一、男生做教师有前途吗？高中教师有哪些晋升路线？

做为高中教师，男教师应该如女教师一样，拥有一定的上升通道，没有什么本质上的区分。

一，转行。说实话，教师这种专业性质较强的职业，传统意义上的上升通道本来就比较狭窄，如果你有一定的能力，并碰上好的机遇，也有单位借调，进而转行，也有直接转行的，但少之又少，而且也无法保证，你日后的职业生涯就一定比做一位高中教师好。

二，提拔。当校长，当教育局长，一切皆有可能，但这种理论上的可能性，与现实中的必然是有相当距离的，毕竟校长不是很多，局长在一定范围内几成唯一，难度之大，机率之小，可想而知。

三，职称评定。做为高中教师，如果你有较高的学历，较好的个人素质与业务能力，评上高级职称，只是时间问题，即使只评上相当副处的高级教师，这种个人发展比一般公务员要升为副处，相对来说还是容易性。

四，其他。如果你业务精湛，业绩突出，你还有机会获取特级教师荣誉称号，评上学科带头人，并享有一定的特殊津贴。如果成为当地，甚至影响更广的一代名师，做为业界精英，同样享有人生殊荣。

二、高中教师有住宿吗？

公办的学校一般都没有住宿，有可能有值班室，因为有的老师可能要开学生晚自习，如果老师家住的比较远，有可能会住在学校的值班室里面。但是如果是郊区的学校，因为地方比较大，所以有可能会安排单身宿舍。也就是住在城区的老师可以只有在周末的时候回到城里的家中，其余时间都住在学校的单位宿舍。

三、高中教师编制有几种？

高中教师编制有三种

1.聘用制教师

2.人事代理教师

3.正式编制教师

(1)聘用制教师

是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

(2)人事代理教师

属于学校自招的，没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。

一是人事管理的区别;二是统招与自招的区别。

(3)正式编制

正式编制是指2014年7月1日前后，正式入编的正式公办教师，包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。

正式编制，是指国家人社局职改办，对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位岗位编制数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。

四、教师证面试高中化学的题目有哪些？

要看你什么时候参加面试，一般情况下会在3月份，高一化学讲到必修二，大概反应速率出

通常会放在高一试讲。

高二的话正常是学选修5，有机化学基础

====最好去之前先了解该校的教学进度，多准备后面几节课。

====试讲注意：致命的……

1、照本宣科，没有自己备课的特色

2、出现科学错误

3、方法单一，课堂气氛不好

4、教学环节缺失太多

5、教学理念落后

五、南京高中教师的工资有多少？

文学院专业都可以考，四城区一年10万左右（建邺，玄武提供住宿），栖霞（提供住宿）10出头，雨花也差不多，江宁（部分学校提供住宿，工资全南京最好，街道比较有钱）工资13左右，其他区不了解

六、ui发展趋势有哪些？

UI（用户界面）是指人与计算机系统之间进行交互的界面。随着技术的不断发展，UI也在不断地变化和进步。以下是一些UI发展趋势：

1. 移动优先设计：随着移动设备的普及，越来越多的用户使用移动设备来浏览网站和应用程序。因此，UI设计师必须优先考虑移动设备的设计和用户体。

2. 响应式设计：响应式设计是指网站和应用程序可以自动适应不同屏幕大小和备类型的设计。这种设计可以提高用户体验，同时可以提网站SEO排名。

3. 简单和直观的设计：现代用户对于简单、直观的设计更加偏爱。UI设计师应该尽量减少复杂的设计元素和必要的功能，让用户可以更加轻松地使用产品。

4. 无障碍设计：无障碍设计指设计师应该考虑到所有用户，包括那些有视觉、听觉或身体上障碍的用户。这种设计可以提高产品的可访问和可用性。

5 人工智能和机器学习：人工智能和机器学习技术可以帮助UI设计师更好地理解用户为和需求，从而提供更加个性化的用户体验。这些术可以用于推荐系统、智能搜索和自动化设计等方。

总之，UI设计是一个不断发展和变化的领域UI设计师需要不断学习和更新自己的技能，以适应不断变化的市场需。

七、备案制教师的发展趋势？

备案制教师可能成为今后主体发展方向，据闻将推行高校教师退出事业单位编制人员。当下而论，大学毕业生热衷考编，公务员招考更是火爆。而师范类毕业生除政、文、史、地等专业外，基本无法报考公务员，更难以报考综合管理类事业单位，想考编的话唯有向教师职业进军。而地方学校事业编制都有额定限制的，学校因教学需要补充教师力量，由教育局统筹招聘“备案制”教师，对任

备案制教师属事业编外人员，在职享受与在编教师同等工作、经济待遇。但其稳定性、流动性和最终保障性与在编人将有所区别。就流动性而言，学校与教师可有双方选择，高校教师将是这个方向。

教师备案制，可以消除“拿铁饭碗”、“进保险箱”的消极心理，更好地激发教师的工作热情和责任心，从一定程度上也有利教师在学校间的流动。但是，习惯了职业终身制的人也有因为“不稳定”性心理而伴生的不利心态。

八、应聘高中物理教师时常出的重点课有哪些？

一般是一些概念课、规律课。

如：加速度、摩擦力、电场强度、匀速圆周运动、牛顿第二定律等。关键看你试讲时，你所试讲的学校讲到什么地方了，一般试讲都是随学校进度的。

九、高中教师学习培训心得体会的题目有哪些？

内强素质外塑形象谱写文明新篇章——***医院门诊收费处2007年度创号工作总结***医院门诊收费处位于医院门诊部一楼大厅，归属医院财务科管理，主要负责门急诊病人挂号、检查费、药品费等收取工作。财务科共有干部职工22人，其中门诊收费处有10人，大专学历4人，中专学历3人，中技1人，高中2人，平均年龄25.2岁，其中有1人为中共党员，6人为共青团员。门诊收费处从2006年2月开始参加创建市级青年文明号活动，2007年3月获得市级青年文明号。2007年在上级团委、院党委和院团委的正确领导下，我们紧紧围绕医院“一切为了病人、为了病人的一切、为了一切病人”工作思路，以邓小平理论、十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以**新建市为契机，进一步加大了青年文明号创建力度，各项工作均取得了较好的成绩，现总结如下：一、抓好政治学习，促进医德医风建设党的十七大胜利召开是我国历史上具有重要意义的一件大喜事。根据上级党委、政府的指示精神，我们积极征订了十七大精神学习资料，并认真组织职工学习，书写心得体会。一年来，我们坚持每两周集中学习一次，全年共学习21次，另外参加院统一组织集中学习4次，除了学习十六大和十七大精神外，我们还认真学习了“三个代表”重要思想、市第二次党代会精神、“五五”普法、医德规范以及有关卫生法律法规等，通过学习和考试，职工的政治思想素质提高了，法律意识增强了，全心全意为病人服务的思想牢固地树立了起来，促进了医德医风建设健康发展。全年病人投诉率为零，收到感谢信4封。二、加强业务学习和技术培训，提高工作效率财会工作是医院经济管理的重要组成部分，在新形势下不断加强财会人员的业务培训是财会工作顺利开展的重要保障。一年来，我们除了进一步强化会计基础工作外，还认真学习业务新知识，积极参加财政局举办的会计人员继续教育培训班，经考试成绩全部合格；为代替原始、繁琐的手工收费，提高工作效率，以便更科学、合理、准确、规范地收费，2006年医院装备了天网医院信息管理系统，全部实行电脑收费。从手工收费一下子转到使用电脑收费，给一些以前很少接触甚至从未接触过电脑的同志带来了困难，打字速度慢，病人排队等候时间久了，常常埋怨。为了克服这个困难，收费员自己掏钱利用空闲时间到电脑培训中心学习，苦练基本功。一个月过后，收费员个个都进入了正常的轨道，规范、准确、快捷的电脑收费得到了群众的欢迎，做到了明明白白收费，群众安安心心治病。一年来，我们认真履行职责，在各自的岗位上做到对患者文明礼貌，举止端庄，态度和蔼，热情为患者提供优质的服务。全年所经手的收据1024本，总金额为34629449.96元，能做到字迹清楚，不错项，不多收，不少收，按时上交票据，没有发现同志利用职务之便涂改发票进行贪污的现象。由于做到了规范化管理，使医院的业务收入从2006年的**元上升到2007年的**元，同比增长**%。由于工作成绩突出，科室主任***同志被评为市2005—2007年度优秀共产党员，获得卫生系统先进工作者，号长***同志获得县先进工作者，门诊收费处有2人被评为2007年年度考核优秀等次，2人获得院先进工作者称号。三、加强资金管理，为夺取抗击伤寒疾病的胜利提供保障2007年春夏季节，伤寒疫情袭击***镇。在省、市及地方党委政府的统一部署下，我们积极配合医院搞好疾病防治工作。财务科的工作主要是管好资金，特别是上级下拨的伤寒经费专款专用，设有伤寒经费专帐，按时报送所需的报表；我们收费员不是搞医学的，但我们和临床医护人员一样，奋战在抗击伤寒疾病一线上，与伤寒疑似病人、发热病人近距离接触，在自己岗位上认真做好收费工作。与医护人员一道克服困难，扎实开展各项防治工作，并取得了阶段性的胜利。治愈病例30多人，但由于我们防护措施得力，有效控制了疫情的扩散和蔓延，实现了医护人员“零”感染率。由于工作突出，成绩显著，得到了上级嘉奖：医院被授予先进集体，5人获得市县先进工作者。四、积极参加青年志愿者服务活动，热心社会公益事业在搞好本职工作的同时，我们还积极参加青年志愿者服务活动，热心社会公益事业。3月份，积极参加学雷锋和植树造林活动；8月份派员参加医院组织的青年志愿者服务活动团下乡宣传、义诊；12月份全县开展的扶贫济困送温暖捐助活动中，我们财务科职工慷慨解囊，共捐款360元，衣裤8件（条），鞋子4双，蚊帐2顶，为灾民和困难群众献上了一份爱心。

十、职业的未来发展趋势有哪些？

职业的未来发展必将更加专业化和单一化，综合型人才起到的作用将越来越少。各行业的分工将越来越细致。个人需要更专业的技能知识。

三大产业中必定是第三产业的比重越来越大。

我们国家未来将需要大量第三产业人才，第三产业也将增加大量新型职业岗位。像心理咨询师、营养师等新兴职业在未来将发挥重要作用。