一、教师的职业素养有哪些？

教师应具备的职业素质有：1、热爱学生，建立良好师生关系；2、热爱教育，热爱学校；3、面向全体，促进学生全面发展；4、身正为范，塑造人格魅力。教师的职责是向学生传授课本知识和根据学生的发展实际及教育目标、要求，采用特殊的教学方法来促进学生成长。教师的任职资格是：1、有相关教育的教师资格证和普通话证书；2、性格开朗、得体大方、待人友善和有责任心；3、知识点讲解通俗易懂；4、总结概括能力强；5、职业道德高尚、积极承担工作任务；6、专业能力强、踏实肯干。

二、教师的职业素养包括哪些内容？

“教师职业素养”是教师招聘考试里常见的考点。很多应试者在遇到这类问题的时候都由衷地发出感慨：你离我很近，我却离你很远……这类的问题好像很熟悉，但是真正书写成文的时候，却发现自己老是只能说那几句老掉牙的话，也导致了分数没有办法提高。本人在近段时间翻起了苏霍姆林斯基的《给教师的100条建议》，惊喜地发现其实里面有很多观点与语句都说得很到位，很适合我们写在答题纸上。相信评卷的老师看到一些鞭辟入里的分析，一定会打上一个慷慨的分数的。

《给教师的100条建议》的第87条，说的就是教师职业素养的问题。他认为教育素养首先是指教师对自己所教的学科要有深刻的知识。作为学科老师，应当能够分辨清楚这门科学上的最复杂的问题，能够分辨清楚那些处于科学思想的前沿的问题。老苏说：“教育能手的教育素养从备课就能看得出来。他们是按照教学大纲、而不是按照教科书来备课的。他们仔细地思索过教学大纲以后，就把教科书里有关的章节读一遍。他们这样做是为了把自己置身于学生的地位，用学生的眼光来看教材。真正的教育能手知道的东西，要比学校里学习的东西多得多，因此他不需要在课时计划里把要讲的新教材都写出来。”因此，对学科知识的把握能够做到脉络清晰、框架分明，才能跳出教材看教材、用教材，而不是教教材。

其次，教师的教育素养的一个很重要的因素是要有扎实的教育学、心理学基础。教育素养在很大程度上取决于，教师是否善于在儿童的脑力劳动和体力劳动过程中，在游戏、参观、课外休息时间内观察儿童，以及怎样把观察的结果转变或体现为对儿童施加个别影响的方式和方法。在学校生活的各个领域里，会遇到许多问题，如果缺乏心理学知识，简直就无法解决这些问题。

第三，教师素养的另外一个方面，就是教师的语言修养问题。教师的语言修养在极大的程度上决定着学生在课堂上的脑力劳动的效率。高度的语言修养是合理的利用时间的重要条件。比如对于概念解释的最重要一点是需要教师用语言的手段创造的那种表象模糊不清以至有些混乱，然而没有清晰的表象。老师的任务是语言来创造鲜明的形象，而鲜明的形象正是儿童思维的出发点和源头。

老苏同志的总结是结合他的帕夫雷什中学的教育实践来说明的，当然对于我们今天回答题目，除了上述内容还可以加入一些教师的课堂管理能力、职业心理素养等。那如何才能做到提高自身的职业素养呢?这个往往是应试者会忽略的地方。这应该是阅卷者希望看到的部分，但大部分的卷子里都没有体现，所以，如果能写上这部分内容，须然会让我们的答案变得更加完整。

三、教师要具备哪些职业素养？

教师个体专业性发展的具体内容

1.专业理想的建立：教师专业行为的理性支点和专业自我的精神内核。

2.专业知识的拓展

教师专业知识拓展包括三个方面：量的拓展;质的深化;知识结构的优化。

教师合理的知识结构包括

(1)本体性知识

(2)条件性知识

(3)实践性知识，即课堂情境知识，体现教师个人的教学技巧、教育智慧和教学风格，如导入、强化、发问、课堂管理、沟通与表达、结课等技巧。

3.专业能力的发展：教师专业能力是教师综合素质的最突出外在表现，是评价教师专业性的核心因素。

4.专业自我的形成

教师在职业生活中创造并体现符合自己志趣、能力与个性的独特的教育教学生活方式以及个体自身在职业生活中形成的知识、观念、价值体系与教学风格的总和。

四、教师的基本素养有哪些？

1.友善与相亲

我认为一个好老师最重要的特点是对学生友好。如果他的学生能与他分享他们的问题，而不是害怕或犹豫，那就更好了。我认为学生总是认为他们的老师是他们的敌人。有了这种心态，他们永远不会接近对方。

2.良好的人格

一个好的教师有很好的个性，没有第二个想法。学生总是被具有良好个性的老师所吸引，从而导致更好的交流、理解和最终的好结果。每个人都可以有一个好的，体面的，可爱的，有个性的个性。衣着得体，嗅觉好，和蔼可亲。这就是全部。

3.渊博的知识与伟大的教育

好老师的另一个重要特点是他的知识和自己的教育。有一句话说：“老师就像他的知识一样好。”毕竟，他在做教师的工作，那就是教。如果他自己缺乏对他所教的某一学科的知识，他就永远不会为自己而出名。所以，只报名那些你有很好专业知识的科目，这也是一种道德义务。否则，这是不值得的。

4.好的沟通者

好老师的一个非常重要的特点就是他的交际能力。他应该是个很好的演说家。这种特性将以多种方式提供益处。例如：

如果他的沟通技巧很好，他可以用更好的技巧和结果来表达他的演讲。

如果他是一个好的演讲者，他的阶级力量会自动增加。人们喜欢听一个能说得很好的人。世界上总是缺少好的演说家；

5.善于倾听的人

一个好的教师除了具有良好的沟通能力外，还应该具有成为更好的倾听者的特性。正如土耳其谚语所说：

“如果说是银，那么倾听就是黄金。”

记住，一个好的聆听者总是会有很多朋友和粉丝。因为人们不想每次听到，他们也需要能听的人。当一位优秀的教师在培养自己的病人素质时，他就开始成为一名伟大的教师。

6.良好的幽默感

一个好的教师也应该具备良好幽默感的品质和特点。这是一个合乎逻辑的事实，一个人一般教下一代，因为他们比教授年轻，他们也希望在课堂上也有更多的乐趣。所以，一个好的老师是一个能跟上他幽默感的人，并且凭借他强大的沟通技巧和个性，也能保持班级的纪律性。

7.仁慈

最后，但显然是他最重要的品质之一：他应该是一个温柔、善良、侠义、仁慈的人。学生应该爱他，当他们真的爱他时，他们崇拜他。最终，他们会尊重他，会做作业，最终会带来更大的产出和成果。

注意事项

一个好的老师是能够轻易发现他身上是闪着智慧的光的，他会给他的学生不止知识上而且成长上带来光明。

五、教师文化素养有哪些？

教师的文化素养包括:

一、扎实的专业基础知识

具体：1.掌握所教学科的基础知识、基本技能、技巧；2.了解所任学科的基本理论体系和历史、现状、发展趋势、最新研究成果以及它与相邻学科的关系；3.不断学习，常教常新。

二、广博的文化修养

能拓展学生视野，能对不同学生的不同兴趣因势利导。

三、丰富的教育理论知识

懂教育学和心理学，不但知道“教什么”，更要知道“怎么教”。

六、幼儿教师的职业素养？

做到为人师表。

社会文明最大的悲哀莫过于医德的败坏和师德的沦丧，作为太阳下最光辉的职业，教师不应该只是把自己的工作作为糊口的饭碗来看待，而应当内心充满使命感和荣誉感，不管是大学教授还是幼儿教师，都应该认真坚持“学为人师、行为世范”的职业操守，如此才能配得上自己的职业;

有爱心加耐心。

可以理解照顾学龄前的小朋友确实是一件很劳心劳力的事，这就更加需要作为幼儿教师的你要真正具有照顾弱小的爱心和耐心，能发自内心地把他们当作自己的孩子来对待，万勿动怒，更加不能把自己在生活中的情绪转嫁到孩子身上;

与孩子们互动。

要成为一名合格的幼教，要学会角色转换，把自己也变成一个小朋友，让自己能融入到孩子的世界之中，能与他们“打成一片”，如此一来自己也会变得年轻不少吧;

七、教师的职业素养主要包括哪些方面？

（1）教育思想素养。良好的教育思想素养，是教师职业素养的核心内容。

（2）职业道德素养。教师的职业道德是教师在从事教育工作中应遵循的行为规范和准则。它是教师道德结构中的主体部分，它在调节教师全部道德品质中起重要作用。

（3）知识素养。教师的主要任务是向学生传授科学文化知识，促进学生个性全面发展。因此，具有比较渊博合理的知识是教师做好本职工作的一个重要条件。

（4）能力素养。一定的能力素养是进行和完成某种工作所需具备的，教师的能力素养是进行教育活动，完成教育任务的重要保证。

（5）身心素养。教师劳动是一种充满高度创造性的繁重的脑力劳动，又是一种兼有一定强度的体力劳动，所以教师必须有良好的身心素质做保证。健康良好的身心素质是教师职业素养建立的基础，其在教师的职业生活中起着十分重要的作用。它可以使教师在工作和生活中保持高昂振奋的精神和轻松愉快的心境，从而提高工作效率，保证教育质量。

八、教师职业素养？

教师应该具有哪些职业素养：

1、 教师要有教师职业道德：

第一，忠诚教育事业；

第二，热爱学生；

第三，具有团结协作的精神；

第四，以身作则，为人师表。

2、 教师要有专业知识素养：

第一，广博的科学文化知识。具有丰富的人文科学知识、社会科学知识、自然科学知识和生活知识。

第二，精深的专业知识。透彻把握所教学科的基本概念、基本原理及其内在的联系。

第三，宽厚的教育科学知识、心理科学知识和管理科学知识。

3、 教师要有专业能力素养：

第一，对学生的发展进行分析、预测和指导的能力；

第二，驾驭教材和组织教学的能力；

第三，精湛的语言表达能力；

第四，运用现代教育技术手段的能力；

第五，较强的组织管理能力；

第六，较高的教育机智；

第七，教育科研能力。

九、通用的职业素养有哪些？

良好的职业道德与素质（有职业荣誉感和使命感）。

积极主动的工作状态，做事认真负责仔细，工作效率高。

勇于承担工作责任，个人工作能力优秀，工作绩效显著。

为人得体诚稳，内外协作应对从容。

思路清晰严谨，工作计划性强。

头脑灵活，表达沟能能力强。

重视承诺，言行一致。

客观敏感的对待工作。

有效沟通，组织配合工作得当。

具备团队合作精神，集体利益至上。

合理的个人社会定位，稳妥的职业选择。

有长期从业任职的思想准备，具备专业化、职业化的特质。

追求公平合理的处事态度，克服阴暗心态。

无论在职与否，言行不得伤害公司利益、信誉及商业秘密。

扩展资料：

影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。

职业素质是人才选用的第一标准；职业素质是职场致胜、事业成功的第一法宝。

十、人文素养职业有哪些？

人文素养包括人文科学的研究能力、知识水平和人文科学体现出来的以人为对象、以人为中心的精神、人的内在品质。