一、企业构成要素及其特征？

现代企业构成要素：

1、职能结构，一项业务的成功运作需要多项职能共同发挥作用，因此在组织架构设计时首先应该确定企业经营到底需要哪几个职能，然后确定各职能间的比例与相互之间的关系。

2、层次结构，即各管理层次的构成，也就是组织在纵向上需要设置几个管理层级。

3、部门结构，即各管理部门的构成，也就是组织在横向需要设置多少部门。

4、职权结构，即各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。

扩展资料：

一个现代化的、健全的组织机构一般包括如下关系子系统：

1、决策子系统：组织的领导体系和各级决策机构及其决策者组成决策子系统。各级决策机构和决策者是组织决策的核心。

2、指挥子系统：指挥子系统是组织活动的指令中心，在各职能单位或部门，其负责人或行政首脑与其成员组成垂直形态的系统。

行政首脑的主要任务是实施决策机构的决定，负责指挥组织的各项活动，保证各项活动顺利而有效地进行。指挥子系统的设计应从组织的实际出发，合理确定管理层次，并根据授权原则，把指挥权逐级下授，建立多层次、有权威的指挥系统，来行使对组织各项活动的统一指挥。

3、参谋-职能子系统：参谋-职能子系统是参谋或职能部门组成的水平形态的系统。各参谋或职能部门，是行政首脑的参谋和助手，分别负责某一方面的业务活动。设计参谋-职能子系统，要根据实际需要，按照专业分工原则，设置必要的参谋或职能机构，并规定其职责范围和工作要求，以保证有效地开展各方面的管理工作。

4、执行子系统、监督子系统和反馈子系统：决策中心决定组织的大政方针，指挥中心是实施计划的起点，而执行子系统、监督子系统和反馈子系统是使计划得以正确无误地推行的机构。

二、危险的构成要素及其关系？

风险的构成要素有三个，分别为风险因素、风险事故、损失。

三要素之间的关系如下：

1、风险因素是指引起或增加风险事故发生的机会或扩大损失幅度的条件，是风险事故发生的潜在原因；

2、风险事故是造成生命财产损失的偶发事件，是造成损失的直接的或外在的原因，是损失的媒介；

3、损失是指非故意的、非预期的和非计划的经济坐标的减少，是风险事故的直接结果。

三、旅游业的构成要素是什么？

旅游系统各教材上不是特别一样，但基本上有这几个要素：旅游目的地、旅游客源地、旅游廊道、旅游者、旅游服务企业。

具体而言各要素的作用关系是：旅游者通过旅游廊道由旅游客源地到达旅游目的地进行游览体验活动，这个过程需要旅行社、旅游饭店、旅游交通企业、旅游娱乐业、旅游商品销售企业等等的服务。

至于吃住行游购娱那是旅游的六要素，也就是旅游者需要进行的六项活动，或者从服务方来说，是旅游企业要提供的六项服务。

四、战略及其构成要素是什么？

战略的方式和目的，构成的要素有；范围，地点，主体和将要达成的效果，时间段，后续补给等等。

五、现代旅游业有哪些要素构成？

旅游者，旅游资源，旅游媒介 ，旅游六要素：食住行游购娱

六、旅游业八大构成要素？

提到旅游人们首先考虑到的是“吃、住、行、游、购、娱、环境、文化”八个基本要素。

这八个要素几乎涵盖了旅游的全部内容，以致无论旅游业如何发展，仍然没有逃脱这八要素。旅游八要素之所以经得起考验，就是因为吃、住、行、游、购、娱、环境、文化确实是在每次旅游中几乎都会出现的。

七、简述运动技术的定义及其构成？

运动技术即是完成体育动作的方法，也是决定运动员竞技能力水平的重要因素。 构成： 1.动作要素：包括身体姿势，动作轨迹，动作时间，动作速度，动作速率，动作力量和动作节奏等。 2.技术结构：包括动作基本结构和技术组合。

八、经济基础的含义及其构成要素

经济基础即社会的经济结构，是指一定社会中占统治地位的生产关系各方面的总和。经济基础是同物质生产力一定发展阶段相适应的占统治地位的生产关系各方面的总和。有四个基本要素或环节：规范化的市场主体、现代化的市场体系、灵活有效的宏观调控系统和完善的社会保障制度。

九、劳动力的构成要素及其含义？

劳动力价值的构成：

劳动力的生产和再生产过程，就是工人维持他本人及其家属的物质和文化生活的过程。所以，劳动力价值包括以下三个部分：

1、维持工人自身正常生活状况所必需的生活资料的价值。劳动者为了维持自身的生活,必须消费一定数量的生活资料,如食物、衣服、燃料、住房等等，这些生活资料的价值构成劳动力价值的重要组成部分。

2、维持工人家属、子女即劳动力的替补者所必需的生活资料的价值。工人总有一天会丧失劳动能力乃至死亡的，必须有新的劳动力来补充。因此，生产和再生产劳动力所必需的生活资料中要包括工人的补充者即工人子女的生活资料，这些生活资料的价值也是劳动力价值的组成部分。

3、劳动力的教育培训支出费用。要使劳动者施展自己的劳动力并获得一定的技能和技巧，就需要经过一定的教育、培训，这要花费一定数量的物质资料。劳动力的教育费用因劳动力性质的复杂程度不同而有多有少，从事复杂劳动的劳动力所需的教育费用较高。

十、校长的影响力及其构成要素？

一部分是来自于法定的权力。就是领导在组织中的职位赋予他的权力，这一部分权力带有规范性和强迫性的作用；第二部分的权力来自于领导个人的人格魅力。就是领导自身的独特的魅力会使得员工自愿的追随他。 一般来讲，法定的权力较为简单，比较同意建立。但是来自于领导者的个人魅力的部分建立起来较为困难。并且随着时代的发展，员工的自我观念的提升，基于人格魅力的领导力发挥着更重要的作用。

真正好校长应具备这几点：

1.关心教师，关爱学生。

2.敢于担当，保护师生。

3.领导才能明显，公平公正。

4.两袖清风，财务公开。

5.反应迅速，果敢风行。

6.谋大局，不拘小节。