一、昆明女性职工退休政策？

满五十周岁，工龄最少满30年，就可退休。

二、女性职工退休年龄？

（1）国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

（2）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

（3）因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

三、无业女性退休最新政策？

市社保资金管理中心为参保人员办理参保手续，建立养老保险个人帐户。

参保者每年按规定交纳养老保险费，到法定退休年龄后（男60、女55周岁），即可到社会保险资金管理中心办理退休手续，按月享受基本养老金。

参加基本养老保险的个体劳动者，每年缴费标准以我市上年度职工平均工资的60%-300%为基数，任选一档，按所选缴费基数的一定比例缴费，先行缴费比例为28%。

无业人员参加基本养老保险的缴费标准

市社保资金管理中心为参保人员办理参保手续，建立养老保险个人帐户。

参保者每年按规定交纳养老保险费，到法定退休年龄后（男60、女55周岁），即可到社会保险资金管理中心办理退休手续，按月享受基本养老金。

四、信阳职工医保退休新政策？

　　变化一：在职职工每年门诊最高可报销1500元左右

　　报销的起付标准按次设定，原则上每次不超过50元，基层定点医疗机构不设起付标准。三级定点医疗机构支付比例不低于50%，二级及以下医疗机构不低于55%，退休人员的支付比例高于在职职工10个百分点。在职职工的年度报销限额在1500元左右，退休人员在2000元左右。

　　变化二：职工个人账户钱全家可以用

　　个人账户家庭成员之间共用主要体现在三个方面：

　　第一，原来只能个人用，现在由个人、配偶、子女、父母在定点医疗机构就医时发生的个人支付医药费用，可以由个人账户来支付。

　　第二，在定点药店，原来只能个人购买目录内药品，现在配偶、子女、父母等家庭成员购买药品、医疗器械、医用耗材，都可以用职工医保个人账户支付。

　　第三，个人账户可以用于本人的配偶、子女、父母参加城乡居民基本医疗保险等社会保险的个人缴费，也可以用于职工参加大额补充保险的个人缴费等。需要特别说明的是，个人账户不能支付的范围是指用于公共卫生费用、体育健身或养生保健等不属于基本医疗保障范围的费用。

　　变化三：个人账户计入方式有所调整

　　在职职工个人缴费部分仍然全部计入本人个人账户，即按照本人缴费基数的2%计入个人账户，但是，单位缴费部分不再划入个人账户;退休人员个人账户由统筹基金按比例划入调整为按定额划入，额度为上一年度基本养老金平均水平的2%左右，河南省人均月计入约60元。

五、上海女性职工女姓几岁退休？

1、上海市职工法定退休年龄是执行国家劳动和社会保障部的规定：男性60周岁，女性50周岁。（干部男性60周岁，女性55周岁）特殊行业职工按国家批准的行业规定执行。

2、企业职工法定退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

3、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

六、女性职工退休的计发月数？

男女都一样

如何理解个人账户养老金计发月数？首先我们先了解一下基本养老金待遇的组成，它是由基础养老金与个人账户养老金所组成。

一、基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。

二、个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。

【注】从国务院发布的“个人账户养老金计发月数表”可以看出：同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高。而个人账户养老金计发月数就是一个按照不同年龄计算出的一个基准数值，计算的依据是按照国家的平均寿命得出的。

1、退休年龄40岁：计发月数为233；

2、退休年龄41岁：计发月数为230；

3、退休年龄42岁：计发月数为226；

4、退休年龄43岁：计发月数为223；

5、退休年龄44岁：计发月数为220；

6、退休年龄45岁：计发月数为216；

7、退休年龄46岁：计发月数为212；

8、退休年龄47岁：计发月数为208；

9、退休年龄48岁：计发月数为204；

10、退休年龄49岁：计发月数为199；

11、退休年龄50岁：计发月数为195；

12、退休年龄51岁：计发月数为195；

13、退休年龄52岁：计发月数为185；

14、退休年龄53岁：计发月数为180；

15、退休年龄54岁：计发月数为175；

16、退休年龄55岁：计发月数为174；

17、退休年龄56岁：计发月数为164；

18、退休年龄57岁：计发月数为158；

19、退休年龄58岁：计发月数为152；

20、退休年龄59岁：计发月数为145；

21、退休年龄60岁：计发月数为139；

22、退休年龄61岁：计发月数为132；

23、退休年龄62岁：计发月数为125；

24、退休年龄63岁：计发月数为117；

25、退休年龄64岁：计发月数为109；

26、退休年龄65岁：计发月数为101；

27、退休年龄66岁：计发月数为93；

28、退休年龄67岁：计发月数为84；

29、退休年龄68岁：计发月数为75；

30、退休年龄69岁：计发月数为65；

31、退休年龄70岁：计发月数为56。

七、女性45岁退休最新政策？

一、女干部

       党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

         注意了：如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。

        因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。

八、副高级女性2021退休新政策？

没有新政策，原来行政事业单位根据人社部门有关文件规定，副高级职称女性退休可以根据本人申请，单位工作需要，身体健康。可以延长退休五年。当然企业也可以参照执行。所以女性副高职称的技术人员，可以在国家规定退休年龄55周岁办理正式退休，也可以根据身体条件，单位工作需要，经人社部门和单位批准延长退休五年。

九、陕西女性职工退休年龄认定？

陝西女性职工退休年龄为干部55岁工人50岁退休。特殊情况如生病伤残可以按政策法规申请提前退。

十、灵活就业女性转为职工如何退休？

因为各地的规定不同，所以灵活就业女性转在岗职工办理退休，具体的身份认定也是不同的，比如山东的规定：灵活就业女性人理退休，如果在企业的累计缴费年限超过10年，则可以按照企业职工的身份办理退休，这个规定也适用于在岗职工，也就是说在岗职工办理退休，想要认定在岗职工的身份，就需要在企业累计缴费满10年才可以。