2023年后退休新规定四川 2023年后退休新规定四川最新
一、退休新规定2023年？
1、或许可以提前退休
一般来说，如果你是女性，想退休，至少需要55岁。
但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年，安徽2年，重庆3年。
2、社保缴费年限要计算清楚
众所周知，你要缴费15年，退休后才能定期领取养老金。一些年轻时没有缴满15年的退休人员，会选择一次性缴纳。
实际上，一次性社保费按照缴纳年限分为两种，一种是3年内缴纳，一种是3年以上(含3年)缴纳，但无论哪种保费都需要物质支持，如果没有物质支持，就是非法社保费。
涉及当地一次性违规缴费的，跨统筹地区不受理关系转移，违规缴费年限不累计计算。所以违规交保费的人要注意自己的寿命是否满足15年的最低要求。如果不满15年，请提前了解，最好在2023年缓缴15年社保。
3、工龄或许可以叠加计算
世界上的行业数不胜数，其中也有从事特殊行业的。这些特殊行业的人退休的时候，有些退休情况也是可以专门计算的。
对已从事两个以上特殊工种，且在任一工种累计工作年限不符合该工种提前退休年限要求的，个人从事特殊工种的累计年限可累计计算，是否符合可按特殊工种要求较高的工种确定。
4、独生子女光荣证记得办理
参保人是独生子女父母的，退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同，我们能得到的待遇也不同。比如有的地区发放一次性奖金，有的地区增加固定比例的养老金。我们退休的地方不一样，享受的待遇也不一样。
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二、2023年武汉社保退休新规定？
（一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
三、新退休规定终于出来了2023？
答到目前为止国家有关部门新退休规定还没有出台，但是由于我国老龄化越来越严重而造成各方面压力迫使在2023年施实延迟退休新政策。
四、2023退休规定？
1、或许可以提前退休
一般来说，如果你是女性，想退休，至少需要55岁。
但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年，安徽2年，重庆3年。
2、社保缴费年限要计算清楚
众所周知，你要缴费15年，退休后才能定期领取养老金。一些年轻时没有缴满15年的退休人员，会选择一次性缴纳。
实际上，一次性社保费按照缴纳年限分为两种，一种是3年内缴纳，一种是3年以上(含3年)缴纳，但无论哪种保费都需要物质支持，如果没有物质支持，就是非法社保费。
涉及当地一次性违规缴费的，跨统筹地区不受理关系转移，违规缴费年限不累计计算。所以违规交保费的人要注意自己的寿命是否满足15年的最低要求。如果不满15年，请提前了解，最好在2023年缓缴15年社保。
3、工龄或许可以叠加计算
世界上的行业数不胜数，其中也有从事特殊行业的。这些特殊行业的人退休的时候，有些退休情况也是可以专门计算的。
对已从事两个以上特殊工种，且在任一工种累计工作年限不符合该工种提前退休年限要求的，个人从事特殊工种的累计年限可累计计算，是否符合可按特殊工种要求较高的工种确定。
4、独生子女光荣证记得办理
参保人是独生子女父母的，退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同，我们能得到的待遇也不同。比如有的地区发放一次性奖金，有的地区增加固定比例的养老金。我们退休的地方不一样，享受的待遇也不一样。
五、社保新规定2023年最新退休时间？
1973年出生的女工人到2023年年满50周岁,达到法定退休年龄;1973年出生的女干部到2028年年满55周岁,达到法定退休年龄;1973年出生的 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性工作人员,到2021年已经满48周岁,可以申请退休。
六、2023国企退休规定？
干部退休的。
（1）男年满六十，女满五十五周岁，连续工龄满十年的。
（（2）从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。男满五十五女满四十五连续工龄满十年。
（3）男满五十，女满四十五，连续工龄满十年由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
七、2023唐山退休规定？
退休年龄标准：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁退休。退休年龄是以居民个人身份证和职工档案上的年龄为认定标准。根据我国现行法律规定，企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。到法定退休年龄之后，养老保险缴满15年，就可以领取退休金。
八、2023山东退休规定？
社会养老保险交纳满15年以上，年龄男满60周岁，女干部满65周岁，女职工满50周岁。从事特殊工种岗位的职工可以申请办理提前退休手续，因病残经劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，也可以申请办理提前退休手续。
九、各地2023退休规定？
一、企业职工退休政策
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，(具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、机关干部退休政策
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
三、身份难以认定的以及其他退休政策
(一)女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后，选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休待遇，办理退休手续。
(二)实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为工人岗位的，应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。在新岗位工作满一年及其以上的，按现岗位退休条件办理退休。
十、2023年退休规定？
到2023年退休，我们的养老制度或迎来这四大变化：
第一，养老保险全国统筹的推进。
12月份，国家已经召开电视电话会议明确推进企业职工基本养老保险全国统筹。
第二，病残津贴制度。
早在2011年，《社会保险法》实施的时候，国家就明确建立病残津贴制度，针对没有到达退休年龄就失去劳动能力的特殊群体实施保障。10年过去了，目前也只有宁夏、四川、广东等少数几个省份出台的病残津贴制度，全国统一的制度并没有出台。按照十四五规划，我们将落实职工基本养老保险病残津贴政策。
第三，逐渐缩小大家的养老金待遇差距。
尽管短时间内我们不可能统一全国的养老金计发基数，但是这也是大势所趋，国家还是可以通过待遇调整等政策，逐渐缩小各个地区之间的养老待遇水平差距。养老金偏低的速度涨得快一些，养老金较高的速度涨得慢一些。
第四，个人养老金制度。
发展多层次、多支柱的养老保险体系是我们十四五发展的目标。未来几年企业年金制度将大大扩大其覆盖面，而个人养老金制度也将呼之欲出。
2021年金融街年会上，人社部养老保险司司长聂明隽透露，我国的个人养老金制度将采取个人账户制，相关部门正在抓紧按程序制定有关政策。相信个人养老金制度，2023年就能够与大家见面了。
这时候需要一份更高养老金的人群，就有了新的一种更好投资方式。2021年12月发售的首批养老理财产品收益率可是不低的，居然都在5%~8%之间。
延迟退休、灵活退休
延迟退休即将来临。2021年下半年开始，全国各地就陆续组织了延迟退休的座谈会，广泛征求社会意见。
按照十四五规划的原则，我们将会按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。
或许2022年我们能看到延迟退休的初稿，但是真正要落实实施，可能会给社会几年的过渡期，2023年大概率还不会被延迟退休。但是一定要注意弹性实施。
我们现在的退休政策是到达退休年龄必须退休，因为劳动合同法实施条例规定达到法定退休年龄以后劳动合同终止，这对于一些有劳动能力、想再干几年的劳动者，确实也不是很友好。相信延迟退休，肯定是弹性先行，让能干的人们多干几年，保障老年人的就业权力，也有助于缓解社保基金的收支压力。相信也会得到更多的劳动者的欢迎。