一、会计行业的就业情况和地域分布？

从会计从业人员的特征来看，会计从业队伍中以女性居多，女性已经占到会计行业整体队伍的2/3，这表明我国会计人员队伍具有鲜明的女性化特征。从企事业单位中的地位和作用来看，财会人员已成为企业发展不可或缺的人才，企业必须依靠财会人员来维持企业的正常运转，财会人员已成为所有企业中的重要角色，在企事业单位中发挥着越来越重要的作用。

前十位的省份分别为北京、广东、江苏、山东、河南、辽宁、四川、浙江、湖北、黑龙江。前十大省份数量所占行业整体数量的比重高达58.14%

二、护理行业的发展趋势和就业前景？

中国已经开始走向老年化，越来越多的老年人就需要越来越多的护理人员，从这个角度讲，护理行业的发展趋势和就业前景光明，但是能否搞好护理行业，归根到底，取决于你的专业技能以及你的服务态度能否社会社会市场的需要！因此，必须努力的提高专业技能

三、设计行业就业趋势和发展前景？

园林设计火服装设计的就业环境好，待遇好，招商引资项目的，产业融合快，市场资源丰富，

四、关于兽医行业的发展前景和就业方向？

1、兽医专业在涉农涉生命科学领域就业前景较好，表现在公务员岗位相对较多，大型企业多，宠物诊疗市场朝阳，国家对畜产品安全的重视，国家对人畜共患病监管的加强，兽医的工作现状就是职位多。

2、公务员事业单位系统。海关检验检疫防疫站畜牧兽医系统。省市县的都有，这个薪资比较低，但是稳定。

3、国企一开始去也是跑业务的比较多，怎么发展就看个人未来的努力。

4、外企做管培生，待遇还不错，月薪可观。

5、私企研究生还好一点，一开始也是做做实验，未来发展还是有希望的。

6、宠物医院 很累很辛苦，不过4-5年有了一定基础了，待遇还不错。

五、信息技术行业在会展行业的发展情况？

信息技术行业在会展行业的发展是非常有前景的，因为现在各行各业的发展都离不开信息技术行业。

六、请问电力电子的就业情况和发展前景？

本人专业是电力系统的。感觉电力系统工作待遇好。基本工作单位就是电厂，电业局，电力设计院。进电厂的较多。想进电厂的话考研没有什么用，因为电厂的工作本科生足已完成，完全没必要花多钱聘请研究生。

电业局的话考研有点用，但如果不是内部子弟的话作用也不大，基本就是不要。

如果考研的话，好的话分到研究院什么的就比较好，而且英语好考研就是强项。

这专业好像没什么外企，国企多好啊，工作压力小而且待遇还好。希望这些对你有用，呵呵。

七、2021幼儿教师就业和发展前景？

幼师是近年来非常热门的一个行业，因为学前教育是人一生的基础，加上国家现在正在大力发展教育事业，所以这个专业毕业的学生还是非常好找工作的。

就全国而言，幼儿教师缺口很大，就业机会甚好。因幼儿园数量的急剧增加，相关的学前教育专业教师人才紧缺，人才供不应求，也就是说，幼儿数量在不断的提升，但是相应的人才储备却没有达到要求，所以学前教育专业就业很有优势。

八、园林设计就业情况和发展前景？

从宏观政策来说，近年来建设活动会逐渐冷却，所以建设相关的园林设计自然也会被波及，在一定程度上不会像几年前就也那样热门；

从企业上来说，园林设计单位体制上并不完善，比如建筑、规划有明确的国有设计院，和设计师的从业资质认证，园林专业在这方面是没有的，这导致就业方面良莠不齐，有一定劣势；

不过，一个专业有没有前景也不好说，北美那边后来就逐渐转型了，和单纯的garden也不大一样，所以国内也许以后也会转型，这之后如何发展还是不得而知。不过不管怎么说，肯定是对专门人才的需求在上升，而一般人才的需求在下降，就跟计算机专业一样，只会office的人的就业空间被压缩是必然的。还是要看目前所在院校的培养定位。当然，要说地区的园林局等单位，我同意就业指导老师的说法，确实人脉关系很重要。园林专业国有单位不多，这些单位要进去只能是拼爹第一，学历第二。不过凡事也不是绝对，仅学历或者仅能力上位的也并不少，上行通道并不窄。然后专业学习上当然也是有引路人能少走很多弯路。这是肯定的，所谓“家学”就是这样的嘛。

九、汽车行业的发展方向和就业前景？

汽车行业的发展方向是电动汽车。就业就去电动汽车公司

十、it行业就业对学历的要求高不高？

谢邀。

做为曾经某经某BAT公司的HR,告诉你一个可能很吃惊的答案，不高。原因如下：

1.互联网公司大部分以结果为导向。不以学历认英雄，当时我们也招过一个高中学历的前端研发。高中毕业后自学编程，第一份工作在锤子科技待了一年，而后跳槽去了当时我所在的公司。读过大学的可能都知道，很大一部分学生在读大学时大部分时间用在了游戏跟恋爱上。我也见过，校招的时候一人笔试，一个实验室的人去帮忙答题。所以，只要你有足够的技术自信，学历其实并不是决定性因素。

2.互联网公司研发人才缺口大。除了校园招聘时会对院校有要求，社招基本看能力，看价值观。目前，社招对院校、学历有要求的基本集中在国企央企及事业单位，传统行业。研发人员只要技术过硬，找个工资相对较高的工作其实并不困难。

3.所谓的高，仅仅指的是定势思维，因为绝大部分互联网IT从业人员都在本科及以上，但仍有一大部分人员是专科，也有部分是高中。这个在一线城市尤为明显。

4.IT人员，不需要太高的沟通技巧，也不需要太多的人情世故，如果仅仅是做一个程序猿，其实对学历的要求并不高，只要有过系统的研发训练就好。

以上，仅代表个人观点，我是梨花苑章琴1，多年HR从业者，自媒体爱好者，欢迎大家关注、讨论。