一、通告属于规范性文件吗？

通告属于规范性文件规范性文件的名称除不能使用“令”外，可使用“规定”、“办法”、“规则”、“细则”、“意见”、“决定”、“通知”、“公告”、“通告”等所有行政公文的文种。

二、其他规范性文件和地方性法规的区别？

主要有三方面区别：

一是制订单位不同，其他规范性文件是由行政机关等制订。地方性法规是由省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会等制订。

二是属性不同，其他规范性文件属于指导性文件，地方性法规属于法律条款范畴。

三是法律地位不同，地方性法规的法律地位要高于其他规范性文件。

三、规划属于规范性文件吗？

规划和规范性文件是不一样的，规范性文件是以文件形式，并在法律上起到一定作用的文件类型。

1、规划：意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案；

2、规范性文件：规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。目前我国法律法规对于规范性文件的涵义、制发主体、制发程序和权限以及审查机制等，尚无全面、统一的规定。但部分地区探索实现了规范性文件统一登记、统一编号、统一公布的"三统一"，初步实现了规范性文件的规范管理。

四、制度属于规范性文件吗？

单位内部管理制度属于规范性文件。内部管理制度是单位对工作管理和监督的规章，是工作有效开展的保障机制。规范性文件是指具体的，规范的，操作性强的文件，而内部管理制度恰恰符合规范性文件的特点，单位内部管理制度属于规范性文件。

五、通知属于规范性文件吗？

应当属于。规范性文件因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故称其为规范性文件。通常对于规范性文件的理解有广义和狭义两种情况。广义的规范性文件包括立法性文件和非立法性文件。前者包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等，后者包括除立法性文件之外的具有约束力的非立法性文件。通知属于非立法性文件。

六、哪些文件属于党内规范性文件？

1、《中国共产党地方委员会工作条例》

中国共产党地方委员会工作条例，是为了落实全面从严治党要求，加强和改进党的地方委员会工作，提高党的执政能力和领导水平，促进党的执政目标的实现，根据《中国共产党章程》，制定的条例。

2、《中国共产党纪律处分条例》

《中国共产党纪律处分条例》简称：纪律处分条例，是根据《中国共产党章程》制定的党内法规。《中国共产党纪律处分条例》的制定，旨在维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行。

3、《中国共产党廉洁自律准则》

《中国共产党廉洁自律准则》是2015年10月中共中央印发的《中国共产党廉洁自律准则》的简称。由党中央根据党的十八大以来全面从严治党新的实践需要，在2010年《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》基础上修订而成。全文共8条、281字，包括导语、党员廉洁自律规范和党员领导干部廉洁自律规范。

4、《干部教育培训工作条例》

2015年10月18日，中国政府网公布中共中央印发的《干部教育培训工作条例》。该《条例》分总则，管理体制，教育培训对象，教育培训内容，教育培训方式方法，教育培训机构，师资、课程、教材、经费，考核与评估，附则9章62条，由中央组织部负责解释，自2015年10月14日起施行。

5、《中国共产党巡视工作条例》

《中国共产党巡视工作条例》是为了规范中国共产党巡视工作、强化党内监督而制定的法规，2015年8月3日《中国共产党巡视工作条例》由中央纪委会同中央组织部发布，自2015年8月3日起实施。

七、指导意见属于规范性文件吗？

属于规范性文件，因为指导意见是下级必须要执行的，属于规范性文件之一。规范性文件主要是以下几种，一是整个行业必须遵守的，比如工信部制定的电瓶车制造标准等，凡是电瓶车都必须达到标准才允许出厂上市。

二是某个行政区域内必须遵守的。而指导性意见就是安求管辖区内所有部门机构都要执行，因此，它属于规范性文件。

八、培训计划属于规范性文件吗？

培训计划属于规范性文件

培训计划必须首先从公司经营出发，“好看”更要“有用”；　　

原则二：更多的人参与，将获得更多的支持；　　原则三：培训计划的制定必须要进行培训需求调查；　

　原则四：在计划制定过程中，应考虑设计不同的学习方式来适应员工的需要和个体差异；　　原则五：尽可能多的得到公司最高管理层和各部门主管承诺及足够的资源来支持各项具体培训计划，尤其是学员培训时间上的承诺；　　原则六：提高培训效率要采取一些积极性的措施；　　原则七：注重培训细节。　　

总的来说，年度培训计划的创建难度并不是很大，只要遵循科学的方法体系，一个有效而且人人满意的计划就可顺利完成，并将为今后的圆满实施提供坚实的基础。

九、法律、行政法规、地方性法规、规章、规范性文件如何区分？

法是全国人大颁布的，一般都是中华人民共和国某某法

行政法规是国务院颁布的，一般都是某某条例

国家部委规章一般都是各部委颁布的，如建设部、财政部等

地方性法规是地方人大颁布的，一般是某某市某某条例

地方规范性文件一般是地方政府颁布的

十、法律法规规章规范性文件区别？

1、概念含义不同：

（1）法律有广义、狭义两种理解。广义上讲，法律泛指一切规范性文件；狭义上讲，仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。

（2）法规，在法律体系中，主要指行政法规、地方性法规、民族自治法规及经济特区法规等。

（3）规章，是指有规章制定权的行政机关依照法定程序决定并以法定方式对外公布的具有普遍约束力的规范性文件。

（4）规范性文件有广义和狭义之分。广义一般是指属于法律范畴（即宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例、国务院部门规章和地方政府规章）的立法性文件和除此以外的由国家机关和其他团体、组织制定的具有约束力的非立法性文件的总和。

狭义一般是指法律范畴以外的其他具有约束力的非立法性文件。

2、制定主体不同：

（1）法律一般是指全国人大及其常委会制定的规范性文件。如民法、刑法等；

（2）法规，指国务院、地方人大及其常委会、民族自治机关和经济特区人大制定的规范性文件。

（3）规章主要指国务院组成部门及直属机构，省、自治区、直辖市人民政府及省、自治区政府所在地的市和经国务院批准的较大的市和人民政府制定的规范性文件。

（4）规范性文件一般指狭义的规范性文件，各级党组织、各级人民政府及其所属工作部门，人民团体、社团组织、企事业单位、法院、检察院等制定的，具有普遍适用效力的，非立法性文件。

3、效力等级不同：

（1）宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。

（2）法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。

（3）行政法规的效力高于地方性法规、规章。

（4）地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的设区的市、自治州的人民政府制定的规章。

（5）规章和规范性文件互有交叉，无法比较。