一、江苏泰州退休人员门诊医疗政策？

一个医保结算年度内，起付标准为在职人员800元/年、退休人员500元/年；

2023年1月1日前已享受医保退休待遇的参保人员，2023年个人账户每月划入金额，根据2022年12月个人账户正常划入金额按月定额划拨；2023年当年退休的人员，自办理医保退休待遇手续次月起，个人账户划入金额按照2022年退休人员划账口径计算。2024年1月1日起，退休人员个人账户划入金额统一调整为本方案实施当年基本养老金平均水平的2.5%。

二、江苏省延迟退休新政策？

从2022年3月1日起，江苏延迟退休方案正式开始实施。江苏参保人员的退休年龄按以下办法确定：

1.2022江苏退休年龄最新规定

男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁利用申请退休。

2.2022江苏特殊清零退休年龄规定

女工人：50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。

女灵活就业参保人员和女失业人员：曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。

3.2022江苏特殊工种退休年龄规定

男满55周岁，女满45周岁，且符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。

4.2022江苏伤残人员退休年龄规定

男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

5. 2022江苏延迟退休最短多少年？

推迟退休的时间最短不少于一年。也就是说若你是2022年5月1日退休，而在填写延迟退休时间的时候，最短是到2023年5月1日。

三、江苏泰州延迟开学吗？

没有延迟开学，虽然泰州也有了零星的新冠病历，但是没有扩散还是在可控的范围当中，所以泰州并没有延迟开学，大家都在开学的时间走进了校园，包括江苏省在内都没有延迟开学，江苏作为教育大省，数十万的学生进入江苏的大学，所以防疫的压力很大，但目前为止只是零星的病例并没有扩散！

四、江苏延迟退休新政？

江苏延迟退休新政？

“推迟退休”政策实施 江苏省人社厅近日发布《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》,将于2022年3月1日起正式施行,新办法共35条,其中企业职工非常关心的延迟退休规定,终于有眉目了——延迟退休最少的跨度是一年。值得注意的是,此项规定并不是一刀切,强制性要求所有人都直接延迟退休,而是需要经本人申请、用人单位同意,报人力资源社会保障行政部门备案,参保人员才可推迟退休。

五、2021江苏泰州借读政策？

2021年读书借读费可以带上学生的身份证到教育局去办理。只要经过教育局同意，是可以借读的。

六、江苏泰州小学延迟开学吗？

2023年春学期，泰州小学没有延迟开学。寒假后正月十六正式开学，全市各小学在这一天都将开启新学期暂新的一天，欢迎各位小学生！

七、江苏下岗退休政策？

江苏省退休政策

1、江苏省干部退休年龄

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、江苏省工人退休年龄

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

八、江苏延迟退休最新规定？

从2022年3月1日起，江苏延迟退休方案正式开始实施。江苏参保人员的退休年龄按以下办法确定：

1.2022江苏退休年龄最新规定

男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁利用申请退休。

2.2022江苏特殊清零退休年龄规定

女工人：50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。

女灵活就业参保人员和女失业人员：曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。

3.2022江苏特殊工种退休年龄规定

男满55周岁，女满45周岁，且符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。

4.2022江苏伤残人员退休年龄规定

男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

5. 2022江苏延迟退休最短多少年？

推迟退休的时间最短不少于一年。也就是说若你是2022年5月1日退休，而在填写延迟退休时间的时候，最短是到2023年5月1日。

九、北京延迟退休最新信息官方？

2022年北京市将实施渐进式延迟退休方案 延迟退休年

现行退休政策

1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

2.在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。

渐进式延迟退休 三个原则

小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月。

区别对待，分步实施，并提前公示。

广泛征求社会意见。

影响这些人群

1。到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年及以后出生的女性）

2。到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年及以后出生的人）

3。到2022年，小于等于60岁男性干部（1962年及以后出生的男性）

十、延迟退休官方通知了吗？

延迟退休目前还没有开始实行，在没有出台正式的文件以前大家都是在猜测。如果真的2025年开始延迟退休，那么70年代出生的人，首先就会第一批延迟退休，如果2025年开始延迟退休。那么1970到75年之间的人在63岁办理退休手续。。

当然，这只是一种估计，在没有出台正式的文件以前，还是按以前的退休时间执行。