一、47岁女性到退休年龄了吗？

保险的个人，不论男女必须要达到60周岁才可以办理退休，享受这个基本养老金的待遇。所以说实际上我们女性的退休年龄，是在45岁到60岁之间都是可以办理退休。它的弹性区间是非常大的，将近有15年的这样一个时间。什么样的人是45岁退休呢？就是可以按着这个女性工人的身份提前退休的人群，那么可以在法定退休年龄50岁之前提前5年直接办理退休。

一般情况下，比如说自己因病完全丧失劳动能力和特殊工种岗位上，从事大约10年左右的一个工作年限，一般情况下规定的特殊工种是从事高温高空井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的一些工种和岗位，那么这些工种岗位都被认定为是特殊工种的岗位。那么这种情况都可以提前5年办理退休享受这个基本养老金的待遇，那么这两类的女性成员，可以说自己到45岁的年龄就可以办理退休了。

二、2020年丽江女性法定退休年龄？

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

三、是2020年女性退休年龄到55岁才能退吗？

退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。退休养老金根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。最新消息2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。

四、4050人员退休年龄规定女性55？

4050人员退休年龄归定女性55退休，这得看当地得养老退休政策，各地区得退休政策不太一样。我是广西，我们这里的养老政策是前面你一直以灵活就业参保。最后一个月是在单位以职工身份参保，交费年龄达到十五年就可以50岁退休。灵活就业得达到交费年限也要55岁才能退休。

五、女性社保退休年龄是50岁还是55岁？

女性缴纳社保退休年龄是50岁还是55岁其实这里面有一个你缴纳什么养老保险的问题。

养老保险规定累计缴费达到15年退休年龄，女性职工年满50多岁，女性干部年满55周岁，男性年满60周岁就可以办理退休手续领取养老金。

就是说女性职工可以在缴满15年后满50周岁就可以办理退休手续，但是如果是缴纳灵活就业人员养老保险的女性，则必须到55周岁办理退休手续。

所以这里面分清就是缴纳职工养老保险的女性是50周岁岁，而缴纳灵活就业人员，也就是没有单位的个体人员女性则是55周岁办理退休手续。

六、重庆女性退休年龄到底是55还是50？

女性退休分为普通员工和干部，普通员工为50周岁，干部为55周岁。

七、2020年退休年龄调整了吗？

女工人法定退休年龄其实是50周岁，但是有很多女性到50岁的时候，却不能办理退休。非常遗憾，但是又没有其他办法，社保就是这样规定的，正确的解决办法也无非也就那么几种。对于我们个人而言，在到法定退休年龄之前就应该做好准备工作，这样咱们才能顺利办理退休。

最近就收到一位网友留言：“你好，我是一名女工人，12月份就已经50岁了，社保才交了5年，现在公司不让我上班了，也不给我办理退休，我去社保局问工作人员，工作人员说像我这种女工人应该60岁退休，还需要自己再交10年社保，这是真的吗？”

2020年退休年龄定下来了，与往年没有变化，根据现行的规定，男性法定退休年龄是60岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁。2020年办理退休时，到法定退休年龄时社保要累计缴费满15年，这样才可以顺利办理退休。

很显然这位女性是到法定退休年龄时，社保没有缴满15年，因为她只交了5年社保。根据劳动法规定，女性到法定退休年龄50周岁的时候，用人单位还有劳动者自动解除劳动关系，所以公司就不让这位女性上班了，也是符合法律规定。

对于这位女工人来说，正确的解决办法是自己到所在地社保局申请以灵活就业人员身份继续交社保，因为社保只交了5年，按规定又不允许补缴社保，所以只能按年继续交社保至满15年，也就是说这位女性再交10年社保，当社保交满15年的时候，这位女性已经60岁了，就符合退休条件，就可以办理退休。

综合上述分析，对于这位女工人而言，她要60周岁才能办理退休。

说到这里大家会提出一个疑问，对于这种情况，女工人60周岁才办理退休是否划算？有必要继续交社保吗？

对于女工人来说，60岁退休也是非常划算的，男性退休年龄也是60周岁。现在生活质量以及医疗水平都在不断提高，人均寿命已经达到77.3岁了，即便女工人60岁退休也能领10多年的养老金，从这一点考虑也是非常划算。

划重点：

通过这个案例也能给我们一点点启发，就是到法定退休年龄之前，我们尽量要保证社保能够累计缴费满15年，如果按月计算的话就是养老保险累计缴费满180个月，到法定退休年龄就可以办理退休。

其实在2011年社会保险法实施之前，还是允许补缴社保的。那时候到法定退休年龄，社保交不满15年允许补缴社保，现在只有极少部分地区允许补缴社保，多数地区是禁止补缴社保，所以早点参加社保，确保到法定退休年龄时能满足退休条件，这样就可以顺利领养老金了。

好

八、新的退休年龄男性65周岁，女性55周岁正式实施了吗？

没有。

社保最新退休年龄规定的退休年龄是男性60周岁，女性50周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　

　　2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

　　3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

九、2020江苏省女性下岗职工退休年龄？

根据关于执行劳社部发〔2001〕20号文件有关限定的复函劳社部函〔2002〕97号“对其中原在国有公司工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系、从事过特殊工种并工作满限定年限的工人和在工人职位上工作的女工人，个人交费和视为交费年限满15年以上的，仍能够按照《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》（国发〔1978〕104号）限定的退休年纪执行”。失业女工人符合以上要求的才能够50岁退休。

十、2020年45周岁女性社保返钱了吗？

没有听说过年满45周岁的女性社保会给予返钱，一般来说，普通的职工女性退休年龄是50周岁，如果是一些特殊工种有毒有害工种的话，允许45周岁退休公务员事业单位或者说教师女性需要年满55周岁才能退休，只有你缴纳了社保至少15年，并达到法定退休年龄之后，才会你的社保卡，或者说，社保指定的银行卡内退休金