一、基层访谈报告怎么写？

写何时，何地，你去访谈什么，为什么去访谈。

二、儿童访谈报告怎么写？

喜欢幼儿园和老师，小朋友吗，觉得来幼儿园快乐吗？

三、人物生涯访谈报告怎么写？

可以从以下三个方面写：

1、职场人物访谈：根据职业生涯中的主人公可以进行一场人物访谈，谈一下最初为什么选择这份职业，这份工作只要是做什么的等等。

2、职场体验：根据自己的实际经历写一下自己的职场体验，包括在职场过程中得到的经验和感受，浅谈一下。

3、职场总结：结合着前两项的内容，歇歇自己在职场生涯的过程中得到了什么，成长了什么，有哪些心得可以分享给别人。

参照模板：

职业生涯人物访谈记录

访谈时间： 年 月 日

访谈方式：面对面

被访谈人：XX先生，XXX专业，现任XX公司XX部XX（职务）

访谈内容：

问题1：您是如何找到工作？

问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？

问题4：刚参加工作时会有什么培训？

问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？

问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

问题7：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？

问题8：您对我们大学生有什么建议吗？

活动感受：

……

四、心理访谈案例报告应该怎么写？

建议你看看课本的案例分析，这样你会有思路。

五、人员分析报告怎么写？

人事分析可以从这几个方面来写

1.对公司人力状况的判断。首先，你需要分析公司人员的基本情况，比如公司的岗位构造、员工人数、年龄分层、学历统计、人员流动性等。

2.对于人事工作内容的深度挖掘

你可以详细写一下公司的招聘渠道、职能的制定标准、公司的组织构架、培训制度、企业文化以及绩效奖罚标准等。

六、人员需求报告怎么写？

人员需求报告是为了说明组织或公司在未来一段时间内需要哪些人才，以及这些人才的数量、质量和用工形式等方面的要求。以下是人员需求报告的写作步骤和模板：步骤：

1. 确定需求：根据组织或公司的发展战略、业务计划和人力资源规划来确定未来所需人员的数量、级别、专业、技能和用工形式等要求。

2. 收集数据：收集公司内外的相关数据，如员工情况、市场需求、产业发展趋势、人才市场供求状况等。

3. 分析需求：根据收集到的数据对需求进行分析和研究，进一步确定人员需求的具体细节和实施方案。

4. 编写报告：根据分析结果撰写人员需求报告，包括报告的标题、目的、概述、分析、建议和实施方案等。

5. 审核报告：报告完成后，应提交给主管领导或人力资源部门审核和审批，确保报告的准确性和合理性。

模板：

一、 报告标题：人员需求报告

二、 报告目的：

1. 评估目前组织或公司的人力资源情况，确定未来一定时间内所需人才的数量和用工形式等。

2. 根据公司发展战略和业务计划，制定招聘和培养计划，确保组织或公司的人力资源足够支撑业务发展。

三、 报告概述：

1. 目前公司员工情况和用工形式等。

2. 公司未来业务发展及人力资源需求情况。

3. 未来一定时间内的人员需求及招聘计划。

4. 其他人力资源管理方面需要重点关注的问题。

四、 报告分析：

1. 近期员工流动情况和原因分析。

2. 市场需求状况及影响因素。

3. 公司所需人才的种类、数量、级别、专业和用工形式等。

4. 相关成本评估和核算方法。

五、 报告建议：

1. 建议对招聘和培训计划进行具体规划和实施措施。

2. 建议采用多种招聘渠道，不断完善人才引进和管理机制。

3. 建议注重培养和管理人才，激励员工创新创造，提高组织绩效。

六、 报告实施方案：

1. 制定详细的招聘计划和流程。

2. 制定员工培训计划和实施方案。

3. 制定奖惩制度和激励机制。

4. 细化员工管理和考核制度。

以上是人员需求报告的写作步骤和模板，需要根据具体情况进行适当调整和修改。

七、人员不足报告怎么写？

xx公司领导:随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了满足公司发展需求，能更好的为项目推进做好前期工作，现申请增加一下岗位人员，具体增加人员编制请示如下，特此报告，请批示，人力资源部，日期xx年xx月xx日

八、出境人员分析研判报告怎么写？

首先写一下部门的职责及日常的工作事宜 其次写一下现有人员的分工及工作时间再写一下增加人员的工作事宜尽可能表述清楚目前配置缺一人的工作缺失，从提升工作质量及工作效率出发来争取增加一人的优势。

九、访谈记录怎么写/？

采访记录简单来说就是记录采访的过程。从文体上来看，它属于活动记录的一种，比如调查记录、听课记录、学习记录等，在格式上有着共同的特点，其内容的基本构成有：活动主题、活动时间、地点、对象、调查项目、实况记录、结果分析等。

具体到新闻采访，要在文中标明采访时间、采访地点、采访人、记录人、被采访人、职业以及采访过程，最后可以附上一段简短对采访内容的分析。

对于初学者来将，采访过程的写作最好使用问答的形式，这样可以使采访记录显得脉络清晰。下面看例子：

采访记录采访时间：2009年12月1日 采访地点：xxxx学校采访对象：XXX 记 录：XXX采访者：XXX （女）

职 业：三年级小学生采访过程：

问：请问你们课余时间XXXXXXXXX？

答：事实上XXXXXXXXXXXXXXXXX。总结：通过这次采访活动，我们发现XXXXX。注：记录人和职业可以不写

十、访谈目的怎么写？

访谈的目的应该要明确具体。

目的的写法需要根据实际情况而定，可以通过以下几个方面来解释：

明确结论：根据访谈的具体目的和背景，给出一个简明扼要、明确无误的结论，例如“了解受访者对于某一特定主题的看法”。

解释原因：结论的出现必然有原因。

需要解释为什么要进行这个访谈，这个访谈的背景和意义是什么，访谈后将会得到哪些信息。

内容延伸：在解释目的和原因的基础上，可以进一步对访谈的内容进行延伸，关注访谈的重点、不同的视角、关键细节等等。

延伸的内容要符合访谈的目的和原因，有利于更好的达到访谈的目标。

例如：本次访谈的目的是了解受访者对于某一特定问题的看法。

由于该问题在当前社会上有一定的分歧和争议，因此希望通过访谈的方式更准确地了解受访者的观点和态度。

此外，本次访谈将聚焦于该问题的核心内容和争议点，探究受访者想法的深层次和多元化。

通过本次访谈，我们希望能够更全面地了解该问题，并且为相关研究和工作提供有价值的参考信息。