一、事业编制离职后多久取消编制？

事业编制辞职后，该编制不管多久都是不会取消的。我们知道，事业编制是国家有关部门，按照该单位的工作职责和任务需要，依法确定设立的在职在编人员数量，也就是说，事业单位的正式编制是国家根据工作需要依法确定的。

而事业编制员工辞职了，是个人在工作过程中离开职位岗位的一种行为，可见，辞职只是代表个人不再该职位继续工作了，其所在岗位的编制仍然是保留在事业单位的，因此，该编制不会取消。

二、事业编制辞职后多久取消编制？

根据《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

三、哪些事业编制被取消？

事业编制将发生大变革。国家规定，到2020年底，所有从事生产经营活动的事业单位进行改制，全部变为企改制。此次改革涉及了32类事业编制，包括宾馆、招待所、工程勘察设计、仪器设备供应、影剧院、影视音像制作销售、演出中介以及图书、粮食储备等，这些行业的员工也将全部改为合同工，签订正式的劳动协议。

四、事业编制可以取消吗？

可能部分会被取消

这两类会被取消事业编制

1、从事生产经营活动的事业单位

对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。

这类事业单位主要有：工程建设、维修、养护，工程勘察设计，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖（种植）机构，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查，招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，经营性康复疗养，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司（厂

五、如何取消个人事业编制？

《事业单位人事管理条例》第十五条　事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。　　第十六条　事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十八条　事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。　　第十九条　自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

六、取消事业编制包括教师吗？

所谓取消事业单位编制指的是高校教师编制取消，不再纳入事业单位编制管理，高校教师由各高校自主聘用，目的在于增加高校的灵活性。根据事业单位分类改革实施方案，全国将保留高校事业单位的属性，但是取消其编制。此次编制取消涉及的主体为高校，并不涉及中小学、幼儿园。对于中小学来说，并不存在取消编制一说，绝大部分地区教师招聘仍是带编招聘，当然有的地区因为编制紧张，采用聘用制方式进行招聘，但不影响稳定性。

七、个人事业编制取消条件？

根据《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

八、医生教师事业编制如何取消？

如果要取消医生和教师的事业编制的话，只能通过逐步铺开和区别对待的原则来进行。比如说可以逐步取消在城市中设立的医院医护人员和大专院校教职工的事业编制，将医院和大专院校逐步放入市场中进行淘汰和分配。

同时要保持住在义务教育阶段和乡镇、村组医疗机构的事业编制，以便更好的向群众提供优质的基本保障服务。

九、取消事业编制是什么意思？

就是打破铁饭碗，用工实行聘用制，签订劳动合同，做到同工同酬，自己挣钱吃饭，国家不再包养你了。事业单位有的是财政全拨款，有的是部分拨款。事业编制取消后，事业单位就成了企业单位，国家不会再拨款了，全靠自己努力工作搞好企业，养活自己，这样了减轻财政负担，减轻了国家压力。

十、2021事业单位取消编制吗？

今年来国家明确规定：2021年年底之前将全面取消事业单位编制，高校也将取消事业编制，但保留事业单位的性质，实行全员合同聘用制。

这样的消息发布出来，也是引起很多人的关注和议论，不少人更是误解了这段话的意思，认为未来教师编制不论什么年级，将都会被取消。

但其实，这指的主要是高校编制。

中小学教师编制并没有受到影响，只不过加入了一些聘用制的形式来控制编制总量。而且任职要求也是在往下放：

由原先的师范类，扩大到本科可报；

由原先的全日制学历，扩大到非全日制学历也可报；

由原先的30周岁，部分也延长到35周岁；

这对于大多数想要从事教育行业的老师们，提供了十分便利的条件。

无论是当大学老师还是当中小学老师，很多人追求的就是一个稳定，假期多。

然而，随着事业单位改革，有文件通知：高校和公立医院被取消事业编制，意味着"铁饭碗"被打破。虽未全面执行，但部分单位已在试行当中！

高校教师一般分为在编教师、备案教师、合同制教师。

所谓在编教师就是国家体制内的教师，享受事业编制待遇，薪资由当地财政全额拨付。有编制的教师让人感觉工作更稳定，更有保障。

备案教师是指聘用教师，从业者受聘担任教师工作但不办理入编手续，在满足相应时间的前提下报同级机构编制、财政和人社部门备案，可以转编制，但前提是有空编才有转编制机会。

合同制教师，就是和教育局或者学校签订合同，年数以甲方规定，到期之后根据当地情况和校方需求来定是否续签。

那么，中小学编制到底会不会可能取消呢?

义务教育阶段教师承担教学的任务，薪资由当地有关部门下发。公办学校更是公益性存在，并不具备为教师发工资的保障，取消中小学教师编制，势必影响教师积极性。

所以为了更好地普及义务教育和保证教育公平，就必须保证中小学教师的待遇和积极性，编制有着重要作用。因此，中小学教师编制不会被取消！

中小学教师入职时有编制，这部分编制一般都是固定不变的，有变动的就是会新增非编制、编外教师、合同教师的招聘。