个非常专业的方向，需要求职者有很强的专业知识，这些专业知识很能通过培训来补充，需要很好的类似于大学教育的培养；这类人才就业面很窄，但如果就业了，其薪水很高（当然要看企业的情况）

2.软件方向，这个方面比集成电路设计在专业上相对宽一些，一个好的软件工程师，也需要有扎实的数学基础。常规的培训可以使一个没有软件基础的人成为一个软件蓝领，但要成为软件设计人员，还是需要相当的工作与学习时间；这类人才大多就业于软件企业；

3.网络方向，这个方面涉及的面就比前两者宽得多，通过培训可能从一个对网络技术不了解的人逐步成为网络的工程师，因为网络技术是一种更偏向于操作的技术。在就业面也宽得多，因为信息化是一个全社会的工程，政府、企业都在进行信息化，都需要在网络方面寻找合适的人才进行其网络系统的运行、管理、维护。

而不同网络工程师却是各行各业所需要的。

什么是网络工程师，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人：

1.企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究；

2.工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设；

3.运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发；

4.操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。

在企业信息化建设运行的过程来看，一个企业会把建设过程以外包方式交给专业的IT公司来完成，于是一般一个企业不会有IT系统的工程技术人员，可以说IT系统的工程技术人员都集中于专业的IT公司；而当信息化系统建成后，企业一般会有一个人，或一个组来负责信息化系统的运行、维护、管理，这部份人是企业必配的，而且从成本角度来看，企业会招聘一个对网络设备、网络系统、数据库、网络管理、网络安全以及基本网络开发都有所了解的人来负责其信息化系统，这类人一般叫网管。这类人的知识是水平性的，多方面的，但不是特别专业的。如果当企业真正遇到非常专业的技术问题，一般会让这个网管带着问题咨询专业的IT公司。

因此从这个角度来看，网络工程师的就业面会远大于其它两类工程师。

1.网络设备技术，这主要涉及网络的硬件建设，包括路由器、交换机、组局网、广网，这方面有代表性的是CISCO、NORTEL；

2.网络操作系统，这主要涉及操作系统的系统管理与网络管理，这方向有代表性的是WINDOWS 2000、UNIX、LINUX等；

3.网络数据库，这主要涉及应用于网络的数据库，这方面有代表性的是SQL和ORACLE等；

4.网络安全，大家不应把网络安全片面的想成对操作系统、应用系统的安全，其实安全问题在网络的各方面都存在，在这方面国内还没有出现比较好、比较全面的认证；

5.网络管理，这涉及一个局网、广网的综合管理、优化、计费等等，也没有一个综合性的认证；

6.网络应用开发，企业的网站的基本开发、互动性开发，技术有ASP等等。