一、员工工作计划范文？

　　2012年度工作计划范文：　　现在我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公司数得着的老业务员之一，也是对公司的发展有一定贡献了。现在2011年将结束，我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结，也对自己的工作提前写下了2012年工作计划范文，让自己在假期中能够安稳的度过，也让自己能够及时的认识到当前的形势，希望不会让自己失望！　　转眼间又要进入新的一年2012年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。　　一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。　　1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上（每件4万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。　　2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上代理费（每月不低于1.2万元代理费）。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。　　3、第三季度的“十一”“中秋”双节，带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名商标》，承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。　　4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。　　二、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。　　三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。　　以上，是我对2012年的个人工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望2012年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接2012年新的挑战。　　2012年，我有着更多的期待，相信自己一定能够在2012年取得更大的进步，自己就是这样一年一年的走过来的，从一个什么都不懂的毛头小伙到现在很有深度的资深公司业务员，我的成长充满了曲折，不过在今后的工作中，我还是需要继续不断的努力，相信自己在2012年一定走的更远！

二、书法老师辞职报告怎么写范文？

最近因身体健康原因无法继续胜任书法班培训教学任务。恳请辞去书法老师职务。望批准。

三、书法老师的工作计划和岗位职责？

一是工作计划，分阶段性计划和总计划，主要写目标和要求，任务和时间，方法和措施，奖励和惩罚等。阶段性计划要具体，总计划可以简明扼要。

二是岗位职责，是做什么事，怎么做，教育学生规范写字，规范排版，行为举止规范，纪律严明，着装整齐，为人师表等等。

四、公司月工作计划范文？

一、总体目标　　根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展XX年度的工作：　　1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。　　2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；　　3、 完成日常行政招聘与配置；　　4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；　　5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主 人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。　　6、 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行， 并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。　　7、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。　　8、 弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人；　　9、 建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。　　10、 做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。　　二、注意事项：　　1、 行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此行政部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原 则进行。如果一味追求速度，行政部将无法对目标完成质量提供保证。　　2、 行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多,因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助　　3、 此工作目标仅为行政部XX年度全年工作的基本文件，而非具体工作方案。鉴于企业行政建设是一个长期工程，针对每项工作行政部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施，如遇公司对本部门目标的调整，行政部将按调整后的目标完成年度工作。同样，每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等，也将根据公司调整后的目标进行具体落实。　　第二部分 完善公司组织架构　　一、目标概述　　公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。　　鉴于此，行政部在XX年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，尽可能三年内不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。　　二、具体实施方案：　　1、XX年

http://www.diyifanwen.com/fanwen/gongzuojihuashu/144123392867237_2.htm

元月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查；

五、书法指导训练工作计划？

一是工作计划，分阶段性计划和总计划，主要写目标和要求，任务和时间，方法和措施，奖励和惩罚等。阶段性计划要具体，总计划可以简明扼要。

二是岗位职责，是做什么事，怎么做，教育学生规范写字，规范排版，行为举止规范，纪律严明，着装整齐，为人师表等等。

六、专卖店工作计划范文？

从以下几个方面总结你的工作，然后对应的写出计划主要是要依照行业的工作职责来写工作计划~

文员的工作职责：

1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。

2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。

3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。

4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。

5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。

6、负责登记员工考勤表。

7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。

8、完成部门安排的其他工作任务。

七、乐高老师工作计划？

　　我是一名杭州的一名普通乐高老师，打仗乐高也有好多年了，平常本身也玩，也教学生。玩的同时学习怎样去思考、怎么样才能玩的开心；教的时间思考怎么样才能教的更好，让门生有所收获，得到提高。谈不上是什么专家，没有太多的原理，只是以一个乐高爱好者和讲授者的心态，从自己的履历去谈谈对乐高教育的看法而已，也盼望能够同各位对乐高有了解或者不相识的家长共同探讨，来发现、补充自己教育方面的一些不足。 　　我大学练习后，从事过销售、团购、保险、人事、图书编辑等各个职业，履历貌似很多，但是很多时候都是在调解究竟自己适合什么，什么适合本身。现在这几年，更多的时间都是在同乐高儿童教育打交道。 　　喜好做教育的契机源于我大学期间去市儿童福利院领导那些“被人遗忘”的孩子们，深受触动。我能给他们做些什么？能资助他们什么？如何能让他们康健快乐的成长？一次次的疑问使我产生了想从事儿童教育的想法。但是在教诲方面，具体的说是如何辅导孩子来说，我原本是个外行人，没有任何的经验，我本身也在不断的提高这方面的知识和素养，不包管能说出来头头是道，起码能够表达清晰我的意思和理解别人需要表达的寄义。 　　乐高教育真的和传统的教诲模式完全不同，乐高是一种全新的工具，我想说这是朝阳行业一点都不为过，乐高的东西是一种全新的领域。在外洋发达国家，乐高教育已经非常普及，但是在中国玩乐高并没有大规模开展开来，代价和教育理念是其中最大的停滞。庆幸的是，这个现状正在渐渐的改变，越来越多的家长承认了，这说明乐高是一种真的很得当现在孩子的“伙伴”。 　　谈到乐高教诲就离不开“乐高”和“教诲”两个方面。先说说我对乐高的明白，乐高玩具很多，或许除了乐高迷之外更多人都只是抱着玩的心态去玩乐高拥有乐高，假如只是这样理解，那么太肤浅了，简直是对乐高这种富含创意设计东西的一种不尊重。 　　乐高东西有着巨大的结构、探索、创意和逻辑等上风，世界建筑、社会常态均可以通过它精致丰富的零件来实现。如同一个巨大的诗人一样，就这么多的汉字，却能写出许许多多精美的诗句，乐高的零件太多太多，能拼出任何一个属于本身心中梦想的模型，这是多么的巨大。这种成就感、自信心是一种隐蔽的，潜移默化的。 　　传统的小学中学那种课外培训班的老师，重复的解说能给多少的提升，这种灌输式的教诲只不过是复制一个个的“老师版”的门生，我觉得这个学生学习像我，能够根据我的要求去做，我就喜好他，如果他调皮捣蛋，学习欠好，我就讨厌他。 　　但是，乐高就是不是云云，像我上课不讲究固定模式，只要你的使命完成了，能够理解的理解了，把握的掌握了，其他的就是头脑驰骋的空间了。像曾经有一个门生把“水杯”搭建成了“平底锅”，犹如我让你写一篇议论文你却写成了看图语言文，放在学校十有八九会被老师谴责的。当家长问我她的孩子是不是上课没听懂我说的话，为什么搭建出来的和别人不一样。我说您不是质疑更应该是表彰，为什么这么说呢，水杯的要求是能装水，底板和四周有密封装置，这就是我的要求。但是平底锅也有水杯的这些要求，只不过四周的高度低了点，底板的面积大了点罢了，这就是您孩子的闪光点和创意！他不但听懂了，相反他进行了创意的革新，这是一个很了不起的进步。试问，假如养成了这种习惯，以后分析和做任何事变的时候，都不人云亦云，有本身的想法，不仅准确理解每件事变的要求和重点，而且还让事变赋予自己的想法，让它变得更完善，这是不是一件好事么？ 　　这就是乐高，乐高的一个极小部门的成就。

八、毛笔书法落款格式范文？

书法落款常识

一、称谓

长辈：吾师、学长、道长、先生、女士

平辈或小一辈：兄、弟、仁兄、尊兄、大兄、贤兄(弟)、仁兄(弟)、道兄、道友、学友、方家、先生、小姐、法家(对书画或某一方面专长之称)

关系较亲密：学(仁弟)、吾兄(弟)

老师对学生：学(仁弟)、学(仁)棣、贤契、贤弟

同学：学长、学兄、同窗、同砚、同席

二、上款客套词或敬词

雅属、雅赏、雅评、雅鉴、雅教、雅存、珍存、惠存、清鉴、清览、清品、清属、清赏、清正、清及、清教、清玩、鉴可、鉴正、敲正、惠正、赐正、斧正、法正、博鉴、尊鉴、法鉴、法教、博教、大教、大雅、补壁、糊壁、是正、教正、教之、正腕、正举、存念、一粲、粲正、一笑、笑存、笑鉴、属、鉴、玩

三、下款客套词或敬词

书法题款用：敬书、拜书、谨书、顿首、属书、醉书、嘴笔、漫笔、戏书、节临、书、录、题、笔、写、临、篆

四、篆刻边款用：

刻作、记、制、制石、篆刻

九、英语范文，我的工作计划，带翻译？

在进行工作计划时，您将针对某个特定迭代中的某个工作项。

When planning the work, you Target a work item for a particular iteration. 今年我们已经削减了关于Moriarty故事的许多工作计划。This year we had our work cut out for us with Moriarty. 在今年的发展商业工作计划中，有搞活市场的若干措施。There are several measures to enliven the market in the plan of commercial development this year

十、2015工作总结2016工作计划范文？

2015工作总结2016工作计划包括以下几方面。

一是标题。

鲜明有特色，把工作总结和工作计划淋漓尽致地表现出来。

二是工作总结部分。

要把一年的所做的工作概括为几个方面表现出来，要层次分明，逻辑性强。同时总结出教训，以利改正。

三是工作计划。

要有时代感特色鲜明，有新意而又实事求是。

四是结尾部分。