男女法定退休年龄多少岁/扬州延迟退休年龄最新规定？
一、男女法定退休年龄多少岁/扬州延迟退休年龄最新规定？
国家迄今没有公布延迟退休的年令方案，扬州市只能执行国家的规定，自已无权另定退休年令。
目前执行的退休年令仍是男60岁，女工人5O岁，女干部55岁退休。
二、个人社保退休年龄规定是多少岁？
1.退休年龄的政策个人和单位交社保是一致的;一般是按照国发(1978)104号文件规定办理退休手续,工人女的50岁,男的60岁,特殊工种提前5年;干部女55,男60.
2.个人和单位交社保在缴费年限的计算上有区别:单位参加社会保险,1995年前的工龄为认可缴费年限;个人全部交纳社会保险,缴费年限按照实际交纳年限计算;
3.新的养老保险政策有具体规定,你可以查阅文件.国发(2005)38号.
三、2023年法定规定退休年龄是多少岁？
一般情况下，退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。女工人年满50周岁。
退休年龄的工残条件
因工致残，退休年龄的工残条件经过与医院证明，操作岗位上的劳动者除由医院证明外，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，不受年龄、参加工作年限或连续工龄的限制，都可以提前办理退休。
四、杭州最新退休年龄最新规定，2016-2017年杭州法定退休年龄多少岁？
正常退休年龄男满60周岁，女满55周岁（管理、专业技术岗位）50周岁（生产岗位）。
五、干部退休年龄规定？
答：目前正在执行的干部退休年龄，仍是男6o周岁，女55周岁。根据国家规定，目前仍执行原退休年龄，在延迟退休未真正实施前，这个规定不会改变。延迟退休政策实施后，退休年龄很可能不会出现一刀切的情况，有的可能是6l岁多，有的可能是63岁多，有的可能更大些，绝对不会在出现同一年龄的可能。
六、国家退休年龄规定？
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的规定办法有以下两类：
干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
七、秦皇岛退休年龄规定？
秦皇岛企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
八、教师退休年龄规定？
男教师年满六十周岁，女教师年满五十周岁，就可以退休了。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
九、北京退休年龄规定？
北京退休年龄一般男60岁，女50岁，特殊工种男55岁，女45岁。
十、女性退休年龄规定？
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。