一、打工年龄最新规定？

打工没有具体年龄限制。很多私人企业招聘退休后的人员做保洁或者做保安，或者做技术指导。年龄都是60岁以上了。一般身体好，又能做的了的工作，年龄可以到70岁。也有70岁以上的老人，还在工作的，闲不住，自己也愿意出来工作。看个人身体状况。

二、船员年龄最新规定？

根据国际劳工组织海上劳动公约以及国际海事组织相关规定，如下：

1.最低入职年龄：航海职位上的船员，最低入职年龄为18周岁。但是对于特种职位如制氧工等，入职年龄会有所不同，需要根据职位要求具体确定。

2.退役年龄：航海职位的船员，退役年龄在60岁左右。但大型石油、化工、液化气轮船等特种船只退役年龄则需根据具体情况而定。需要注意的是，船员的职业性质决定了其体能和精神状态必须处于较高的水平，因此年龄限制是针对保障船员的职业生涯发展，保障其安全和健康。

总体而言，船员年龄的规定目的是保证船员工作环境的稳定性和安全性，便于全球广大船员的职业性发展，维护海上安全，确保船只的安全运行。”

三、学驾照年龄最新规定？

一、年龄放宽，60岁、70岁也可以考驾照了

之前的规定是如果老人超过60岁那么就不能够驾驶部分车辆了，但是新规明确，70岁符合健康要求的也可以考C1、C2驾照。

通过了身体健康检测，70岁也是可以驾驶部分车型的。那么70岁以上人员考驾照有什么要求呢？首先，70岁以上的人要通过记忆力、判断力、反应力三项能力测试。第二，可以申请的车型为小型汽车C1、小型自动挡汽车C2、残疾人专用小型自动挡载客汽车C5，轻便摩托车等类型的驾驶证。

A1、A2驾照的年龄放宽到60岁，可以让一些低龄老年人更好地谋生，其实随着老龄化时代的到来，许多低龄老年人也有开车出行的需求，放宽驾照的年龄要求也是大势所趋，不仅可以利用好一部分人力资源，让一些经验丰富的老司机继续发光发热，还能让老一辈人发挥自己的价值，无论是接送孩子上学还是开车旅游都更方便了。

二、多个增驾考试设置免考科目。

设置免考科目后考试难度降低，也很大程度上方便老年人开车，不仅降低了考试难度，也提高了驾照考试的实用性，降低大家的报名费用。免考内容如下：

C1增驾C6，免考科目一、三、四。

C2增驾C1，取消理论考试，免考科目一和科目四。

F增加E，F增加D，E增加D，免考科目一和科目四。

三、考试内容调整，取消多个考试项目。

我之前考试的时候十分害怕的一个项目就是半坡起步了，这个项目很容易出错，我们平时在平地开车都得谨小慎微，更别提上坡了。现在有多个考试项目被取消了，比如C2驾照取消了科目二中的坡道定点停车和起步项目，考试内容减少到4项。 C5驾照也取消了坡道定点停车项目，很大程度上方便了残疾人开车。

另外，A1，A2，A3，B1，B2这些驾照中取消了通过连续障碍和起伏路行驶项目。这些考试内容调整之后，考试内容更加实用，驾考通过率会提高，满足人们日益增长的出行需求。

四、驾照换证更方便。

从4月1号起，驾照过期未换证可以在异地办理，为在外地工作的人带来方便。驾驶证是要求在快过期的前90天内办理换证，但是也就是由于工作的原因，暂时回不去老家，有些人记性不好，会容易忘记换证这件事，如果超过了一年没有换证，驾驶证会处于注销待恢复状态，还得参加科目一考试才能恢复驾照。过期未换证可以异地办理，不仅节省了大家的时间，也真正让驾照实现了惠民利民。

另外，C类驾照满足条件可以换成长期驾驶证。车主首次领取驾照后，6年换证，10年有效期，等到10年有效期结束，16年内均没有出现记满12分的情况，就可以申请长期驾驶证，不用为换证而四处奔波。

五、新增准驾车型C6。

轻型牵引挂车C6是总质量小于4500千克的汽车列车。除了客车，城市公交车，大型货车，小型汽车，三轮汽车等车型之外，从2022年4月起新增了准驾车型C6，可以方便一些喜欢房车旅行的人。

拥有 A1、A3、 B 1、B2、C1、C2驾照的均可以增加C6准驾车型，需要通过科目二和科目三考试。其中、驾驶者增加轻型牵引挂车的，需要有一年以上的驾龄。

六、C1、C2驾照可自学直考。

四、干部任职年龄最新规定？

干部级别不同，任职年龄不一样：

        国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右。

       省部级党政正职领导是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多数68岁;省部级副职是65岁。

      省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定：62岁可新(升)任，63岁可连任，64岁不留任，65岁必退任。换届年龄到职规定：省委书记、省长65岁，纪委书记63岁，其他常委60岁。

       其他级别的领导干部一般都只任职到60岁。

五、档案年龄认定最新规定？

2021档案年龄认定最新规定

职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的方式。当本人身份证记载的出生时间与档案不一致时，以本人档案中最先记载的出生时间为准。

《职工退休年龄政策规定》(劳动和社会保障部1998年第《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》号)第二条第二项规定，职工出生时间由居民身份证和职工档案相结合确定。当本人身份证和档案记载的出生时间不一致时，以本人档案记载的出生时间为准。

档案前后年龄不一致的原因

填完档案的年龄不能搞错，因为你是出于某种原因故意伪造的。

档案年龄前后不一致的后果

1、影响晋升。推广要宣传，宣传要找档案查基本情况。档案的年龄矛盾没有得到很好的宣传，功能的提升应该暂停。

2、信誉健全。常识告诉大家，一个基本正常的人，是不会智障到记不住年龄的地步的。年龄矛盾绝对是骗子，是不诚实的人。

3、检查档案的年龄处理所有不能做的事项。

4.确认退休年龄。

档案年龄前后不一致的处理

1.向组织解释欺诈的原因、动机、目的和过程，并获得组织的理解。

2.早点改正错误。

3.有基础是必要的。出生证明、身份证、户口本都是重要依据。

退休时年龄认定的权威依据是什么

根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳动和社会保障部发〔1999〕8号)的规定，国家法定退休年龄为男性60岁，女干部55岁，女职工50岁，从事特殊工作可以提前退休。

以上规定大家都懂，但身份证和档案中的年龄记录有不一致的地方，年龄认定会比较麻烦。

上个世纪，个人档案都是手工记录，档案管理不完善，不可避免地导致各种问题。

与此同时，身份证制度于1985年首次实施。在这个过程中，可能是意外或人为造成的，身份证的出生日期可能与档案中记录的出生日期不一致，这为这些劳动者退休后出生日期的未来确定埋下了隐患。

比如某单位招聘的时候，可能对年龄有要求，所以可能不会如实填写信息，考试的时候也没有严格的考核。这种现象在20世纪80年代以前相当普遍。

对于这一现象，劳动和社会福利部发〔1999〕8号文规定，对于职工出生时间的认定，应当将居民身份证与职工档案相结合。当本人身份证记载的出生时间与档案记载的不一致时，以本人档案中最先记载的出生时间为准。加强居民身份证和员工档案管理，严禁随意更改员工出生时间和补录档案。

为什么这样规定？主要是防止身份证信息采集不准确、不完整，或者当时申请身份证时人为更改年龄，导致退休年龄身份证记录的年龄与档案记录的年龄不一致。

对于需要申请提前退休的人员，员工档案是识别提前退休待遇的信息，记录从事特殊工作的具体情况。

因此，认为自己从事的是特殊工种，档案中没有记载的，不能办理提前退休手续。

比如从事高空和特别重的体力劳动需要10年，但判断的依据是什么？这个时候，员工档案就大有用处了。员工档案中有工作变动记录，特殊工种有经批准的就业登记表

需要注意的是，如果员工的特殊工种记录在员工档案中，但单位没有申报，也没有人社部门的审批表，这种情况不能确认员工从事的是特殊工种。

一般来说，国有企业的员工从事特殊工作。这是由于上个世纪计划经济的特殊时期，当时没有民营企业，也没有外资企业。

对于目前的民营企业，也可以申报特殊工种，具体规定会因地而异。但是民营企业的员工很难达到提前退休的条件，因为民营企业的人员流动太多，能达到年龄标准的人很少，民营企业也不积极申请特殊岗位。

六、司机年龄限制最新规定？

不同准驾车型的驾驶员最大年龄限制如下：

1. 小型汽车、轻便摩托车等准驾车型，驾驶员最大年龄限制为70周岁以下；

2. 低速载货汽车、普通二轮摩托车等准驾车型，驾驶员最大年龄限制为60周岁以下；

3. 城市公交车、无轨电车或者有轨电车等准驾车型，驾驶员最大年龄限制为50周岁以下；

4. 牵引车、中型客车等准驾车型，驾驶员最大年龄限制为50周岁以下；

5. 大型客车准驾车型，驾驶员最大年龄限制为50周岁以下。因此，驾驶员最大年龄限制是根据不同准驾车型而定，具体以相关规定为准。

七、退休年龄与档案年龄最新规定？

2021年法定退休年龄新规定2021年退休年龄以身份证为准？法定退休年龄新规定2021新消息

我国正在进行退休年龄的改革，日前，人社部提出了渐进式的退休方式，但是，官方尚未发布具体的细则。因此，目前关于退休年龄的规定依然是不变的。

根据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄目前我国的退休年龄规定：

【干部】

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

【工人】

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

【破产国有企业职工】

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

【自谋职业者】

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发［2001］20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

2021年退休年龄以身份证为准

我国法律规定了退休的年龄，当年龄到了之后就要办理相关的退休手续。但是会出现这样一种情况，退休的年龄在档案上和身份证上不一致，那么退休年龄以档案还是身份证为准？根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

提前退休如何办理手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［1978］104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发［2002］8号）执行。

退休工资如何计算

1、2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金110元；再按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1年月基本养老金增加2.5元，缴费年限不满1年的记为1年（缴费年限计算到月）。原工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足187元的，按187元调整增加。

2、在1项普调基础上，对2016年12月31日前年满70周岁以上（含70周岁）至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元；对2016年12月31日前年满80周岁以上（含80周岁）的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。

3、在1项普调基础上，对在艰苦边远地区（桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县）退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。

4、对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照国家文件执行。

5、2016年12月31日前已按文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。

内容扩展

一、退休工资跟工龄有关系吗？

退休工资跟我们的工龄关系是相当大的，我们的养老保险基本原则是，多缴多得，长缴多得。只要交费时间越长，退休金越高，只要交费基数越高，退休金也越高。

一般来说，我们可以通过这种方式分析一下，就是养老金替代率。按照未来我们的养老新模式，只包含基础养老金和个人账户养老金两部分的情况。如果我们的个人账户养老金计账利率始终跟我们的社会平均工资增长速度一样。

在养老保险制度改革以前，工龄是职工领取工资和各种待遇的重要依据。养老保险制度改革以后，工龄巳经与养老金的计发关系不大。养老金的多少巳经由缴费年限等因素来决定。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄指职工从事生产、工作的总的工作时间。

二、到了退休年龄公司可以辞退吗？

因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定；所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。

退休人员已不是法律名义上的劳动者，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。根据《国务院关于退休、离职暂行办法》相关规定，国家规定达到离退休年龄以上的人，都是不能成为劳动关系中劳动主体的。劳动者从他们到达离退休年龄的那一天，法律上就切断了其做为劳动主体的权利。

三、法律规定退休工资交个税吗？

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税

八、公交内退年龄最新规定？

内退没有国家标准。

男55岁，女50岁均可按特殊工种退休

驾驶员不仅工作时间长，而且还要负责车辆保养、打扫车厢卫生以及监督乘客投币，劳动强度很大,目前退休年龄还是男性60岁，女性50岁，但目前把驾驶员划归到特殊工种的呼声很高，享受提前退休政策（男性达到55周岁、女性达到45周岁后），详细情况还没有最后的标准。

九、退休人员返聘年龄最新规定？

退休返聘时间没有规定，退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。

包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。

十、退休年龄最新规定官方？

一、最新退休年龄是怎么规定的

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

二、特殊工种职业者的法定退休年龄

特殊工种职业者指的是：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种的劳动者。

根据国家法律规定，特殊工种职业者法定退休年龄为：

1.企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下和高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。

2.达到国家规定特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁；女年满45周岁。