一、上海4050补贴政策几岁退休？

退休年龄是国家规定的法定退休年龄。上海4050人员仍然需要达到女性年满55周岁，男性年满60周岁。4050人员缴纳的是灵活就业人员养老保险，灵活就业人员养老保险规定，女性必须年满55周岁，男性必须年满60周岁才能办理退休手续，领取养老金。

所以4050人员如果是女性，那么最晚在年满55周岁提交退休申请，男性最迟年满60周岁提交退休申请。

二、国家对退休的有关政策？

目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”这一规定。

 (一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

 (三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据

      《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 

        (一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 

        (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

        (三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 

       (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 

《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 

         (一)工作年限满三十年的。

         (二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。 

         (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

三、国家延迟退休政策有没有出台？

有重大进展，近日，新华社受权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布，该文件第十二大条45小条指出：“要实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄”。

不过，目前延迟退休政策具体方案还未披露，也就是说具体政策还没有公布。

四、退休乡村医生国家补助政策出台？

近日，国家卫生健康委员会发布了《关于进一步加强退休乡村医生管理的通知》，明确对涉及乡村卫生员、乡村医生、家庭医生等多个职种的退休乡村医生给予国家提供继续服务的补助政策。

具体来说，退休乡村医生在年龄、健康等方面符合条件的，可以选择继续在当地医疗机构从事医疗人员岗位工作。在此基础上，具体给予给予其每年不低于3万元的工作岗位津贴，享受所在单位职工的相关福利和待遇等政策支持，实现更好的医务人才管理和使用，更好地助推乡村医疗卫生事业发展。

五、企业工人退休的国家政策？

我了解到的政策是，目前企业女工人退休是50岁，男工人是60岁。

但是，如果社保缴费未满15年的，女工人要到55岁退休，55岁还未满15年，还要补交满15年。也可以不补交，把前面自己交的一次性领，一般不会这么选择，等于之前单位缴的那部分被统筹贡献了。最重要的是假如一次性领，还丧失了今后的医保，所以多贵都要去补交完。

还有一种，有些女工人特别是农村来城市的，很晚才参加工作，她们到了50岁，还未能退休，但单位已不给她们交了，据说劳动法上有这个规定单位是可以不交的，不知真假，但是自己千万不能断。

另外，很多女工人都是在私企工作的。特别要注意的是这家私企是什么性质的，假如是有限公司是没有问题的，如果是个体工商户，那就要55岁退休了。政策要自己去留心了解的，否则吃亏了都没地方哭，我一个朋友就遭遇了这么件事。

她所在单位有好几家公司，其中一家是个体工商户。她是在那家户头上缴纳的，到了50周岁满心欢喜去办理退休，结果被告知要到55周岁才能退休，哭的那个撕心裂肺。最后人事被罚了钱，被离职，公司被迫要给她多交5年，她少拿5年退休金，三败俱伤。

六、怎么查询1990年国家退休政策？

9o年还没有退休政策，95年才建立社保退休政策。

七、国家新退休政策具体办法。？

(一)、干部退休政策

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

(二)、工人退休政策

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

(三)、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

(四)、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

(五)、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

八、2010年国家对灵活就业退休政策？

2010年自由职业者(灵活就业者）交纳社会养老保险的，男满60周岁、女满50周岁可以办理退休手续。

灵活就业人员(自由职业者）是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员和依靠个人的知识技能独立从事一定职业的人。。

九、推迟退休国家政策下来了吗？

每当社会上传出延迟退休的声音时，总能引起职工广泛关注与思考，实际上既有反对声音又有赞成声音。目前延迟退休几乎大局已定，有三个年龄段可能首先受影响，他们对退休延迟政策有什么意见呢？有延迟退休最新消息吗？

延迟退休

定了，延迟退休最新消息来了，在十四五规划第45条健全多层次社会保障体系中，明确提出实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄政策。2月26日，人社部在新闻发布会上对延迟退休做出回应，正在会同有关部门在研究具体方案的过程中。目前中国处于老龄化边缘，社会抚养比进一步提高，退休人员越来越多，在职缴费人员趋向降低，随着时间推移，预计将来每5个正常劳动力人口将抚养1名老年人，甚至抚养比越来越高，年轻人压力越来越重。从这方面来说，实施渐进式延迟法定退休年龄政策非常必要。

什么是渐进式延迟退休年龄？

目前法定退休年龄是上个世纪七八十年代根据当时人均寿命、财政能力综合制定的，是符合当时国情的。随着人均寿命提高以及经济发展需要，老龄化加剧，提高法定退休年龄势在必行。对于渐进式延迟退休，首先统一非体力劳动男性女性退休年龄标准，比如说女职工推迟至55周岁退休，女干部推迟至60周岁退休；其次5年为一个延迟退休缓冲期，比如说十四五规划期间，先讨论一个延迟退休方案，规划结束后，先试行延迟2-3个月退休，以此类推执行延迟退休，体现出渐进式退休优势；最后规定延迟退休不超过5年，明确最终延迟退休路线图，小步慢跑渐进推进延迟退休，可以用20年时间将退休年龄延迟至65岁。

退休

有三个年龄段首先受影响？

延迟退休涉及广大职工的切身利益，我们有理由相信，在延迟退休方案制定过程中，将广泛听取各方面的意见，原则上取得最大的公约数，照顾大多数人退休利益，其中应该向体力劳动者等弱势群体倾斜。在充分吸收社会各界的意见，在会同相关部门在研究具体的方案过程中，需要一定时间，最有可能是十四五规划结束后推行延迟退休年龄，预计首先受到延迟退休影响的有三个年龄段，分别是1965年以及以后出生的男性、1970年以及出生的女干部、1975年以后出生女职工。

养老金

总之，延迟退休有利于人力资源充分利用，解决人口老龄化危机，增强社会保障制度可持续，可以说利国利民。但是话说回来了，延迟退休一定要稳妥推行，注意2个“尽量”，一个是尽量向失业人员、辞职人员、自谋职业人员、工商个体户等灵活就业人员倾斜，避免产生不必要矛盾；另一个尽量小步慢跑渐进延迟退休，可以用20年时间将退休年龄延长到65周岁，让社会各界容易达成共识，确保职工心里有一定预期。

十、2020年退休刑满释放国家补助政策？

国家对刑满释放人员的政策如下，根据《中华人民共和国监狱法》的规定，罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书；罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记；对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活；刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利等等。