一、阿里pm职级薪资对照表？

岗位薪酬

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。

年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。

股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

二、辅导员职级对照表？

重点大学辅导员行政级别为副科级，一般大学辅导员就无级别。学院当中行政人员一般就分管学生工作副院长一人、团委书记一人、辅导员若干名、办公室人员们若干名。就是说在学院一般做多做到副院长或者副书记。

辅导员既可以按助教、讲师、副教授、教授的要求评聘思想政治教育学科或其它相关学科的专业技术职务，也可以根据实际表现和工作年限确定相应行政级别，并享受同级待遇。

三、中级职称职级对照表？

中级职称在专业技术人员的职级中对应有三个级别，分别是（按照从低到高）中级十级岗位，中级九级岗位和中级八级岗位。在中级低一岗位工作满两年之后，可以根据单位的高一岗位空缺情况晋升到上一岗位（十晋九和九晋八）。在晋升时，要准备对应的资料。

四、饿了么职级薪资对照表？

P是技术线，M是管理线，P7=M2，M1是初级管理岗，就是小团队主管；M2根据业务线、地区不同也不一样，每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档（大体如是），分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。职位不同，薪资也就不一样，职位高的薪资就高，职位低的薪资就低，而且每个地区的薪资也是不一样的。

五、秦朝官职级别对照表？

中央“三公”：左右丞相（总理政务）、太尉（掌管军事）、监察御使（掌管图籍章奏，监察、弹劾百官）。

下设九卿：奉常（宗庙祭祀礼仪）、郎中令（宫廷警卫）、卫尉（皇宫保卫）、太仆（宫廷车马）、宗正（皇族内部事务）、典客（少数民族及外交事务）、少府（山河湖海税收和手工业制造）、治粟内史（全国财政税收）、廷尉 （司法）。

郡：郡尉（典兵）、郡守（治民）、监御史（新置郡负责监督百姓及官吏）。

县：县令（万户以上）、县长（不满万户）。

乡：游徼（治安）、三老（教化）、啬夫（小乡司法与税收）、有秩（大乡司法与税收）。

亭：亭长。

里：里正。

六、公司职级是什么？

公司职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。如员级、助级、中级、副高级、正高级。同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示，同一职级内各个职位所需资格条件相同，可以采取同样的任职、考核和待遇标准。

七、会计职称职务职级对照表？

初级会计职称，中级会计职称，高级会计师。分以上几个等级，初级会计职称是会计行业入门凭证，初级会计职称对应助理会计师，中级会计职称对应层级是中级会计师，高级会计师对应高级会计师。拿上职称的这些人工资的待遇就不一样啦，职称越高的工资就越高。

八、国企职称职级和职位对照表？

国有企业管理者职称：助理工程师～副主办科员；工程师～主办科员；高级工程师～相当于部门的部长级别；总工程师～行政级别，相当于企业副总经理级别。

九、华为公司总共多少职级？

22级。

华为员工级别1到22级 员工级别划分)华为员工级别分为13-22级

23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。

在华为，职级和工作年限的对照一般是这样的：工作 1-3 年是 13 级，3-5 年是 14 级，5 年以上会进入 15 级和以上级别。

大部分人会卡在 18 级以内，在往上升较为困难，需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。19 级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工 22 级以内，22 级以上的则属于总裁级别

十、公司职级gp是什么？

GP（即基金管理人）是一种身份，指的是有限合伙企业的普通合伙人，一般跟LP（基金份额持有人）有限合伙人做区分。

GP承担有限合伙企业的日常运营工作，是合伙企业的实际管理人，一般也是实际控制人。LP一般不参与合伙企业运营，是主要是投资人。