一、社保断缴新规？

1.

弃保我国缴纳社保的年限，规定是15年，而且最好是按年按时缴纳比较好。因为有些地区是需要连续缴纳几年以上，才能够买房卖车。况且我国的社保实行的是“多缴多得”的原则，可一旦中途出现了断缴的情况，中断期越长，缴费金额越少，那么日后领取到的养老金也是越少的。弃保这种行为，是在万不得已的情况下才能选择的。因为一旦放弃了缴纳社保，那么是拿不到养老金的。对于普通家庭来讲，以夫妻双方各自父母健在，四位老人每人每月的养老金500块为例，如果都没有缴纳社保过，那么家庭就需要额外支出2000块来支撑养老，长期下来也是笔不小的金额。后期老人逐渐丧失劳动力，需要子女赡养。若子女自身的经济负担较重，给老人的养老费就会缩水，更加影响其老年生活质量。为此，最好不要选择弃保。实在不行，只能选择理财，如进行储蓄养老来保障。

2.

按年补缴部分人群因为工作的原因，从一个单位跳槽

二、北京社保代缴新规定？

为事前严控我市劳务派遣企业和人力资源服务企业出现的“代缴社会保险费”情况，自2020年7月5日以后，劳务派遣企业和人力资源服务企业在通过网上服务平台、前台办理职工新参保登记与增员时，需要补充填报部分劳动合同相关信息。

需采集的劳动合同信息包括员工类型（包括本单位员工、劳务派遣员工、劳务外包员工）、岗位、劳动合同（派遣协议）约定员工薪金、劳动合同（派遣协议）起止时间、实际用工单位统一社会信用代码（组织机构代码）等内容。

三、没缴满15年社保的新规？

我国每年要给退休人员涨养老金，截止今年已经实现17连涨，所以社保越来越受到人们的重视。其实，社保除了有养老保障之外，还有医疗、失业、工伤、生育等四样保障。比如，在生病住院的时候可以报销医疗费用，在失业之后，可以享受到失业补贴。显然，我国的社保体系是对城镇居民实行的是一种全方位的保障。

不过，像公务员、事业单位、国有企业等部门的职工，他们从学校毕业可以一直工作到退休，所以这部分群体缴纳社保比较稳定，而那些民营企业的职工因为经常要面临跳槽和辞退的问题，有的时候还可能一时找不到工作，要失业在家一段时间，所以民企职工缴纳社保并不稳定。很多人甚至到退休年龄，社保还未缴满15年，那么又该怎么办呢？目前有五种解决方案，以供大家参考。

第一种，一次性补缴社保。很多人没有缴满15年社保，都希望能一次性补缴社保。但是，想一次性补缴社保是有前提条件的，比如是当年下乡的知青，还要是在2011年前就已经退休的国企和事业单位人员。普通人是没资格的 次性补缴的。不过，也有一些城市“放宽”了一次性补缴社保的条件，如果你有需求，可以到当地社保部门去咨询相关事宜。

第二种，可主动申请延迟退休。就是你已经到了退休年龄，但是社保却还没有交满15年，此时，可以主动选择延迟退休，直到社保交满15年为止。这种方式最大的优点是，参保人可以再多干几年也没什么问题，而且单位也会替你承担大部分社保。而主动选择延迟退休，比较适合于社保离15年最低标准还没有几年的职工，而对于那些身体不好的职工是不适合的。

第三种，退休后补缴社保。就是已经到了退休年龄，但社保还没有交满15年。此时，可以先退休，退休后再补缴社保，如果你离15年的标准也只有一二年的时间，这种方式也是不错的选择。不过，这种方式也有缺陷，就是退休后不能拿养老金，没有了收入来源，却还要每年社保，这对于家庭经济条件不错的家庭是可以的，但对于家境不好的家庭却是增加了经济负担。

第四种，把职工社保转化为居民社保。在一般情况下，很少有人愿意将职工社保转成居民社保的。而这种情况主要是针对社保缴纳没几年，离开缴纳社保15年的最低标准还有很长时间，但现在老人又到了法定退休年龄，这也是无奈之举。虽然，职工社保转化成居民社保，在享受的待遇方面会下降很多，但是有保障总比没保障要强很多。在这种情况下退休人员最好有一笔存款，拿存款的利息来弥补居民社保收入的不足。

第五种，放弃社保。这主要适用于社保没交几年，但是已经到法定退休年龄，再继续缴纳社保也没什么意义，还不如选择放弃社保，这样可以返还一部分之前缴纳的社保资金，但是国家统筹的这部分就不能退还了。当然，放弃社保这种做法并不明智，因为这意味着会失去所有的保障，不到万不得已，最好不要去做这件事。

现在社保越来越受到大家的重视，但也有一些人因为各种原因已到法定退休年龄，社保缴纳还没有达到最低15年的标准。在这种情况下，也有一些补救的办法，主要是可以申请延迟退休，或者先退休再继续缴纳社保，当然，如果你离社保最低标准15年还有很长距离，也可以选择职工社保转化为居民社保，这样各方面的福利待遇会下降。而最好不要放弃社保，因为这样的结果是失去了所有保障，是极不稳妥的。

四、社保新规？

一、根据2022年最新的社保政策来显示，已经取消了一次性15年缴清系统，也这就是说用户到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法：

1、退休后继续缴费直到满15年；

2、将社保转为新农合；

3、一次性补缴到15年。

二、2022年缴费不再收取现金，缴费方式分为三种情况：

1、参保居民已领取了；

2、参保居民未制作社保卡；

3、低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上老人。

三、医保报销对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万以内部分报销50%，3万以上至5万部分报销55%，5万以上至8万部分报销60%，8万以上至10万部分报销65%，10万以上至12万部分报销70%，12万以上至15万（含）部分报销75%，15万以上部分报销80%，年度累计补偿金额不超过20万。以上就是社保2022年新政策相关内容。

五、社保未缴满10年2022年新规？

可以的。

社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：

一、按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

二、延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

六、社保未缴满15年2022年新规？

可以的。

社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：

一、按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

二、延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

三、一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：

如果您符合下列条件之一，仍可以一次性付款。1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年；3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

七、郑州代缴社保怎么缴？

郑州社保代缴很简单，通过易社保APP填写自己的相关资料，然后选择缴费基数，通过了APP的审核之后，马上就可以交职工社保的费用。

而且易社保APP都是会同步社保局的相关数据，缴费的具体情况我们也可以随时查询到，大家不用担心社保代缴可能会有任何的问题。

八、社保如何代缴？

自己可以进行补缴社保或者是有新公司进行补缴，如果没有找到新工作，自己可以找社保代缴机构进行缴纳。

在选择社保代缴的时候一定要注意，要看下社保代缴机构是否有资质证件，尽量选择正规的公司，以免出现漏缴或遇到骗子，造成不必要的损失。

九、社保怎么代缴？

社保是可以代交的。只要把对方的社保卡号传给帮他交的人的手机上。就可以直接在手机上帮对方交啦。

十、怎样代缴社保？

可以在别的公司或者单位代交，这样可以50岁退休，代交的社保费用都由自己出