一、什么包括政策法规，制度管理和意识等？

管理指标包括政策法规制度、管理与意识等。政策法规制度包括促进园区建设的地方政策法规的制定与实施，园区内部管理制度的制定与实施，企业管理制度的制定与实施。

管理与意识包括开展清洁生产的企业所占比例、规模以上企业ISO14001认证率，生态工业培训和信息系统建设等。

二、制度包括什么制度和什么制度？

制度包括：政治制度、经济制度、法律制度、文化制度等。

制度包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。

制度，也称规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文，是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

三、认证制度包括哪些内容？

CE认证（欧盟):强制性认证标志，欧盟市场流通必有的，对大多数电子电器类产品，申请CE必须符合低电压指令LVD和电磁兼容指令EMC。。

四、党员制度包括哪些内容？

党员制度是中国共产党内的一项重要制度，它包括以下几方面的内容：

党员入党条件：根据党的相关规定，只有符合一定条件的人才有资格入党。入党条件包括：拥护中国共产党的纲领和章程；遵守中国共产党的纪律；有良好的思想政治品质和道德风尚；有一定的组织观念和组织能力等。

党员培养：党组织通过开展思想政治教育和组织生活等形式，帮助党员不断提高思想政治觉悟，加强组织纪律观念，增强党性，提升自身素质。

党员权利和义务：党员享有提出意见、参与党内民主决策、推举和被推举权、知情权等权利，同时应当履行守纪律、遵规矩、服务群众、保守党的机密、正直谦虚等义务。

党员处分和撤销党籍：如果党员违反了党的纪律和法规，将会受到相应的纪律处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等，甚至还可能面临法律责任的追究。

党员组织关系：党员必须在党的基层组织中有组织地开展活动，接受组织的领导、管理和监督。组织关系是党员入党的必要条件，是党员与党组织之间的联系纽带。

总之，党员制度作为中国共产党的一项基本制度，不仅规定了党员入党条件和党员的权利、义务和组织关系等内容，也是保证党组织正确领导和管理的重要保障。

五、制度风险包括哪些内容？

①政策风险。政策风险是指国家宏观经济政策对证券价格的影响。例如国家某项经济政策的变化，有关法规的制定，甚至政府成员的更换等。政策风险是影响中国证券市场的主要因素之一。

②利率风险。利率变动对证券市场产生的影响也比较明显。一方面.利率水平的变动将直接影响到企业的融资成本，从而影响到证券价格。降低利率，可以减少公司的利息负担，制度机制风险直接增加公司的盈利，股票收益提高，价格也随之上升。

六、工程制度包括哪些内容？

答：工程制度一般包括如下内容：

1、确定项目实施的组织；

2、确定和落实建设地点；

3、确定建设任务和建设原则；

4、确定和落实项目建设的资金；

5、确定建设项目的投资目标、进度目标和质量目标等。建设工程项目的全寿命周期包括项目的决策阶段、实施阶段和使用阶段。

七、成本制度包括哪些内容？

成本管理制度包括成本规划、成本计算、成本控制和业绩评价四项内容组成。

八、制度安全包括哪些内容？

安全生产管理制度主要包括：

1、安全生产会议制度;安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度;

2、安全生产教育培训制度;安全生产检查制度和安全生产情况报告制度;

3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)管理制度;

4、安全生产考核和奖惩制度;岗位标准化操作制度;危险作业管理和职业卫生制度;

5、生产安全事故隐患排查治理制度;重大危险源检测、监控、管理制度;劳动防护用品配备、管理和使用制度;

6、安全设施、设备管理和检修、维护制度;特种作业人员管理制度;生产安全事故报告和调查处理制度等。

九、求医院各科室职责和制度?包括院长职责副院长职责什么的？

院长职责 　　1、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规及上级的指示，坚持以病人为中心的办院方向。 　　2、认真落实院长负责制，领导和协调全院医疗、业务及行政、总务工作，对医院的人、财、物及设备统一指挥调度。对医院工作的重大问题，经集体讨论后由院长做出决策。制定医院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导小组汇报。 　　3、科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益。 　　4、教育职工树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。 　　5、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 　　6、根据国家有关规定，对所属各级医务、技术人员和副院长以下行政管理人员的聘用、解聘、任免，经院长提名，领导小组考察，由院长聘任，领导小组通过。 　　7、根据有关奖惩规定，对职工进行奖惩和惩罚。 　　8、搞好医院发展建设工作，在条件允许的情况下，为职工办一些实事。 　　9、院长外出或因故不能执行职务时，指定一名副院长负责全面工作。 　　二、副院长职责 　　1、副院长是院长的助手，在院长的领导下，分管某一方面的工作（包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、行政、预防保健、后勤等），并对院长负责。 　　2、副院长要主动为院长出谋献策，认真抓好落实，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。 　　3、副院长在其分管工作中，受院长的委托，行使院长有关职权，并对其分管所涉及的职能部门实施领导。重大问题应及时向院长请示、汇报。 　　4、副院长对院长的决定有不同意见时，可以提出、保留或向上级反映，但在行动上必须执行院长的决定。 　　5、院长应经常与副院长商量有关工作、交流意见，支持副院长的工作，不能独断专行。 　　6、分管各方面工作的副院长，在院长领导下： 　　（1）、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况。 　　（2）、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况。 　　（3）、深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。 　　（4）、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升工作。 　　（5）、负责领导全院的中西医科学研究及医疗业务统计与病案管理工作。 　　（6）、负责组织检查本院负担的分级医疗工作，指导所担负社区的机关、工厂等单位的职业病，多发病的防治工作。 　　（7）、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医疗保险、预防保健和卫生宣教工作。 　　（8）、负责督促检查医院的综合治理、爱国卫生运动工作。 　　（9）、负责督促检查后勤保障工作；保证临床及医院工作需要。 　　（10）、负责聘用专家的生后、工作条件、工作环境、绑带教学工作。

十、护士职责包括哪些内容？

护士的基本职责

1.在护士长的指导下，在护士长的指导下工作，参与书面和床头轮班。

2.热情接待新病人，并护送他们上床。告知病人病房情况、住院规则以及特殊治疗、检查和与护理有关的药物“护理通知”的内容，以获得病人的合作。

3.做好早诊护理，保持病单平整、干燥、清洁，做好病人基础护理和心理护理。 深入了解病人，重点是危重病人、抢救病人、新入院病人、外科病人等特殊检查和治疗。

4.记住病人护理记录表，写上白班报告。 书写要求书写清晰，使用医学术语，及时，准确，并实际一致。

5.执行所有的临时医疗建议，如抽血、导尿、灌肠、输氧、术前准备和血压监测，并做好记录。为卧床不起的病人做饭。

6.按护理级别定期探访病房，重点是危重病人和接受大手术的病人。

7.确保病人住院期间的安全，防止跌倒、烧伤和抓伤。

8.各种排水管通畅、固定、有效，严格实行无菌技术操作。

9.负责检查氧气并确保其使用。

10.合作办公室护士完成病人微机记录保存。

拓展

护士要具备一定的文化素养、必要的护理理论知识和人文知识，以及护理教育和护理研究的基础知识，敢于学习商业技术，不断开拓创新。

具备较强的实践技能、敏锐的观察力和分析能力，能够运用护理程序的工作方法解决患者现有或潜在的健康问题。

有健康的心理、乐观、开朗、稳定的情绪、宽容豁达的胸襟、健康的体格和规范的言行举止、严谨的工作作风、实事求是的精神、高度的责任感和职业道德。