一、下乡知青退休工资新政策？

人社部2022年知青补偿政策：前退休金不足每月4000元的，每月补600元；不足6000元的，每月补300元；不足8000元的，每月补100元；超过8000元的，每月补50元。下乡时间不足三年的，按上述档次的百分之80补偿；不足六年的，百分之百，超过六年不满十年的，百分之120；十年以上的，百分之150。

各省市可以跟据本地区的财政状况，提高此比例，但最高不得超过百分之50。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 （一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。 

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给。

二、2021年退休社平工资新政策？

一、2021两类退休人员重新核算：

　　1、退休“中人”养老金将重算

　　中人指的是养老保险过渡的中人，是指在2014年10月1日之前有工作且在这个时间点之后退休的机关事业单位的工作人员，中人的过渡期为10年，10年过渡期的养老金发放标准采取“限高保低”原则，按照原有退休工资计算方法和新的养老金计算方法进行比较，如果老方法的计算金额高，那就按照老方法进行发放，如果新方法的计算金额高，暂时先按照老方法进行发放，未来在过渡期10年内逐年提升10%，最终补齐差额。

　　2、社平工资替换养老金重算

　　退休人员基础养老金与上一年度社平工资挂钩。

　　2021年新增退休人员基础养老金采用2021年社平工资进行核算，但是2021年社平工资公布通常在2021年下半年晚些时候，只能暂时使用2021年社平工资进行核算，等到2021年社平工资公布后，替换社平工资，对已发的养老金进行重算，并补发差额养老金。

二、退休金计算公式！

　　中人退休金：

　　按时候的文件规定，退休中人养老金待遇按新老办法对比计发养老金。

　　所谓老办法，就是退休工资=［基本工资+奖励工资（绩效工资）+国家规定比例的津补贴］x国家规定的计发比例。比如40年工龄以上的为工资总额的90％。

　　所谓新办法计发就是基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

　　养老金核算公式：

　　基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

　　个人账户养老金：个人账户累计储蓄额/计发月数（计发月数50岁195个月，60岁139个月）

三、普宁2016退休工资的新政策？

　　国家人社部与财政部最近刚印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

　　挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。　　接下来，广东省政府将会按照这个通知精神，结合本地实际制定实施细则，估计正式调整提高退休金还需要等待一段时间，但都是从2016年1月份开始补发的。

四、退休老教师教龄工资最新政策？

从2019年7月1日起，教师的退休教龄满30的老师津贴会按照100%发放。不满30年工作年限按80%计发，如果工作年限满30-35年按85%比例发放，如果工作年限35年以上按90%比例计发津贴在落实国家规定的标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。

这样教龄二三十年的老教师的教龄津贴就可以拿到200、300元，这对教师长期从教是非常有利的，可有效调动老师们的工作积极性。

五、工人技师退休以后待遇最新政策？

2022年工人技师退休待遇最新政策高级技师退休工资多少钱：高级技师退休工资是820元。

1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。

4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务）及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。

5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。 感谢您的耐心等待。

六、退休以后每个月几号发工资？

社保局在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上。

每个地方的规定可能不一样，可到当地社保局去咨询，或者找当地的已拿退休工资的人员去了解。

退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休:

男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

七、残疾人退休工资待遇新政策？

1.纳入最低生活保障范围的本市重残无业人员，补贴标准统一调整为每人每月330元。

2.本市低保家庭中的残疾人，补贴标准为每人每月300元。

3.本市低收入家庭中的残疾人，补贴标准为每人每月200元。

困难残疾人生活补贴含本市低收入残疾人家庭生活用电、水、气、暖等费用补贴。

低保、低收入家庭残疾人申请困难残疾人生活补贴，应当符合本市社会救助有关认定标准。

同时符合上述各项补贴条件的残疾人，可择高申领其中一类补贴。

(二)重度残疾人护理补贴。具有本市户籍、持本市颁发的残疾人证且残疾等级被评定为一级、二级的残疾人和三级智力残疾人，可以申请重度残疾人护理补贴：

1.残疾等级被评定为一级的残疾人，补贴标准为每人每月300元。

2.残疾等级被评定为二级的残疾人和三级智力残疾人，补贴标准为每人每月150元。

享受护理补贴的残疾人符合申请机构养护、居家养护等条件的，可以申请机构养护、居家养护等服务。

(三)同时符合上述“两项补贴”申领条件的残疾人，可同时申领困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。

八、2014年以后退休工资怎样计算？

一般，各地的企业退休人员养老金待遇是：

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字

50 195

55 170

60 139

假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。

个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。

(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。

假设：当地月工资为4000元，缴费30年。

基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。

注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。

(3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。这是广东水准，其他省市要查当地规定。

(4)其他少量津贴。

以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。

九、异地交社保以后在哪领取退休工资？

如果你只在一个地方缴费，那就在缴费地办理退休，如果你在两个以上地方缴费过，可以在缴费最长的地方办理退休，你也可以在自己真正的居住地办理退休，但是，在哪里退休，按哪里的标准发放养老金，比如你在深圳工作15年，现在60岁，在深圳退休可能是2000多元，但你转到韶关来退休只有1100元了。

在最后缴费地办理退休手续很简单，到其他地方办理手续很复杂。

十、2024年以后退休工资怎么算？

退休分老人、中人、新人。2014年9月30日以前退休为老人。2014年10月月1日至2024年9月30日退休为中人，退休金采用新老对比方法，限高保低。2024年10月1日之后退休的为新人，完全按照新办法。但到目前为止，新办法的计算方法仍然没有明确，中人的退休金仍然没有算清楚，说的是多退少补。政策出台5年多了，还弄不明白。新办法到底怎么算，和老办法比到底如何。有可能同一个单位同样的级别，甚至是同一个班的同学，上班时工资一样，只因为年龄相差几岁甚至几个月，退休金差两三千甚至相差50%。