一、阿里销售职级对应岗位？

阿里的等级，简单的来说可以认为是 P 序列和 M 序列，因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是 M 序列，随着技术的重要性不断的提高，目前 M 序列已经不太对中下层员工开放了，所以一般都是走 P 序列，也就是“技术”路线，这里的技术是泛技术、专业能力，不是指计算机。所以做销售的也是可以是 P，做产品、运营、市场的也是 P。

二、美团职级17对应阿里哪个职级？

美团职级17对应阿里的是店长级别

三、职级对应退休补贴标准？

退休人员补贴标准表是什么

退休人员补贴标准：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教及以下职务260元。工人，高级技师和技师350元，高级工以下及普通工260元。

退休人员补贴标准怎么算

1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。

4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。

5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。

四、顺丰职级岗位对应表？

顺丰的等级是职务和职级平行，前期有助理级，初级专员，中级专员，高级专员。总监级，副总裁级。16年扁平化后，职务没有太大变化，职级变更为数字体系，按照工种岗族划分。现在大致分为o线运营，m线经营管理,b系业务,t系科技(职级划分有所不同)助理级为1.1-1.2 ，初级专员和中级专员改为统称专员级，由2.1-2.4对应原来的初专1-2和中专1-2级别，高级专员和高级经理平行，三个等级3.1-3.3。总监级为4以上，4.1副总监，4.2总监，4.3副总裁。4.4包括及以上没有，dick王印象里是4.7或4.6，独一份。

五、校长职级与职称对应表？

各级公办基础教育学校，包括幼儿园、义务教育学校（含乡镇中心学校、村完小、九年一贯制学校、特殊教育学校）、普通高中（含完全中学、十二年一贯制学校）。

职级设置与评定标准

校长职级从高到低依次为一级、二级、三级、四级、五级。其中，一级、二级、三级校长评定人数分别不超过所评定职级人数的5%、25%和40%。

六、字节跳动总监对应什么职级？

字节跳动的职级序列一共分为10级，从 1.1 到 5.2。

1.1 一般是应届毕业生对应的级别。比较特殊的是产品经理岗，职级一般会直接从2.1开始。

1.2是社招进入字节的最低门槛。

2.1和2.2为高级工程师，也是字节人数占比最高的人群。一般工作三年以上才能达到这个级别，薪资在50万-100万之间

3.1和3.2是资深工程师或者小团队领导，也就是从这个级别开始出现管理岗。工作要求5年以上，薪资在100万到300万之间。

4.1和4.2为总监或者部门领导层，这个级别股票比较多，工资就是零花钱所以薪资无法估算。

5.1和5.2为公司领导层，张一鸣就是5.1

七、职务职级对应的退休补贴标准？

退休人员补贴标准：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教及以下职务260元。工人，高级技师和技师350元，高级工以下及普通工260元。

退休人员补贴标准怎么算

1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。

4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。

5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。

八、美团职级对应岗位职责？

美团职级对应的岗位职责包括美团客户的职责美团。管理的职责。

九、副处对应的职员职级制是几级？

公务员的职级分为四等十二级，分别是：

1、一级、二级巡视员

2、一级、二级、三级、四级调研员

3、一级、二级、三级、四级主任科员

4、一级、二级科员

而事业管理岗职员只在县一级实行，只设置了6个职员等级，分别是五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员。

其中，五级职员对应正处级，六级职员对应副处级，七级职员对应正科级，八级职员对应副科级。

可以看到，正处、副处、正科、副科对应的公务员职级是2个，而对应的管理岗职员等级只有1个。

十、公务员正科对应的职级是？

正科实职大致对应一级主任科员。

今年六月，新公务员法实施，公务员迎来职务与职级并行制度，公务员不提拔，只要符合相应的条件也可以晋升职级。按照公务员职级并行规定，本次公务员职级套改，只针对非领导职务，实行“一套两晋”，即一次套改两次晋升机会，首次套改是硬性要求不受职数限制，套改后，在职数有空缺的前提下，允许晋升两次职级，以后任职年限清零。

首次套改，非领导对应的职级有明确规定，办事员套二级科员，科员套一级科员；副主任套四级主任科员，主任科员套二级主任科员；副调研员套四级调研员，调研员套二级调研员。按照对应的规则，非领导职务套改后再执行晋升。比如副主任科员十年，先套改四级主任科员，之后在职数有空缺的情况下，可以晋升两次至二级主任科员，享受原来的正科待遇。在这方面，职级并行对基层公务员有一定的帮助，尽管在普惠性上还有缺陷。

非领导职务可以套改，那么领导职务人员可以享受职级并行套改政策吗？

对此，公务员职务与职级并行规定有明确表述，领导职务人员不参与套改，但可以晋升，对应的顺序大致是：副科实职对应三级主任科员，正科实职对应一级主任科员；副处领导职务对应三级调研员，正处领导职务对应一级调研员。比如某地市级局局长，级别正处，任职满三年以上，在一级调研员岗位有空缺的情况下，可以晋升一级调研员，随之晋升二级巡视员，此后任职年限清零。

需要强调的一点事：领导职务晋升职级是占用职级职数的，并不计划单列。因此，虽然这次职级套改增加了公务员的晋升机会，但由于领导职务人员也可以晋升并占职数，实际上首次套改后，很多单位的职级都已经满额，并没有太大的晋升空间，只有等人员消化逐步规范后。这也是公务员职务与职级并行制度的阵痛期。