一、2021年退休会赶上延迟政策吗？

不会赶上延迟政策，2025年以后才执行！

二、6070退休政策67年退休的能延迟？

男性延迟，女职工不延迟，早已退休了

三、国家延迟退休政策有没有出台？

有重大进展，近日，新华社受权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布，该文件第十二大条45小条指出：“要实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄”。

不过，目前延迟退休政策具体方案还未披露，也就是说具体政策还没有公布。

四、延迟退休启动和实施的区别？

我国的延迟退休早在2013年就开始提出，到现在差不多已经有8年的时间了，一直未能实施。主要是很多人对延迟退休政策持反对态度，为了制订出一个社会各界都能满意的细则，所以延迟退休一直拖延至现在。而最近，有媒体公布，延迟退休将从2022开始启动试点，将在2027正式实施。显然，延迟退休离我们越来越近了。

我国现在急着要推进延迟退休，主要是我国的老龄化速度在加快。我国60岁以上退休人员的数量达到2.6亿，预计到2030年我国退休人员数量将达到3亿人。同时，参加工作的年轻人数量却越来越少。

特别是我国在放开二胎政策后，我国的新生儿出生人口一直在下降之中。如果这种情况一直持续下去，在“十四五”期间，我国人口很可能出现“负增长”。在这种情况下，延迟退休可以减轻养老金发放的压力。

另外，随着人口老龄化席卷全球，对很多国家来说，延迟退休是一个大趋势。发达国家纷纷延迟老人退休的年龄。比如，英国延迟退休年龄到66岁，像日本现在也要延迟到70岁。美国在今年也决定将退休年龄延长至67岁。而我国女职工退休年龄在50岁，要比美国人的退休时间提前了17年之多。

尽管我国现在出台了放开三胎政策，以及马上就要出台的延迟退休政策，试图缓解人口老龄化带来各种不利影响。但是，国内人口年龄结构失衡的情况很难在短时间内得到扭转。不过，延迟退制度给我国养老金的发放的确减轻了压力，如果每年有1千万人口到退休年龄，延迟5年的话，就会有5000万人延迟领取养老金。而且，这些人还要继续缴纳养老金，这样肯定能延迟我国养老金出现缺口的进程。

从目前情况看，根据我国人社部最新推出方案，主要是16个制的原则：小步调整、弹性实施、分类推进，统筹兼顾“。想要表达两个方面的内容：第一个是，我国的延迟退休是“渐进式”的，就是通过每年延迟几个月退休，逐步达到65岁的退休年龄，这可以使人们在不知不觉中，完成了延迟退休。可以把延迟退休给社会和经济带来的影响降到最底层面，

第二个是，我国人口众多，每个人的情况不同，如果退休年龄搞“一刀切”，并不现实。而是会根据不同的行业，不同的岗位，进行弹性的退休制度，像一些从事有毒有害工作，或者高空作业等危险岗位，甚至可以提前退休。而像一线的基层职工，他们长期从事强体力劳动，可以申请60岁准时退休。而像机关事业单位、国企管理层人员等都可以选择65岁退休，这样就更加人性化了。

现在问题来了，2020年延迟退休将进行试点，2027年将正式实施，对谁的影响最大？这要从不同的角度去分析：首先，如果按照年龄段标准来看，目前70后的女职工已经开始逐步退休了，今年71年出生的女职工也达到了50岁退休年龄。相对来说，70后受到延迟退休的影响并不是很大，而受影响最大的是80后、90后群体，他们真的是有可能要工作到65岁才能退休。80、90后要做好心理准备。

再者，从职业上来看，延迟退休可以使一些脑力劳动者可以晚退休几年，这样他们可以多拿养老金。但是，也有一些人未必愿意晚几年退休，他们也希望能根据自己的愿望，来决定自己退休的年龄。比如公务员，有些基层的公务员不仅工作量大，而且还要到各处跑，联系工作，如果是上了岁数，跑不动了，就想早点退下来。

还有就是教师，教师的工作就需要能够一口气上完五六节课的年轻教师，而如果是老教师，要让他们每天到不同的班级里，站在讲台上连续讲好几堂课，这本身也是对老教师体能的一种考验，如果是60岁退休可能还能忍一下，如果是65岁退休，很多老教师会觉得更加力不从心，他们反而希望能早点退休，延迟退休对他们的影响很大。

延迟退休的试点将于2022年开始启动，2027年将正式实行，延迟退休将会逐步推进，不会一口气延迟到65岁退休，同时，延退休会对不同的行业，不同的岗位进行弹性退休制度，更具有人性化。从目前来看，受延迟退休影响最大的人群是80、90后群体，而70后群体影响可能比较有限。除此之外，延迟退休对于公务员、教师这种表面上可以实行到65岁退休的职业来说，这些职业也具有特殊性，有些人因身体的原因，也坚持不到65岁退休。所以，延迟退休对他们的影响也是比较大的。

五、江苏省延迟退休新政策？

从2022年3月1日起，江苏延迟退休方案正式开始实施。江苏参保人员的退休年龄按以下办法确定：

1.2022江苏退休年龄最新规定

男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁利用申请退休。

2.2022江苏特殊清零退休年龄规定

女工人：50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。

女灵活就业参保人员和女失业人员：曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。

3.2022江苏特殊工种退休年龄规定

男满55周岁，女满45周岁，且符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。

4.2022江苏伤残人员退休年龄规定

男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

5. 2022江苏延迟退休最短多少年？

推迟退休的时间最短不少于一年。也就是说若你是2022年5月1日退休，而在填写延迟退休时间的时候，最短是到2023年5月1日。

六、63年延迟退休最新政策？

63年出生的男士今年应该是59岁，到法定年龄60岁即2023年可正常退休，如没有特殊原因是不会延迟退休的，目前没有出台延迟退休这方面的政策。

七、2021年退休延迟政策年龄是多少？

截止目前人社部尚未发布权威信息，网上应该是人们的推测。会采取小步慢走的方式，一年延迟三两个月来推进。

八、4050延迟退休吗？

您好，目前只有灵活就业保险享受4050补贴，会延迟到55岁退休。您交的是职工养老，女性是50周岁退休，男性是60周岁退休，谢谢

九、延迟退休政策是2023开始实行吗？

可能

延迟退休可能在2023年实施。由于所谓的法定延迟退休年龄已明确写入十四五中长期规划纲要,即我们的五年计划,当然,这个五年计划是针对未来五年的计划规定,因此延迟退休将在这五年内实施和实施。然而,目前尚不清楚哪一年是实施的,因为毕竟,十四五计划的大纲是从2021年到2025年的五年。

十、2022启动延迟退休是什么意思？

按照有关部门和消息，2022年我国将启动延迟退休的政策和办法。也就是说，2022年，我国有关延迟退休政策和具体的实施办法将会在国家层面岀台并公布。然后会向广大人民群众广泛征求意见，并进行讨论修改，补充和完善，之后，再提交国家有关劳动，人事，财政等部门汇总研究，并最终交由全国人大予以讨论通过。也就是说，2022年延迟退休就进入开始启动和逐渐实施的过程了。