一、70后退休金能拿多少？

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金 个人账户养老金 。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金=（全省（直辖市）上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省（直辖市）上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 。

（注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。）

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。

总之，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

觉得我说得太难理解，来举个例子说明一下，您马上就会看到骨感的现实了。

例如：一个女职工在50岁退休时，她所在省（市）上年度在岗职工月平均工资为4500元。 累计缴费年限为15年．

个人平均缴费指数为0.6时，基础养老金=（4500元 4500元×0.6）÷2×15×1%=540元

个人平均缴费指数为1.0时，基础养老金=（4500元 4500元×1.0）÷2×15×1%=675元

个人平均缴费指数为3.0时，基础养老金=（4500元 4500元×3.0）÷2×15×1%=1350元

我们假设他个人账户存储额为60000元。这已经不少了（这相当于它从一开始缴纳保险，她的月工资就约为4166元，15年前还没有很多人每月挣4166元）。

每月养老金=基础养老金 个人账户储存额÷195个月．

个人平均缴费基数指数为0.6时，那么她可以领到=540 307.69=847.69元/月

个人平均缴费基数指数为1.0时，那么她可以领到=675 307.69=982.69元/月

个人平均缴费基数指数为3.0时，那么她可以领到=1350 307.69=1650.69元/月

所以如果仅交了15年的保险，还是不够的。

但是他要是条件允许干到60岁退休在多干10年（个人账户的存储额增加到100000元），也就是缴费年限增加到25年时，每月养老金=基础养老金 个人账户储存额÷139个月。按照上面的公式计算：

个人平均缴费基数指数为0.6时，那么她可以领到=900 719.42=1619.42元/月

个人平均缴费基数指数为1.0时，那么她可以领到=1125 719.42=1844.42元/月

个人平均缴费基数指数为3.0时，那么她可以领到=2250 719.42=2969.42元/月

这只是个粗略的估算，让大家对自己的养老金有个概念。

因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

小伙伴们看了，知道自己该干怎么做了吧！无论男女，保重身体，一定要努力工作到60岁。加油吧！

二、交了社保退休金能拿多少？

养老金由两部分组成:个人账户养老金和基础账户养老金,其中个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中,单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。基本公式:养老金=个人账户养老金+基础账户养老金

其中:个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数,基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

三、城乡医保退休金能拿多少？

如果每年交500元城乡医保，交满15年，退休后大约每月能领118元。

在缴纳新农保的时候，国家会根据缴费给予一定的补贴。比如缴100元补贴45元，缴200元补贴50元，最高补贴75元。 退休后领取的养老金=个人养老金 基础养老金。基础养老金以55元为起点，缴费超过15年后，每多缴1年增加1元。个人养老金=个人缴费总金额 财政补贴 存储利息。如果按照500元计算，就是55 (15×500 65×15 200)/139=118元。所以，通过以上计算，大家可以知道如果每年交500元新农保养老保险，退休后能够领取的养老金约为每月118元。

四、72年退休金能拿多少？

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个出生年一个开始缴费年，这还不是计算退休的统计数据，计算退休金需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。

五、农转非退休金每月能拿多少？

大概在500元左右

只有60岁才可以退休的,如果达到了法定退休年龄,现在可以拿到500元左右的工资,个人账户可以拿到300元左右,还有政府补贴的一部分,这样加起来可以拿到500元左右。农转非养老金计算如下：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

六、外企退休金每月能拿多少？

外企的退休金取决于具体的企业、员工在企业的服务年限、薪酬水平以及退休金计划等因素。

一般来说，外企的退休金计划采用的是“定义缺陷计划(Defined Benefit Plan)”或者“定义贡献计划(Defined Contribution Plan)”这两种制度之一。定义缺陷计划是指企业会按照商定的公式给员工支付一定金额的退休金，具体金额根据员工的服务年限、薪资历史和计划规则等方面有所不同。而定义贡献计划则是指企业每年会按照一定比例缴纳一定金额的退休金，具体金额会根据员工个人缴纳的钱数、公司的缴纳比例、资金投资收益等因素计算。

因此，如果您是某个外企的退休人员，您应该先了解该公司具体的退休金计划规则，然后根据该规则以及您个人的情况来预估您将来每月能拿到多少退休金。如果您还没有退休，您可以咨询公司相关人员，了解该公司的退休金计划规则及予以解释。

七、新农合退休金能拿多少？

退休金能拿多少，要看你自己在退休前买保险，买的哪一个档次，还有退休金是根据你的工龄和交费的年限统一算的。

八、私企退休能拿多少退休金？

私企退休能拿多少养老金，其实这和私企本身是没有任何关系的。不管是国企也好，还是私企也罢，其实养老保险的缴费政策，缴费比例，缴费年限的规定，养老金计算办法都是一致的。

养老金计算并不考虑企业的性质，如果私企和国企按照同样的缴费标准缴纳养老保险，缴费年限相同，在同一个地方同一年办理退休，其实养老金是没有差别的，并不是在国企缴费退休后养老金就会高，在私企缴费养老金就会低。

在私企缴纳养老保险以后办理退休，之所以大部分人养老金都不是很高，甚至大幅度低于国有企业的退休职工，其主要是原因在两个方面：

一是缴费基数的问题。国有企业一般都会按照职工本人的实际工资作为缴费基数，只有当职工本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，才能按照上年度的职工月平均工资的60%作为缴费基数。

二是缴费年限的问题。国有企业职工，由于工作相对稳定，一般不会随意离职或是辞职，从参加工作就在国有企业工作，在国有企业缴纳养老保险，然后在国有企业办理退休。到退休时的缴费年限至少都会达到30年以上。

缴费基数高，缴费年限长，这是国有企业职工退休后养老金高于私企的主要原因。

再来看私企，由于在缴纳养老保险等社会保险时，这是一笔很大的人力资源成本。在现在的政策环境下，不缴纳社会保险，私企就没有多少发展的空间，甚至没有发展的政策环境。

私企老板在决定为员工缴纳养老保险时，就要考虑自己的成本，缴费的基数越高，老板付出的成本就会越高，减少了老板钱包里的钱。既要为员工缴费，同时又要节约成本，于是私企老板打擦边球，钻政策的空子，只能按照上年度职工月平均工资的60%为职工缴纳养老保险。

私企里的副总每年虽然也有上百万的年薪，但私企老板也是不愿意为这些副总按照实际工资来缴纳养老保险的，副总也只能按照上年度职工月平均工资的60%缴费，缴费基数其实和普通员工没有差别，副总们也不愿意自己掏钱多交养老保险。

私企工作不稳定，今天在这个企业是副总，明天就有可能变成失业人员，靠吃老本生活，普通员工就没有打算在私企长期干下去，经常跳槽，工作换了一家又一家，每一次跳槽养老保险都会断缴几个月，导了法定的退休年龄，有的人养老保险只有15年或是20年，有的人缴费年限可能会高一点，但是缴费基数比较低。所以退休后的养老金还是比较低。

综上所述，私企职工退休后养老金普遍比较低，并不是养老保险制度的问题，而是由于缴费基数低，缴费年限短导致的，即使是私企的副总，由于没有按照本人的实际工资缴费，所以退休后养老金还是比较低。如果私企的副总能够按照本人的实际工资缴费，缴费年限能够达到30年，在私企退休后养老金同样可以达到万元。

九、1971退休能拿多少退休金？

退休工资与出生日期没有关系，如果是养老保险退休，主要与缴费年限有关。如果从成年就开始工作，实行养老保险就开始缴费，每月工资接近3000元。当然不同地方标准不一样

十、44年工龄退休金能拿多少？

44年工龄退休金企业员工退休金可领3500元至45OO元左右