一、63年延迟退休最新政策？

63年出生的男士今年应该是59岁，到法定年龄60岁即2023年可正常退休，如没有特殊原因是不会延迟退休的，目前没有出台延迟退休这方面的政策。

二、2022年退休政策最新标准？

按照退休人员2022年年底月基本养老金碎片。以2022年的市居民人均可支付收入平均6255元为鸡卷，划线为两档6000。250元以上，每人每月增加20元6250元。以下每月每人增加50元。同时为了兼顾公平，对调整签约养老金水平在6250元以上，退休人群。如果与养老金水平挂钩调整和内低于6300，还将补足到6300元。

三、2023年退休政策最新标准？

1）男年满六十，女满五十五周岁，连续工龄满十年的。

（（2）从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。男满五十五女满四十五连续工龄满十年。

（3）男满五十，女满四十五，连续工龄满十年由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

四、内蒙古延迟退休最新标准？

（一）内蒙古男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的

（二）内蒙古男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）内蒙古男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

五、延迟退休方案最新？

从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

2015年：制定延迟退休方案——2016年：上报中央同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。

女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。

退休需符合哪些条件

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

六、大庆2022年退休政策最新标准？

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；

（二）男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或有害身体健康的工作；

（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

（四）因工致残，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

      党政机关、群众团体、企业、事业单位的女干部符合下列条件之一可以退休。

（一）女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；

（二）女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

      全民所有制企事业单位、机关群众团体，女工作人员符合下列条件之一的，应该退休。

（一）女年满50周岁，连续工龄满10年；

（二）从事井下、高空、高温、特繁重体力劳动或有害身体健康的工作，女年满45周岁，连续工龄满10年的。

     本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

七、2022年甘肃退休政策最新标准？

目前法定退休年龄：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

对于延迟退休提出的方案是（目前还不确定，只是部分地区在实行）：

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

八、2022年武钢退休政策最新标准？

武钢退休政策最新标准，按退休、退职时间划分三档：1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2017年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。

九、2022年铁路退休政策最新标准？

　　一.在单位参保,并且从单位办理退休的：

1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。

2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。二.在个体窗口办理退休的：

1.男同志是60岁退休。

2.女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。三.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的

十、宁波2022年退休政策最新标准？

从具体标准看，缴费年限挂钩调整保持了前3年的标准，即退休人员本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元（月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元）；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。基本养老金挂钩调整金额按退休人员本人本次调整前月基本养老金的1.34%计算。

在享受定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜，体现了对他们的特殊照顾：即2021年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。

调整金额因人而异。

例如：某位退休人员今年71岁，缴费年限是35年，此次调整前基本养老金为每月4375.5元，按照浙江今年调整方式，该退休人员此次基本养老金增加金额为：定额调整32元+缴费年限挂钩调整75元（15×1.5+15×2.5+5×3=75）+本人基本养老金挂钩调整58.63元（4375.5×0.0134=58.63）+高龄倾斜25元，共计190.63元，见分进角后实际增加金额为190.7元。