一、安全管理责任制三定是指什么？

1. 三定原则是指：定点，定量，定人。

2. 安全生产“四不放过原则”是针对事故处理而言的，是事故处理的基本原则。即：事故发生以后，要坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

3. 安全生产“三定原则”有两层意思，一是针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施，确定整改时限，确定整改人员尤其是责任人，即定整改措施、定时、定人；二是针对安全生产机构设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定，即定机构、定编制（人员）、定职责。

4. 安全生产“三不推原则”是指在隐患整改中要做到“三不推”，就公司而言，三不推是指班组能整改的不推部门

二、六定是指什么？

定责、定岗、定编、定员、定额、定薪。

六定是人力资源的前提和基础性的工作，设计六定是在企业的经营目标指导下，坚持高效、责权利统一、协调的原则，并实时对六定进行动态管理。

必须以生产经营目标为依据，明确任力目标；

必须以精简、高效、节约为目标，合理分工与协作；

必须使责、权、利相适应；

各类人员的比例关系相互协调；

六定标准必须适时进行修改，进行运态管理。

三、合力恒定是指什么？

物体的运动方向与所受合外力方向不在同一直线上时为曲线运动,若合力恒定则为匀变速曲线运动.这里的“恒定”指的是力的大小不变还是大小方向都不变。只有恒定的合力产生的加速度才是恒定的.如果合力不是恒定,且做曲线运动的,都叫变加速曲线运动.

四、专业自定是指什么？

专业自定是指选修科目。通常分为糸统默认与自己选修专业，专业自定适用于短期培训，特别是技工类，专业性强，注重实践与理论相结合，完美体现所学内容，岗位灵活，可多修，适应性强，是从事职业资格认证的重要特征，专业自定能培养德才兼备的人

五、人力六定是指什么？

某上市公司经过二十多年的拼搏创业，目前已成为原料药行业龙头企业，近年又成功在主板上市，开启了发展新篇章，但是正如大多是民营企业一样，公司发展到一定阶段，“大企业病”日益凸显，“民营企业国企化”现象严重，机构臃肿、人工成本居高不下、运行效率低下、核心人才激励不足等问题，同时外部市场竞争日趋激烈，原来靠市场需求拉动的高利润模式一去不复返，潮水退去方知谁在裸泳，企业必须完成转型，“并购整合的外延式增长+内部管理提升的内涵式增长”并重，而内部管理提升基础在于组织体系变革，具体体现在“定战略、定管控、定组织、定岗位、定编制、定人员”之六定方面。

六、安全六定是指什么？

答案如下： 安全六定是对一组运作良好的装置或系统进行定期或不定期的检查，旨在发现潜在的问题并及时采取措施，保障设备或系统的安全和可靠性 安全六定主要基于以下六个方面进行检查：工作环境定、工艺定、作业定、设备定、质量定、安全定 安全六定的实施可以有效地保障设备或系统的安全性和可靠性，降低事故的风险，提升工作效率和质量，同时也促进企业的可持续发展

七、37鉴定是指什么？

不是三七鉴定，是三期鉴定。这个概念理解就有问题。三期是指误工期限、护理期限、营养期限的简称。三期鉴定是在交通事故中，涉及到人身伤害时，由法医对伤者的三期做出鉴定，并作为赔偿的标准。

受害人在申请 伤残鉴定时，应当同时提出 “三期鉴定”的申请，这样既可以节省时间也可以节省费用。

有了法医出具的 “三期鉴定”结论，受害人就可以据此提出 误工费、 护理费和 营养费的损失赔偿。

因此三期鉴定是交通事故损害赔偿时所参照的赔偿标准之一。当然若能与对方达成 调解协议则无需做三期鉴定。

在法律实务中如果侵害人对医生的病假单提出异议的，法院通常会要求通过三期鉴定来确定最后的赔偿标准。

八、四固定是指什么？

四固定是指固定航线、固定港口、固定船期和相对固定的费率。

四固定的基本精神是总结人民公社化运动的“左”倾教训，稳定人民公社三级所有、队为基础的体制，发展农业生产。但由于产生了一些土地山林的所有权变动，因而成为中国农村集体土地山林所有权权属确定的基本依据之一。在一般情况下，凡经四固定确定权属的以四固定确定的权属为准，未经四固定确定权属的，参照土地改革和合作化时期的权属以及现管范围确定。

九、煤矿六定是指什么？

煤矿六定是中国煤炭工业合并重组的一项政策，于1997年10月由中国国务院正式发布。煤矿六定主要是针对煤炭行业的分散、低效、高耗能等问题，旨在调整行业结构，提高行业效益和技术水平。

煤矿六定具体包括以下六点：

1. 煤矿格式定位：即统一由政府对煤矿规模、技术水平、生产重点和界别进行分区划定，明确各矿功能和定位。

2. 煤炭企业定位：即各企业按地理界别和取矿方式合理配置，建立主次关系，形成分工合作和服务保障体系。

3. 煤炭企业改制：即分离煤矿企业和经营企业两大类，按国营、集体、民营等不同形式进行改制。

4. 煤炭企业统一经营：即在各级政府引导下，通过合并、重组等形式，提高煤炭企业集中度和经济规模，形成一批大型集团公司。

5. 班组化管理：即按照生产规模、工种、技术水平等因素组成不同的班组，实行班组管理。

6. 煤炭企业资源整合：即通过资源整合、技术整合等，充分发挥国有和民营企业的各自优势，促进资源优化配置和产业链协调发展。

总的来说，煤矿六定是中国煤炭行业在市场化、产业化和规范化转型过程中推出的一项重大政策，旨在加强对煤炭企业的管理和指导，促进煤炭产业的可持续发展。

十、法律制定是指？

法律制定-《牛津法律大辞典》中的名词

法律制定，又称法律创制，法律创立，最通常的称之为“立法”。它是指有法的创制权的国家机关或经授权的国家机关在法律规定的职权范围内，依照法定程序，制定、补充、修改和废止法律和其他规范性法律文件以及认可法律的一项专门性活动。

一般也简称为法律的订、修、废活动。这种活动，是将一定的阶级（阶层或阶级联盟）的主张上升为国家的意志，成为规范性法律文件。

法律制定是指国家机关依据法定的职权和程序创制、修改和废止规范性法律文件的活动。在这里，创制意指制定一部新的规范性法律文件；修改包括修订和修正，分别意指对已有的规范性法律文件进行大规模和小规模的改动；废止意指终止规范性法律文件的效力。