一、教师有编制和没编制到底是什么区别?有个编制真的很重要吗？

护士入编,属公务员待遇,比合同护士更稳定。

1、档案归属不同,合同护士档案可以医院人事部门保管,或者跟本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同,合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同,合同护士是医院自己给开工资,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里。(当然院内奖金是额外一回事了)

4、级别调整不同,在编护士正规执行工资调级的游戏规则,合同护士就看医院了,爱调就给你调,不爱调就不给你调。

5、保险,在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险,合同护士就不一定了,有遵纪守法的医院,也有不给保险的医院,看你运气了。

6、跳槽不同,合同护士,医院不要你了就一脚踢开。编制护士,医院不要了不能踢出,要上报卫生局,批准后退回卫生局,再予另行安置(因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的,他们无权自己踢你)。

7、退休待遇不同,在编护士拿"退休金",它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士,拿的叫"养老保险金",是年轻时每月交保险的回馈,比退休金要少。

二、教师有几种编制？

教师编制种类有以下两种

一、事业编制

     教师编制属于全额拨款事业编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

二、合同制教师、聘用制教师

      无编制的教师我们一般称之为合同制教师或聘用制教师。这类教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

三、2023重庆教师编制怎么备考？

关注重庆地区教师招聘官方网站，经常去官方网站看最新的招聘简章信息。

也可以关注一些会及时更新转发出招聘简章信息的教育培训机构比如（莘知教育）因为有一些重庆官方网站不太容易找到我们想要找的招聘简章信息，而一些培训机构会帮你一直关注着，只要有招聘简章的信息出来，他们就会很快转发出。

教师公开招聘有3种形式：

1、公开考试招聘

 2、公开考核招聘 

3、公开招聘。

公开考试招聘：这类的教师招聘一般人数较多，考试考核分为笔试和面试。

(教育类)，专业科目测试为报考的岗位对应的学科。(具体的应该以招聘简章所描述的为准)

面试的形式分为结构化面试、试讲、说课、答辩等。有一些面试只有一种形式，有一些面试会进行搭配。(具体的应该以招聘简章所描述的为准)

这类教师招聘在笔试阶段要做好准备，笔试过了才有后面的面试环节。笔试准备除了看相应的教辅材料，还要做一些习题，最好是往年的真题。如果对自己没有太大的信心也可以找教育培训机构报一个培训班。

如果是第一次参加这类的教师招聘，笔试成绩很不错，那么，面试就很关键了。如果没有相关经验，建议找当地口碑比较好的培训机构培训一下。如果很有信心，那么可以自己根据招聘简章进行备考，多加练习。

公开考核招聘：这类的教师招聘一般人数较少。有一些只进行面试，免于笔试;有一些既需要笔试又需要面试(这种考核招聘较多)，一般分为职业能力测试和专业科目测试(面试)两个环节。具体的应该以招聘简章为准。根据招聘简章给出的要求进行准备即可。

公开招聘：有些地区会发布这样的公开招聘简章，不需要考试。公开招聘的程序：发布公告→申请报名→资格审查→面试→体检政审→签订聘用合同。这样的招聘只需要准备好招聘方需要的材料即可。

选择自己要参加的教师招聘类型。根据招聘简章购买相应的图书资料

认准目标坚定信念，开始脚踏实地的准备笔试科目。先熟悉公共科目考试的教材，教材都是根据考试大纲来进行编写的，根据考试大纲进行复习准备就不会跑偏。除了看书，另外就是练习。要多做题才能检验自己的掌握程度，而且有时候自己练习过的题说不定也会在考场遇到原题。往年真题是很值得推荐的资料，因为可以看往年的考试的难易程度和考试范围。

四、编制教师待遇与非编制教师有何差别？

福利待遇差别。 编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。 无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。 稳定性差别。 有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。 无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。

五、特岗教师有教师编制吗？

正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去，或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制，而特岗教师属于国家“四项目人员”，考进去是没有编制的，在服务满三年后，通过相应的考核合格后，继续任教，转为正式教师，拥有事业单位编制。所以特岗在服务期满之前是没有编制的

六、乡镇教师是否有编制？

我国有很多的乡镇教师 ，乡镇教师是一个非常庞大的队伍 ，这些教师都是有编制的 。乡镇教师工作环境对于城市教师来说要艰苦一些，目前国家为了留住乡镇教师 ，留住人才 ，实行了对乡镇教师有一些待遇上的优待，在乡镇工作的教师 每个月都有乡镇工作补助 ，属于九年义务的教师还有生活补助 。

七、教师编制卡有几份？

一、只限于本人使用，一人一卡，一式两 份，单位和机构编制部门各执一份。

二、在编人员调离、离退休、辞骢辞退晗除名、开除)、解除聘用合同与单位解除人事关系等，单位必须在30个工作日内到机构编制部门办理人员核减手续，机构编制部门收回《编制卡>(离退休人员除外)。

八、高中教师编制有几种？

高中教师编制有三种

1.聘用制教师

2.人事代理教师

3.正式编制教师

(1)聘用制教师

是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

(2)人事代理教师

属于学校自招的，没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。

一是人事管理的区别;二是统招与自招的区别。

(3)正式编制

正式编制是指2014年7月1日前后，正式入编的正式公办教师，包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。

正式编制，是指国家人社局职改办，对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位岗位编制数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。

九、北外教师有编制吗？

北京外国语学院教师是有编制的。

北外是一所国内比较著名的大学，它的录取分数线是非常高的。这些年来，为国家培养了许多外语翻译人才，和研究人才。

北外的老师是有编制的国家专业技术人员，要想到北外去当老师是很不容易的，

除了要有较高的学历，以为还必须经过国家统一的招聘考试，通过了才能进去的。

十、教师编制有证书吗？

没有。

教师是事业单位编制，编制就在本单位，也就是所在学校。

根据教师编制管理的相关规定，由所在地编委办公室（县委的一个工作部门）具体主管（即定编和下编），人社部门负责在编教师的人事档案和工资晋升，教育部门负责管理学校工作业务。

因此，教师编制不发证书，但根据需要可以由学校出具教师在编的证明。