一、江苏女性50岁退休新规？

当前退休人员法定退休年龄为女工人年满50岁，女干部（技术）岗位年满55岁。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

二、长沙女性50岁退休新规？

长沙市女性50岁退休：累计15年工龄，在一线岗位工作。经过自己申请可以50岁退休。长沙市是1995年开始购买保险，之前的上班年限，有档案的是视同缴费年限。可以算工龄。比如：1990年1月参加工作。1999年12月离职，这里是10年工龄了，2017年开始交保险上班在一线，到2022年合计5年，加前面10年累计15年，如果2022年已满50岁女性可以办理退休

三、女性灵活就业退休新规？

2022年女性灵活就业人员退休年龄最新规定！符合这个条件可50岁退休！

对于在某些工作岗位上持续工作十年以上的人员，后来因为各种各样的原因成为了灵活就业人员，并且是以灵活就业人员的方式继续缴纳的社保，那么她们在50岁的时候就可以办理退休手续，同样也需要缴纳满15年的社保，就能够领取到一笔可观的养老金了。

退休年龄到底是50岁还是55岁，主要是根据咱们的实际情况而定的，除此之外，还和咱们的退休地有关，可以说女性下岗职工的退休情况，主要有2种可能：

1、女性下岗之后没有缴费的

如果女性下岗之后就没有再缴纳社保，但是缴费年限已满15年的情况下，那么女性下岗职工的身份，还是按照公司单位的认定，退休年龄就为50岁，而不会被认定为灵活就业的身份。

2、女性下岗之后继续缴费的

如果女性下岗之后继续缴纳社保，不管之前的缴费年限是否达到15年，那么女性下岗职工的身份就变为灵活就业人员了，在部分地区，女性既在公司单位缴纳过社保、也以个人的身份缴纳过社保，则退休年龄会根据当地的规定确认。

比如山东的规定，女性灵活就业人员在公司单位累计缴满10年社保的，是可以在50岁办理退休的，而江苏的规定则是：女性灵活就业人员曾为固定工或者是国有企业的员工，且在2001年12月之前解除劳动关系的，或者是在50岁时，视同缴费年限和实际缴费年限满15年的，就可以在50岁办理退休。

四川省，女性只要年满50周岁，并且社保最低缴纳15年，而对于这类灵活就业人员，他们50岁就能够申请退休，并且领取养老金。而有的地方则是要求灵活就业的女性，要在某个工作岗位上连续工作十年以上，后来才转成灵活就业者的，才能够50岁退休。

由于各个城市对于灵活就业人员的要求不同，而对于这些女性灵活就业人员而言，他们的退休年龄和养老金领取也是有相关标准的。对于很多人而言，连续工作十年相对比较困难，因为现在很多人的思想观念发生了变化，再加上社会环境也发生了变化，就业形势也与以往不同，所以，对于这些灵活就业人员而言，他们的执行标准也不同了

四、河北女性50岁2022年退休新规？

根据现行的退休年龄规定，女性退休年龄是女工人50岁，女干部55岁，女性灵活就业人员55岁。县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员为60岁，不过可以自愿申请55岁退休。

从各地执行情况来看，女工人在特定身份或条件下是可以按照女干部55岁退休，女性灵活就业人员在特定身份或条件下可以按照女工人50岁退休。

五、2021年社保新规女性多大岁数退休？

女50岁办理退休个人缴费满15年以上55岁退休

六、安徽灵活就业女性50岁退休新规？

安徽灵活就业的女性要年满50周岁，才能办理退休了，如果缴费不满15年，你要一次补缴后，按当地的规定办理！

七、2021新规1979年女性哪年退休？

养老保险规定，女性职工必须年满50周岁，累计缴费达到15年才可以办理退休手续，领取养老金。1979年的女性职工到今年2021年刚好年满42岁，也就是说你还必须到2029年才能满50周岁，2021年，距离2029年还有八年，也就是说你还要再缴纳八年的养老保险，满50周岁后才可以去办理退休手续。

八、2021年全国退休新规有哪些？

我国正在进行退休年龄改革，日前人社部提出了渐进式的退休方式，但是，官方尚未发布具体的细则，因此，目前关于退休年龄的规定依然不变，男的年满60岁，女的干部55岁，职工50岁 ，从事繁重的特殊工种可以提前5年退休。

九、1972年出生的女性按新规退休年龄？

目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁

十、2022女性灵活就业退休武汉市新规？

灵活就业女性退休年龄一般为五十周岁，若女性职员完全丧失了劳动能力，则退休年龄为四十五周岁。且除了灵活就业的情形之外，其他单位聘用的一般劳动者的退休年龄也都是这样的。

曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。