一、女性退休年龄规定？

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

二、女性55岁退休规定？

女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。

长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁

三、南京女性退休年龄规定？

目前南京市女工人退休年龄是五十岁，女干部退休年龄是五十五岁。

四、郑州市女性退休规定？

通常情况退休年龄男为60岁，女为55岁，如今新政策规定，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。

女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。

1.曾在原公有制企事业单位参保缴费10年以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员，灵活就业两年以上的，可选择50周岁到55周岁办理退休。

2.郑州市城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，达到规定的退休年龄，只要正常缴费达到缴费年限15年，就可享受到和城镇企业退休职工同等待遇的养老金。

其缴费比例统一调整为20%，比城镇企业职工缴费比例低8%，但两者的养老金的计发办法是相同的。

3.其按月领取养老金的条件是：男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限累计满15年。

4.城镇个体工商户和灵活就业人员缴费时有中断，难以确保本人达到规定退休年龄，可自愿申请向后延长缴费年限，最多不超过5年。

五、女性副高级职称退休规定？

可以55岁退休，如果不想退可以干到60退休

六、企业女性高级职称退休规定？

企业女性高级职称，可根据企业和本人从事的岗位情况，在规定的退休年龄向后延伸3到5年退休。

七、重庆女性社保退休年龄规定？

女性有五十有五十五工种不同两个年龄段

八、惠州女性50岁退休的规定？

女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的;

女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的

女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

九、徐州灵活就业女性退休新规定？

按照徐州市规定，参加职工养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性1996年1月1日前参加职工养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加职工养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁；

2、累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的；

3、符合国家关于养老待遇领取地确定为徐州市条件的，可以在徐州市提出按月领取职工养老保险基本养老金申请。

十、长春社保女性50岁退休规定？

退休年令规定全国只有一个。目前在未出台延退方案前仍执行老规定，企业女工人仍为50岁退休。只要交费满15年又到了5周岁，即可办理退休手续。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

本回答由劳动纠纷法律团队解答