现在应届毕业生就业难的现象十分突出，这和当前严峻的经济形势有关，虽然国家统计局公布的调查失业率显示是略微上升，但温和数据背后却是现实中的寒风凛冽。从国家公务员招考的报名人数和招收人数比例中我们可以管窥全貌，应届毕业生供大于求既有经济下行影响，也有就业结构性问题。

一是，当前中国经济正处于结构调整、增速换挡、前期刺激政策消化的三期叠加时期，过剩产能出清，去杠杆的金融整治，中美贸易纠纷带来的制造业外移都导致失业率上升。拉动经济增长的三驾马车出现乏力状态，而新的经济动能正在孕育中，经济持续下行给保就业造成巨大压力。 应届毕业生供过于求的状况不会在短时期内得到改善，甚至会随着经济的进一步放缓而有所加剧。

二是，以大数据、人工智能、云计算、量子计算机、5G等驱动的新兴产业和服务业的新经济动能转型正处于成长过程中，虽然尚未形成新的经济增长引擎，但对就业的吸纳能力已经开始显现。从应届毕业生就业情况来看，理工类的毕业生明显优于其它专业。以数字经济为核心的服务业不断催生新业态、新模式，给大学毕业生自主创业开辟了广阔前景。但新经济业态对人才素质要求越来越高，而且需求量数量越来越小，应届毕业生供大于求的形势不会改变，结构性失业将长期存在。

三是，在就业形势十分严峻的情况下，大学毕业生要采取务实的态度，要充分认识就业难不是在短期内能缓解的。一方面不要眼高手低，要放得下身段，沉得下去，到一线岗位去，发挥自己的竞争优势。另一方面随着经济高质量发展和开放的深入，对高级人才的需求越来越强烈，应届大学生毕业生要善于提高自己，通过继续深造促进自己素质升级，适应形势的需要。 在国家就业形势严峻的情况下，大学生要充分发挥自己的主观能动性，不能在家里蹲做啃老一族，更不能自废前程，精神萎靡，要积极行动，要么继续深造，要么自主创业，要么走向工人岗位，做个有为青年。

从数量上来说是这样的，但能不能找到工作与数量没多大的关系，任何情况下，努力提高自己的能力才是王道