一、破产后企业职工养老保险怎么交？

企业破产很正常，但应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）后；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金、不到扣（正常欠交一年养老保险金按年2%到扣），往后下来的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金（养老金）。

二、英国企业破产国家怎么处置？

为了改变以往个人破产程序与公司破产程序相分立的体制，英国国会于1986年颁布了《1986年无力偿债法》，把1985年无力偿债法(关于个人破产)和1985年的公司法(关于公司破产)的有关条文在修改和补充的基础上加以合并，成为既适用于公司又适用于个人的统一破产法，其中涉及公司拯救与再建的是第1章“公司自愿偿债安排”和“管理命令”。

三、养老保险断交9个月怎么算？

共

养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴。因为退休开养老金时金额，是按照你一共缴纳多少月，多少金额计算的。最低得交够15年养老保险。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

四、企业破产职工的养老保险怎么办？

破产企业职工从破产之日起转为灵活就业形式，缴费比例从单位的28%降为20%，需要个人到本地社保部门办理接续手续，以后每年自己去缴费

企业破产后，企业员工应该何去何从，能够获得什么权益?

首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，

但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

五、企业破产清算个人缴纳社保怎么算？

一、企业倒闭后职工养老保险怎么算

企业破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

因此，企业倒闭后，企业拖欠的养老保险拥有优先受偿权，企业经过破产清算后的资产，应当首先补缴职工的基本养老保险。

二、企业破产受理前和破产受理后

1、企业破产受理前

破产受理前的社保作为破产债权由清算组清算。其中基本养老保险应当划入职工个人账户部分、基本医疗保险应当划入职工个人账户部分属于优先清偿的债权(同工资属于同一顺序)，一般来说企业破产后该部分费用是缴齐了的。如果个人部分缴齐了(可以到社保机构查询，部分省市可以从网上查)，从一般意义上而言，退休以后原则上不影响养老保险的领取。

2、企业破产受理后

破产单位有义务由清算组按月及时为员工补齐应缴的社保费用，其中应包括所有的保险等。资金补偿按照员工工作年限，每满一年补给一个月工资，不满一年超过六个月的补给一个月，不满六个月的可以按半月补给。

六、企业养老保险断交了一年怎么办？

1、在养老保险中断后，中断缴费人员可持公民身份证（户口薄）、养老保险手册、本人档案到当地的街道（镇）劳动保障服务中心办理接续养老保险关系手续。

2、如果养老保险是在辞职时中断缴纳费用的，一般是辞职后用人单位封存账户，直到被保险人找到新工作开始工作后工作单位继续帮其缴纳。

3、如果是已参加养老保险的职工，并未办理退休手续的，中断缴费和未按规定缴费，要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补费，并按规定加收利息。

4、如果是已参保的自由职业者、灵活就业人员，未办理退休手续的，中断缴费，可以当期自治区职工月平均工资为基数补缴养老保险费。

七、因企业断交养老保险职工辞职后怎么办？

答日，可找单位补交，如不肯，可找劳动仲裁机构解决，再不行可走法律程序。

八、企业破产缴纳养老保险系数低怎么办？

企业破产进行清算时，企业拖欠职工的社会养老保险，清算组一般根据破产财产的总额，按国家规定的较低标准优先交纳，资产不足以清偿时，按比例清偿。所以，企业破产交纳社会养老保险按较低标准是符合国家规定的。

你可以在清算组交纳后，你续交时可以在规定标准范围内按较高标准交纳。

九、企业年金养老保险待遇怎么算?

企业职工的养老保险计算方法是这样的，职工退休时上年度所在的岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，即两个数之和的一半，作为计发基数，缴费每满一年，含视同缴费年限，计算到月，发给百分之一。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

十、企业养老保险缴费基数怎么算？

企业养老保险缴费基数是上年度社平工资百分之二十，企业交百分之十二，个人交百分之八。