武警消防改革后文职人员将何去何从?
一、武警消防改革后文职人员将何去何从?
这些都在逐步确定中,没有明确的规定和政策下达。
但估计是改成合同制人员吧。
另外,有多种渠道可疏散和消除这些人员。
转业、自谋职业等。
二、专业技能类文职人员有编制吗?
有编制的专业技能类文职人员比较少 因为现在很多招考的文职岗位普遍要求学历较高,并且有较高的专业要求,所以能够拥有编制的专业技能类文职人员比较少 然而,一些政府机关或公共事业单位可能仍然会录用专业技能类文职人员,并且在一些科研机构和高校也有需求,因此仍然有一些专业技能类文职人员可以拥有编制
三、专业技能类文职人员考试内容?
专业技能类文职人员考试通常包含以下几个方面的内容:
1. 专业知识:根据不同岗位的不同要求,考察应聘者对于相关领域的专业知识和理解程度,如法律、财务、人力资源等。
2. 业务能力:考察应聘者在实际工作中的业务水平和能力,包括业务分析、数据处理、方案设计、综合协调等。
3. 综合素质:考察应聘者的综合素质和职业素养,包括责任心、工作认真负责、执行力、团队协作等。
4. 文化素质:考察应聘者的基本文化素质和综合素养,包括语文能力、计算能力、文化素养、思维能力、创新能力等。
5. 外语能力:考察应聘者的外语水平,包括英语和其他语种。
6. 计算机应用能力:考察应聘者的计算机操作和应用能力,包括常用办公软件、数据库应用、图形处理和网络知识等。
以上是一些常见的考试内容,具体的考试内容会根据不同岗位的特点而有所不同。通常,应聘者可以通过参加模拟考试、练习题,或咨询专业人士等方式对考试内容进行有针对性的备考。
四、技能岗位文职人员管理规定?
管理规定:专业技能岗位文职人员的聘用管理,坚持依法实施,实行分级负责,严格过程管控,加强民主监督。
专业技能岗位文职人员,是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位,从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。
五、文职人员都分哪些岗位?
文职人员分管理岗和技术岗两种。管理岗一般都是行政干部系列。技术岗就是专业技术人才。技术岗是需要签合同的,而管理岗是不需要签合同的。技术岗一般都是搞专业技术的。管理岗都是就是进行各种管理工作的。他们在分工上还是有所区别的。
六、军队文职人员都有哪些岗位?
业技术岗位2739个,非专业技术岗位14个;涵盖教学科研、工程实验、医疗卫生、图书档案、文艺出版、会(审)计等13类专业系列岗位。
七、文职人员岗位类别标志区别?
在中国公务员考试中,文职人员岗位类别标志是用于区分公务员招考岗位类型的一种标识。
文职人员岗位类别标志通常分为三类,即行政、技术和普通。具体的区别如下:
行政岗位类别标志:通常以“行政”、“管理”等字样作为标志,这类岗位主要从事行政管理和领导工作,包括人力资源、行政办公、机要保密等工作。
技术岗位类别标志:通常以“技术”、“工程”、“设计”等字样作为标志,这类岗位主要从事科研、技术开发和技术支持等工作,包括计算机技术、通信技术、机械设计等工作。
普通岗位类别标志:通常以“一般”、“普通”、“基层”等字样作为标志,这类岗位主要从事一般性工作,包括文员、会计、统计等工作。
需要注意的是,不同的考试机构可能会使用不同的标志方式和标志名称,因此在报考时应仔细阅读招考公告,了解具体的标志信息。
八、专业技能岗位可以转技术岗位吗?
不行
专业技术岗与专业技能岗的区别问题。
一、招录群体不同
1.专业技术岗——面向高校毕业生、社会人才。
2.专业技能岗——面向社会人才。
二、学历要求不同
1.专业技术岗——全日制本科及以上学历,部分特殊岗位无全日制要求。
(1)除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,可放宽至大学专科。
(2)报考护理岗位的,可为大学专科及以上学历。
2.专业技能岗——基本学历要求为中专(高中)及以上学历。
三、专业、年龄、户籍限制不同
1.专业技术岗
(1)大部分岗位有专业要求,少部分不限专业。
(2)年龄不超过35周岁,部分可放宽至45周岁。
(3)不限户籍
2.专业技能岗
(1)大部分岗位不限专业,部分岗位有专业要求。
(2)年龄不超过35周岁;报考专业技能五级、普通工岗位的,年龄不超过30周岁。
(3)大部分岗位限制户籍。
四、岗位性质不同
1.专业技能岗——指的是省军区系统所属老干部服务保障机构专业技能文职人员岗位,主要包括司机、公务员、收发员兼通信员等岗位,其中司机岗位为技术工岗位,公务员、收发员兼通信员岗位为普通工岗位。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级。(同风教育)
2.专业技术岗——是指从事专业技术工作,具有相应专业技术、专业技水平和能力要求的工作岗位,主要包括工程师、编辑、医师、护理、军事代表、助教、讲师等岗位。分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。(同风教育)
五、考试科目不同
1.专业技术岗——《公共科目》+《专业科目》
(1)公共科目:行测及社科、文史、军队国防常识等,有考试大纲。
(2)专业科目:是指招考岗位所要求的专业与考生毕业证上的专业需一致,如:经济学专业,就考该专业范围的内容。
2.专业技能岗——《理论考试》+《技能考核》
(1)理论考试:政治理论和专业知识,没有考试大纲。
(2)技能考核:包括操作技能和综合素质的考核。
六、薪资待遇不同
1.专业技术岗
因目前没有官方文件解读,下面关于转正文职人员的薪资涨幅标准,是依据现役军人的涨幅进行测算的,所以仅供大家作以参考:
(1)现役副连涨幅约为1800左右,则对应:文职本科生定级后到手实发工资约为 8000左右;
(2)现役正连涨幅约为1900左右,则对应:文职硕士生定级后到手实发工资约为 8300左右;
(3)现役副营涨幅约为2000左右,则对应:文职博士生定级后到手实发工资约为 9400左右。
2.专业技能岗
(1)普通工——4300+/月
(2)专业技能五级——5300+/月
(3)专业技能四级——6700+/月
(4)专业技能三级——8000+/月
九、医学专业技能岗文职人员考什么?
医学专业技能岗文职人员考医学类专业科目设置的临床医学、中医学、药学、中药学、护理学、医学影像技术和医学检验技术共7个专业。
十、专业技能岗位和专业技术岗位区别?
最近还是有很多考生搞不清专业技能岗和专业技术岗的区别,虽然两个岗位都属于文职人员,但是从招考来看,专业技能岗和专业技术岗还是有很大的区别的!
岗位职责
专业技能岗文职:
专业技能岗位文职人员,是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位,从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。
专业技术岗和管理岗文职:
管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
报考条件
一、政治条件
符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
二、资格条件
专业技能岗文职:
报考技术工岗位专业技能二级至五级岗位,应当分别取得相应专业的高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能职业资格;
报考普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。
专业技术岗和管理岗文职:
报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。
三、学历条件
专业技能岗文职:
报考专业技能二级至五级技术工岗位应当具有大学专科以上学历;
报考普通工岗位应当具有高中(中专)以上学历。
专业技术岗和管理岗文职:
报考人员一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
四、身体条件
符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
五、年龄条件
专业技能岗文职:
报考专业技能二级岗位的,年龄不超过45周岁;报考专业技能三级、四级岗位的,年龄不超过35周岁;
报考专业技能五级、普通工岗位的,年龄不超过30周岁。
专业技术岗和管理岗文职:
报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;
报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。
考试内容
专业技能岗文职
考试(公共科目、专业科目分别占50分)
考核(面试考察、技能考核分别占40分、60分)
专业技术岗和管理岗文职:
笔试(公共科目100分、专业科目100分)
面试100分
总成绩:公共科目成绩占30%,专业科目成绩占30%,面试成绩占40%
工资待遇
专业技能岗文职
按照每个岗位等级最低级别档次计算:
普通工每月4300余元
专业技能五级每月5300余元
专业技能四级每月6700余元
专业技能三级每月8000余元
以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。
专业技术岗和管理岗文职:
本科毕业确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右;
硕士研究生确定为专业技术十二级,工资标准为9500元左右;
博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为11000元左右。