一、2022年武汉市招聘中小学教师吗?

招聘，一直都在招聘，每年都有。

下面以华中科技大学附属中小学为例：

二、湖北武汉华中科技大学附属中小学教师招聘应聘条件：

1.符合国家公开招聘的相关规定。政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

3.综合素质高，具备履职所需的教育学、心理学及相关学科专业知识与业务能力，具有较强的语言文字表达水平，熟练使用计算机及相关教学软件，能够胜任相应学段的基础教育教学工作。

4.具有相应学段的教师资格证（高段可低用），普通话水平二级乙等及以上（其中语文学科教师普通话水平需达到二级甲等及以上），2021及2022年应届毕业生暂不要求。

5.具有本科学历学位的优秀毕业生。有工作经历者工作期间表现优秀。

6.年龄不超过35周岁（1986年11月1日以后出生）。

应聘小学教师者，获省市级教学竞赛一等奖、市区级十佳班主任等奖项荣誉，年龄可适当放宽。

应聘中学教师者，为市区级及以上学科带头人、优秀青年教师、优秀班主任等荣誉称号获得者，或所带班级被评为市区级及以上优秀班集体，或课堂教学优质课竞赛市级一等奖或省级三等奖以上，全国思维型课堂大赛三等奖以上，“一师一优课、一课一名师”部级优课获得者，年龄可适当放宽。

7.特级教师称号、中学高级教师及以上职称者，年龄和学历可适当放宽。

8.无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员，及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，不得报名应聘。

三、湖北武汉华中科技大学附属中小学教师招聘应聘程序

1.系统报名。请于2021年12月5日前登录华中科技大学人才招聘网报名。网址employment.hust.edu.cn/

请按要求完整填写本人基本信息，学习、培训及工作经历信息，在“获奖情况”等项目中列明市区级及以上荣誉称号与所获奖项，并上传如下材料扫描件：

（1）本科至最高学历的毕业证书、学位证书；取得国（境）外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届毕业生上传《毕业生推荐表》或其他学籍证明材料；

（2）普通话水平证书（非应届）；

（3）中小学教师资格证书（非应届）；

（4）职称证书（非应届）；

（5）本人简历；

（6）市区级及以上荣誉称号与所获奖项；

（7）其他报名系统所需填写的外语水平、计算机水平证书等材料。

请确认所填简历信息真实、完整、无误，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。

2.资格初审：学校根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。报名人数不足或通过初筛人员较少时，缩减本次招聘计划或停止本次招聘工作。

3.考核：考核包括笔试、专业技能测试和面试等形式。考核内容含基础学科知识、学科教学能力、综合素质展示等部分。考试不设复习范围。同学段同学科岗位打通考核，统一划线。

4.用人单位考察：考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招人员。

5.体检，公示。

6.审批，办理相关手续。拟招人员应在学校规定时间内提交报批材料，办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

四、湖北武汉华中科技大学附属中小学教师招聘其他注意事项

1．新进人员引进时原单位聘为高级职称，或聘为中级职称且为行政事业编制的，按事业编制引进；其他新进人员按预聘制引进，签订人才派遣合同，合同期内其工资、任职资格、职级晋升、子女入学入托等待遇参照同类岗位事业编制人员执行，合同期满达到考核要求，聘为事业编制人员。

2.新进人员专业技术职务、任职资格按照《华中科技大学调入专业技术人员职务认定评聘暂行办法》（校人〔2021〕20号）执行。

3.凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

4.本次公开招聘有关信息在以下网站公布，请应聘人员留意。

人事处：hr.hust.edu.cn/

人才招聘网：employment.hust.edu.cn/

5.因拟招人员体检不合格或主动放弃资格等原因出现招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。

6.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

7.联系方式

人事处：马老师，联系电话：027-87542427，联系邮箱：personnel@hust.edu.cn。

单位联系人信息见招聘岗位

对招聘工作有异议的，请拨打监督电话反映，以便及时研究处理。监督电话：027-87543616。

华中科技大学人事处

湖北武汉市教育局

2021年11月14日

二、2023年江西中小学教师招聘条件？

招聘条件如下：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

（四）具备相应教师资格证书和学历学位证书。包括以下两类人员：

1.已取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。

2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。

三、2023年黄石中小学教师招聘时间？

如果是问2023年黄石中小学教师招聘时间问题的话，回答应该是：2023年黄石中小学教师招聘已经从3月份开始在网络上报名了，具体考试的时间，不同的地方和学校是不同时间的，要等具体的通知。

四、2023衡东小学教师招聘报名条件？

教师招聘条件：有相应的教师资格证、学历证，年龄35岁以下。

一般来说,教师招聘考试的基本要求如下: 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。 2.遵纪守法,具有良好的品行。 3.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务。

五、2016年中小学教师招聘要什么要求？

2016年中小学教师招聘要求一般中小学教师招聘条件有以下五个条件。

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

3、具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2015年春季教师资格认定在2015年7月底前可取得教师资格证书的人员);

4、身心健康，能适应岗位要求;

5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

六、2023湖北中小学教师招聘分数怎么算？

教师编制笔试分数算法是根据考试中各科目的满分、实际分数和各科目权重来计算的。

首先，每个科目的满分是已知的，比如教育法律法规、教育知识与能力测试、面试等科目。

其次，实际分数是通过考试得出的，每个科目在考试中得到的分数即为实际分数。

最后，各科目权重是标识各科目在总分中所占比重的指标，比如说教育法律法规科目权重为20%，就表示这个科目在总分中所占比重为20%。

因此，教师编制笔试分数的计算方法为：各科目得分×权重+……=笔试总分。

通过这样的算法，可以高效、准确地计算出教师编制笔试的总分数。

七、小学教师招聘条件？

一，具有中华人民共和国国籍。

二，具有全日制师范类大专学历，成绩优秀。

三，具有小学教师资格证，普通话等级证。

四，身体健康，没有重大疾病记录史，五，没有事法犯罪记录。

八、2023年甘肃省中小学教师招聘公告？

教师招聘公告具体的还没有公布。

2023年甘肃省中小学教师招聘公告，目前还没有出现，新闻上也没有报道，请学生和家长耐心等待，先抓紧复习笔试的课程。

九、2023年中广核校园招聘条件？

要求有。在大学期间表现突出，各项奖励以及荣耀获得较多。至少应该获得过校级或者优秀学生干部。综合素质突出。专业课成绩较为突出。

十、2023年中石化有社会招聘吗？

有的，中石化23年有春招。

每年都会校园招聘的，大约占新聘人员的75％左右。中石化是大型国有企业，是世界500强企业，对人的要求非常高，每年都会对名校进行招聘的