一、退休年龄新政策？

出台新的退休年龄规定为可以参考《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则（试行）》第八条规定。

第八条 凡参加部基本养老保险系统统筹的职工，符合下列条件之一并已办理了离休、退休（职）手续者，可享受基本养老保险待遇。

1、男职工年满六十周岁。女职工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位累计工作年限符合国家和部有关规定的职工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。

3、因病或非因工（公）致残的职工，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由指定医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者。

4、符合国家规定退职条件的职工。

二、女性社保退休年龄？

女干部和灵活就业人员55岁，女工人50岁

三、武汉女性退休年龄？

退休年龄就要看他参加的是职工社保还是居民社保，她们最低年限都是15年，社保是可以累计的，多交多得，如参加的是职工社保女性，退休年龄是50岁，如参加的是居民社保，女性退休年龄是55岁，但前提是她们都必须缴纳最低年限的15年，缴够以后，达到法定退休年龄就可以退休，所以武汉女性退休年龄就是这样的！

四、处级女性退休年龄？

按国家政策规定，处级领导女性应该是55岁退休。

五、女性退休年龄规定？

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

六、女性干部退休年龄？

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》，女性干部满55周岁，连续工龄或工作年限满10年，办理退休。因此在延迟退休政策还没有出来之前，女干部的退休年龄是55周岁。

七、女性职工退休年龄？

（1）国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

（2）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

（3）因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

八、西安女性退休年龄？

现在西安女性的退休年命是企业50岁事止单位以及公务员为55岁

九、女性2022退休年龄？

女性工人50岁退休(特繁工种可再提前五年)

女性干部55岁退休(具有高级职称的也可以再延期五年)

十、女性护士退休年龄？

一般女性护士的法定退休年龄还是55周岁，但内退不是正式退休，它属于一种单位的自我行为，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，即每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。一般内退距法定退休年龄5年内。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形的过渡性办法。