一、建材工作怎么样？

能有别的选择就别做建材的工作。做建材的人要补就是做苦力，要不就是跑业务，再不就要承受各种压力。而且现在的房子倾向于精装修，建材行业越来越难做了。

如果你只是想锻炼自己，想让自己成长起来的话，可以去跑建材业务，也是可以迅速成长的

二、卖建材工作怎么样？

工作环境不错，商场里面有空调，冬暖夏凉，但是没周末没节假日。底薪加提成。

三、建材实验室工作怎么样？

建筑材料实验室工作不错的，主要从事建筑材料的化验检测，标本采样，数据分析，成品鉴定，兼顾研究材料的合成及使用，室内工作多一点，室外也有。

四、菜鸟在线客服工作怎么样？

客服工作我觉得还是蛮轻松的，只要根据客户提出的一些问题进行实时的回答就可以了

五、美团在线客服工作怎么样？

还不错。1.工作内容:在线接听客服热线

处理用户问题;

2.要求:年龄18-40周岁;专科

以上学历,打字速度在40字/分

钟以上;

3.工作时间: 早8点晚11点早中晚倒班,周休1

天;

4.月薪3000~5000元=底薪2300+满勤200+绩

效奖金+午餐和晚餐+社保五险+车补+年终奖

恪种考核奖励+节假日福利;

六、pptutor在线汉语老师工作怎么样？

工作算不上太好，但是也属于是中上等了吧，因为毕竟工作轻松也没有那么太辛苦，只是耗费了一些精力，但并不是体力上的付出。

七、银行在线客服工作怎么样？

银行在线客服工作职责：

1、在公司(管理处)主管领导的领导下，全面负责客户服务部工作的领导、统筹工作，率领本部门员工履行本部门职责。

2、即时处理以及适当反馈客户申诉。

3、负责与其它部门的沟通与问题反馈。

4、完成上级领导交代的其他任务。

5、通过短信、电话、互联网、传真等多渠道方式提供客户服务，具体包括7*24小时的金融业务咨询、辅助交易、疑难问题解答、外呼营销和客户关怀等。

6、对于无法在线解决的客户咨询、建议和投诉，及时提交工作联系单转后台处理，并跟踪处理情况，及时回复客户。

八、建材店长的工作职责？

店长的职责有： 招聘、培训、监督和考核员工；控制成本；维护数据类和财务类的留底记录；不断改进规章制度和销售技巧以达到店铺运营最优化；为促进店铺销售做宣传和促销；顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略。 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；完成上级安排的其他工作。 掌握目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货;向总部提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议;选用日事清通过计划来规划工作中的一切事物，创设任务，分配成员，限定日期、这都店长的工作都是非常好的

九、建材厂看设备的工作怎么样？

建材厂照看设备，我认为分为几个层次：

一层级别是：设备不丢即可。

二层级别是：设备不丢，分门别类陈列，同类型的材料设备放在一起，并贴牌标识。

三层级别是：除了前两条，还要具备一般的设备性能识别能力，常规的修理能力，能辩识出异常状态并及时通知技术人员。

四层级别是：除了前三条，还要具备制定看管设备的制度的能力，定职责，定制度，有管理意识和能力。

不同的层次对应不同的薪资水平，你看看你能干的了哪个级别。

十、银行驻点工作怎么样，在线等，急？

个人觉得不是很好。这类岗位一般是经纪人或客户经理，底薪低，而且严格来说，证券公司不能在银行驻点的，现在很多银行不给证券公司员工驻点了。即使可以驻点，也不好做，现在的投资者基本都很精明了，信息也很对称，网上开户、手机开户渐渐普及，去银行找证券开户的人越来越少。

再说了，在银行驻点还得看银行的人眼色，寄人篱下滋味都不好受吧。

在证券行业做客户经理有点靠天吃饭的感觉，而且现在竞争激烈，佣金也很低了，如果可以，建议选择其他更好的岗位。

当然，如果您很坚持，也能做得很好，也可能工资很高。无论如何，祝您好运！