一、公司与个人签订劳务合同的好处？

对两者都有好处

例如

对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款，合同看清楚后再签订，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。

二、个人与个人签订的经纪合同是否有效？

有效。根据中华人民共和国民法典规定，个人与个人之间签订了经纪合同，只要是双方真实意思表示不违反法律法规强制性规定，不损害国家丶社会公共、他人利益，就合法有效，双方应当按照合同约定履行义务，违反了合同约定，应承担责任。

三、公司和个人签订的外包劳务合同有效吗？

　　当然可以。

建立劳务关系适用民法通则。

劳务公司的好处就是规避后面劳动纠纷，工龄，经济补偿金等问题。

签订的劳务外包合同不具有法律上的效力，工人会被认定为你公司的员工。

发生纠纷后，方可先与之协商解决。协商不成可通过司法途径解决。

四、怎样签订个人与公司的销售合同？

　　个人与公司之间签订买卖合同需要注意以下几个方面：　　第一，合同双方的身份登记信息，个人需要出示身份证明，公司需要提交公司营业执照，组织机构代码证，法人代表证明，如果委托他人的还需要有授权委托书。　　第二，确定买卖物品的种类，型号，数量。　　第三，价款给付的方式，数额，时间。　　第四，纠纷的处理方式。　　第五，违约责任的承担 ‍。

五、公司和个人签订的工业厂房买卖合同有效吗？

买卖合同应该是有效的，具体是否违约要视合同条款约定。个人与公司签订的买卖合同，只要是双方真实意思表示，经双方协商一致，且不违反法律的，即具有法律效力。

六、和装修公司签订装修合同的流程？

签订合同流程：

1、立项

2、意向接触

3、资信调查

4、草拟合同（协议）文本、谈判

5、审查会签

6、签订合同

注意：

1、签装修合同之前之前要装修公司可能会让你缴纳"定金"。

2、装修包含项目尽量细化，把你能想到细节全写进去。

七、同时签订的合同，合同和附件有冲突，哪个最有法律效力？

不是的 如果有些条款不合法，相关法律有冲的条款无效，其他条款依然有效.违法强制性规定条款是绝对无效，如下条款绝对无效第五十二条 有下列情形之一的，合同无效： 　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 　　（三）以合法形式掩盖非法目的； 　　（四）损害社会公共利益； 　　（五）违反法律、行政法规的强制性规如果是霸王条款和政府政策相互冲突或者是乘人之危，明显不合理条款效力待定，可以通过司法途径宣告无效.属于效力待定合同

八、公司和个人签订的是劳务合同，不给上保险，是合法的吗？

这违反劳动法，关于保险这部分内容无效。

《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。

《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。

九、签订劳动合同的时候，需要个人盖手印吗？

签订劳动合同必须要有用人单位和劳动者双方签字盖章方可生效。

签订劳动合同一般要求劳动者必须签字，不强制要求劳动者该手印。但大多数用人单位多会要求劳动者签字的同时盖手印。

如遇劳动者为文盲的，则会采用HR代写姓名，劳动者本人在姓名签名处盖手印。

十、个人签订的租赁合同可以注册有限责任公司？

可以。核准名称，时间：1-3个工作日。确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。

结果：核名通过，失败则需重新核名。提交材料，时间：5-15个工作日。核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。

结果：收到准予设立登记通知书。