一、灵活就业人员多少岁退休？

根据有关规定，灵活就业的人员在男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁时，缴纳社保费用累计年限达到十五年以上的，可以办理退休手续，按规定领取基本养老金。

二、事业长聘人员多少岁退休？

到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

三、华为科研人员多少岁退休？

华为科研人员的退休年龄是男的60岁，女的55岁，现在华为是一个国内很有名的企业，华为的手机真的质量很好的，现在的华为手机很知名的企业了，华为手机还有很多只产品的，还有手机，平板电脑都是有的，这些产品的责任也是很好的了这是我们都喜欢用的产品的

四、惠州灵活就业人员多少岁退休？

惠州灵活就业人员同样是：男性年龄必须满足六十岁，女性干部身份年龄必须满足五十五岁，工人身份年龄必须满足五十岁，可以申请办理退休手续，但灵活就业人员还必须满足连续缴纳社保基金十五年以上，满足以上二项的灵活就业人员就可以申请办理退休手续了。题目本身相似，不是套路刷题

五、学校工勤人员多少岁退休？

60周岁退休，男性是滿60周岁可以正式恳休，女性滿55周岁可以正式退休。

工勤人员占用编制，一般为工人身份，但各地执行政策有所不同，有些地方招收的是临时性质工勤人员，所以待遇会有很大差别。这里指的是拥有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于政府系统，不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过程序进行转岗聘任。

六、山西退休人员多少岁算高龄？

答，退休人员多少岁算高龄？

我是这样认为的，60岁至75岁算年轻的老年人，75岁至90岁算老年人，90岁以上算长寿老年人。如果按照我的这种想法，那么90岁以上才算高龄。我不知道我的这种想法有没有科学道理，现在生活条件好了，医疗等各方面条件也都好了，老人活到90岁也并不算稀奇事。

七、浙江灵活就业人员多少岁退休？

浙江女性灵活就业参保人员是50周岁退休或者55周岁退休，

总体来说，女性灵活就业人员的退休年龄，大致分为四种情况：

第一，55周岁退休。如果某位女性参保人员，没有企业工作经历，基本上都要求55周岁退休

第二，50周岁退休。有些地方规定，如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历，就允许在50周岁退休

第三，虽然女性灵活就业人员有企业工作经历，但是因为工作年限不足10年，只能按照55周岁退休

第四，少部分地区对于女性灵活就业退休年龄规定比较宽松，就没有那么多不友好的规定，只要累计缴费满15年，统统按照50周岁退休。

比如青海、青岛、杭州、四川等地，对于女性灵活就业人员采取与女性工人一致的退休政策，都是在50周岁退休。

八、黄石灵活就业人员多少岁退休？

黄石的灵活就业人员退休年龄应该是：女性在50岁退休，男性应该是在60岁退休现如今中国的人口己经老龄化，退休年龄可能会逐渐的根据老龄化的问题进行改动，所以女性50岁退休，男性60岁退休这个年龄，也有可能随着时间的推移，还会进行改变。并且现在感觉50岁的女性和和60岁的男性都显得比较年轻，应该还可以为国家发挥余热。

九、荆门灵活就业人员多少岁退休？

荆门灵活就业人员退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

灵活就业人员达到退休年龄，并且累计缴纳养老保险满15年，可以按规定领取养老金。

十、广州灵活就业人员多少岁可以退休？

现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

所以，男性灵活就业人员的退休年龄和男性职工一样都是60周岁，而女性灵活就业人员则比女职工退休晚五年，分别是55岁和50岁。 但是社保政策有时候也会有所变动，按政策而定。