一、湖北灵活就业女性退休年龄政策？

“自由职业女性”即“灵活就业人员”，应于55岁退休。

如果个人以灵活就业的形式缴纳社保，那么从开立基本养老保险账户到自己退休为止，都是以灵活就业的形式来交纳的基本养老保险，这种情况不能够按照50岁的年龄去退休，因为政府社保局专门针对灵活就业的女性做了说明，就是灵活就业的女性只能到55岁才能够办理退休，绝大多数省份都执行了这个规定。

二、湖南女性社保退休年龄政策调整？

湖南女性退休年龄最新规定”的相关解答如下：

一、女性退休年龄规定

（一）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于完善城镇企业职工基本养老保险参保人员退休审批工作的通知》规定，在湖南，如果女性灵活就业人员正常的55岁退休 但符合以下两种情况，则可以50岁办理正常退休。

1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。

2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。

归纳以上两种可以50岁退休的情况，就是说，在湖南的女性灵活就业人员，如果想50岁退休，必须是原来国有企业女职工，且是因为关闭、破产、改制而被迫离开企业的，离开企业后还需连续缴费满5年以上（如果离开企业时已经超过45岁，则必须连续缴至50岁），同时到50岁时候还要本人申请才行，不申请还不行。

三、无业女性退休最新政策？

市社保资金管理中心为参保人员办理参保手续，建立养老保险个人帐户。

参保者每年按规定交纳养老保险费，到法定退休年龄后（男60、女55周岁），即可到社会保险资金管理中心办理退休手续，按月享受基本养老金。

参加基本养老保险的个体劳动者，每年缴费标准以我市上年度职工平均工资的60%-300%为基数，任选一档，按所选缴费基数的一定比例缴费，先行缴费比例为28%。

无业人员参加基本养老保险的缴费标准

市社保资金管理中心为参保人员办理参保手续，建立养老保险个人帐户。

参保者每年按规定交纳养老保险费，到法定退休年龄后（男60、女55周岁），即可到社会保险资金管理中心办理退休手续，按月享受基本养老金。

四、湖北自由职业女性退休年龄政策？

自主择业的灵活就业女职工55岁退休。

五、广东省女性退休年龄最新规定2021？

女性职工法定退休年龄最新规定来了！

连续工龄满10年

五十周岁就可以申请退休

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

一、女干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

六、女性45岁退休最新政策？

一、女干部

       党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

         注意了：如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。

        因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。

七、女性延退政策最新消息？

女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

八、女性社保退休年龄？

女干部和灵活就业人员55岁，女工人50岁

九、武汉女性退休年龄？

退休年龄就要看他参加的是职工社保还是居民社保，她们最低年限都是15年，社保是可以累计的，多交多得，如参加的是职工社保女性，退休年龄是50岁，如参加的是居民社保，女性退休年龄是55岁，但前提是她们都必须缴纳最低年限的15年，缴够以后，达到法定退休年龄就可以退休，所以武汉女性退休年龄就是这样的！

十、处级女性退休年龄？

按国家政策规定，处级领导女性应该是55岁退休。