一、物业保洁工资标准是多少？

定员工的工资和物业资质不挂钩的，资质越高说明你的管理面积越大。

在我这个城市一级物业的保洁人员工资最高2000左右。

物业里面保洁员的工资最低了，希望可以帮到你。

二、合肥市物业行业工资标准，水平？

看资历，看行业，看水平，看学历，看机遇。 我周围认识的人里工资最低的，某旅行社办事员，转正月薪800；认识人里最高的，国企地产跳槽到民营地产的总经理，年薪300万。 在工作10年的同学里，最高的地产策划经理月薪2万起；最低的某国企美编月薪4000还是刚涨完工资后的。平均应该在8000左右。

三、物业公司员工社保交多少？

据了解最高不超缴费基数的百分之三百，最低不少于百分之六十。

四、物业公司员工餐费如何入账？

1.企业发生员工餐费时

借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

贷：应付职工薪酬——职工福利

2.公司支付餐费时

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

公司发生餐费支出，应当根据餐费用途计入“管理费用”等对应科目，企业发生员工餐费时，还应通过“应付职工薪酬——职工福利”科目进行核算。

五、物业公司员工需要买社保吗？

需要！物业公司的员工当然也买社保，任何公司都要买。物业公司是肯定要给员工缴纳养老保险的，而且是按照无线一金的标准来进行缴纳的，因为物业上面它是属于一个公司，那么公司给员工缴纳养老保险是公司应尽的义务。

所以物业公司给员工缴纳社保也是按照比例来进行缴纳的，每个月也是要进行申报的，那么申报通过了以后就按照比例来进行缴纳。是按照养老保险16%，那么个人是按照6%，医疗保险单位是按照8%，个人是按照2%失业保险的单位缴纳的是3%加二个人缴纳的是1%，那么工伤保险和生育保险个人是不需要交的，只有企业来缴纳。

六、物业公司员工培训有哪些内容？

一、培训对象

物业管理处全体员工

二、培训目的

1. 全面理解物业管理服务概念，完善服务意识；

2. 充分掌握大厦管理模式，提高工作质量；

3. 熟悉大厦各种设备、设施的功能，降低事故率；

4. 掌握各类岗位职责、管理手册；

5. 通过全面阶段性的职业培训，提高员工的工作素质。

三、培训时间安排

新员工到职第一周集中培训；

四、培训内容

员工内部培训涵盖面广，内容繁多，大致分为

1. 公司企业文化；

2. 人事管理规章制度；

3. 财务管理规章制度；

4. 工程管理；

5. 清洁管理；

6. 保安管理；

7. 客户服务；

8. 消防管理；-

9. 意外事件处理；

10. 英语培训；

11. 特殊工种将另行增加专业培训课程。

五、培训负责

培训工作总体由人事部负责， 由各部门预先填写培训计划表、 并每次培训前一周提交培训申请表，人事行政主管跟进配合安排培训进度、培训人员、培训材料、培训考核等。

六、培训方式

专业人员集中授课，由业务部门统一出卷考核。

七、其它

培训结果将直接与员工评定挂钩，作为员工通过试用期的参考依据。此培训安排将作为大厦前期筹备员工培训的纲要性文件，大厦投入运行后根据实际操作情况，对培训内容及方式作适当调整及相应的补充。

七、业主能成为物业公司员工吗？

1、业主委员会主任是因身份而选举产生的，没有业主身份的人不能被选举为业主委员会委员。

2、如果自身为业主的物业公司员工，法律没有限制性规定。如果小区规约或者议事规则限制，则应当遵守。

八、中海物业公司员工待遇怎么样？

中海物业管理有限公司平均工资为5490元/月，其中55%的工资收入位于区间5000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，中海物业管理有限公司年终奖平均12086元。 中海物业管理有限公司员工分享说：房租水电有补贴，基本一个月300以内能搞定，有五险一金，试用期工资按转正工资的85%拿，有年终奖 公司有食堂，包三餐，自己象征性出点钱，300块左右一月 搞活动时会有下午茶，下午茶丰富，蛋糕奶茶水果 没有加班费只能调休(项目上有加班费)。

九、关于更换物业公司后原物业公司员工的去向问题？

更换物业公司后，原物业公司员工的去向问题可能会有以下几种情况：

1. 原物业公司员工转入新物业公司：如果新物业公司对原物业公司员工的素质、能力、经验等都符合要求，那么他们可能会被新物业公司聘用，继续从事相关工作。

2. 原物业公司员工自行离职：如果原物业公司员工对新物业公司不感兴趣，或者有其他个人原因，可能会选择自行离职，或者寻找其他相关工作。

3. 原物业公司员工被裁员：如果新物业公司对原物业公司员工不满意，或者需要减少员工人数，可能会裁员。被裁员的员工需要妥善处理自己的职业发展问题。

总之，更换物业公司后，原物业公司员工的去向问题还是取决于自身的能力、素质、经验等。他们可以在新的环境中迎接新的机遇和挑战，也可以选择自行离职或者寻找其他相关工作。

十、物业公司员工上班和业主打架物业公司该怎样处理？

现在打架就是脑壳进水，物业是服务的，但有原则，条款。业主又说自己是上帝，在规则内先调解调解，不行有社区和报警，法院！公平合理解决物业和业主之间的矛盾和纠纷！