一、退休年龄新政策？

出台新的退休年龄规定为可以参考《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则（试行）》第八条规定。

第八条 凡参加部基本养老保险系统统筹的职工，符合下列条件之一并已办理了离休、退休（职）手续者，可享受基本养老保险待遇。

1、男职工年满六十周岁。女职工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位累计工作年限符合国家和部有关规定的职工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。

3、因病或非因工（公）致残的职工，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由指定医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者。

4、符合国家规定退职条件的职工。

二、2022退休年龄表格？

我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人退休年龄年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。将为大家详细讲述工人退休年龄。

工人退休年龄最新规定

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

干部退休年龄最新规定

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

三、2022年退休年龄表格？

5类人最受影响！

一、延迟退休方案2022年正式实施是真的吗？

1、就目前延迟退休推进工作来看，有可能会在2022年实施延迟退休时间表，但也有可能实施不了。因为在十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，实施这两个字，意味着着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。具体实施时间以国家统治为准，延迟退休时间表2022年成定局多半是假消息。

2、对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休，以此类推。

3、对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休，以此类推

四、退休年龄新政策计算方法？

新规定后的退休年龄为：

男：到2025年全部达到65岁退休，1955年及之前出生的退休年龄为60岁，1960年及之后出生的退休年龄为65岁，1955年至1960年之间出生的退休年龄为出生年份减去1895

女（干部）：到2035年全部达到65岁退休，1960年及之前出生的退休年龄为55岁，1970年吉之后出生的退休年龄为65岁，1960年至1970年之间出生的退休年龄为初生年份减去1905

女（工人）：到2045年全部达到65岁退休，1965年及之前出生的退休年龄为50岁，1980年及之后出生的退休年龄为65岁，1965年至1980年之间出生的退休年龄为出生年份减去1915

五、70后女性退休年龄表格？

法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。对于70后的人来说，具体在哪一年可以申请退休呢?以下是2021年70后退休年龄时间表，下面来看该表的内容。

以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

六、2022年河南办理退休年龄最新政策？

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

七、退休年龄最新规定2022年新政策解读？

退休要达到退休年龄后才可以办理退休，退休年龄是男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休。男性特殊工种55周岁退休，女性特殊工种45周岁退休。这就是2022年退休最新规定。

八、环卫工人退休年龄最新政策？

环卫工人大部分是普通职工，小部分是特殊工种，法定退休年龄是：

1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

九、2021年深圳退休年龄延迟表格？

延迟退休目前还没准确时间表，退休年龄仍按男性60岁，女性55岁执行，但延迟退休是势在必行

十、山东省民营企业退休年龄新政策？

对于企业职工和个体人员正式退休根据不同情况有相应的具体规定，对其年龄的认定是以个人档案中最早记载的出生时间为准，如：社会青年的《招工审批表》，统分毕业生的《毕业登记表》，退役军人的《应征入伍审批表》、《退伍转业安置表》，知识青年的《上山下乡审批表》，计划经济时代的《计划内临时工录用表》和《亦工亦农录用表》，各时间段内合同制工人的《养老保险手册》、《录用人员审批表》、《招聘人员登记表》、《招用人员登记表》或《就业登记表》或《招用人员花名册》等，对退休年龄的具体规定有：

一、法定退休

1、企业职工的正常退休：男60岁、女干部55岁、女工人50岁。（国发〔１９７８〕１０４号）

2、个体工商户、自由职业者、灵活就业人员的退休：男60岁、女55岁。（劳社部发〔2001〕20号）

注：其中企业一般不存在女干部身份，一般会由企业在社保系统中的人员身份写成干部身份是基于报到证的前提，其实意义不大。另外一种就是机关转企业的干部身份。

二、特殊工种退休

劳动人事部《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护〔1985〕6号）规定：指原劳动部颁布的行业工种目录中，符合下列条件之一者男55岁、女45岁退休：特别繁重的体力劳动和高空作业累计满10年；井下和高温作业累计满9年；有毒有害作业累计满8年。

三、政策性退休

1、劳动和社会保障部《关于严格特殊工种提前退休问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定：上世纪末确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业职工、三年内有压锭任务的国有纺织企业的挡车工、关闭破产的资源枯竭的煤色核等企业职工，可提前5年退休。

2、国务院《关于建立统一的企业基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）规定：1997年12月31日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，女50岁，男60岁可以办理退休手续（目前已处理完毕）。1998年1月1日以后参加工作的缴费年限满15年。

3、省政府办公厅《关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知》（鲁政办发〔2011〕64号）文件要求：曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，截止2010年12月31日女满55岁、男满60岁以上人员可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围。（目前已处理完毕）

4、省人力资源社会保障厅、省财政厅下发了《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》（鲁人社发〔2015〕29号）规定：男年满60周岁、女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理领取基本养老金手续（年龄计算均截止2014年12月31日，需应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿。2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料。3．个体工商户应提供工商营业执照）。

四、高级专家退休

国务院《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号）规定：因工作需要缓退的任高级专业技术职务的专家，正、副高级分别不超过70岁、65岁退休。

五、因病退休（职）

劳动和社会保障部《关于严格特殊工种提前退休问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定：1、指因病或非因工致残后完全丧失劳动能力的职工，缴费满15周年，男50岁、女45岁退休，享受正常退休待遇，系退休职工。2、指因病或非因工致残后完全丧失劳动能力的职工，享受正常退休85%的待遇，系退职人员。

六、个体人员退休

指个体经营者、自谋职业者、灵活就业者等，男60岁、女55岁退休。其中，根据省劳动和社会保障厅《关于执行鲁劳社〔2004〕7号文件有关具体问题的通知》（鲁劳社函〔2006〕311号）文件：“原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限（含视同缴费年限）已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，如符合本通知上述规定条件的，可按照上述有关规定(即女50周岁退休)执行。其从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业期间，根据本人申请，可视同为在工人岗位的时间。”

七、女职工按岗位退休

省劳动和社会保障厅《关于执行鲁劳社〔2004〕7号文件有关具体问题的通知》（鲁劳社函〔2006〕311号）规定：1、退休时在企业管理岗位连续满十年的55岁退休；2、退休时在企业工人岗位（含其后的失业期间）连续满五年的50岁退休；3、由企业管理岗位转工人岗位或在管理岗位失业后在鲁劳社〔2004〕7号文件下达时满50岁不满55岁尚未退休的其工人岗位（含其后的失业期间）连续满五年的可按实际年龄退休。

八、女职工转岗位退休

根据省人力资源和社会保障厅《关于企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》（鲁人社办发〔2012〕83号）文件： “原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费，退休前进入企业工作的女职工，在企业的累计缴费年限（含视同缴纳年限，下同）满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行。”

九、机关转企业退休

按照劳动保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发〔2001〕13号）规定：一、养老保险关系处理，职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。因此退休年龄执行企业退休规定，即：男60岁、女干部55岁、女工人50岁。

十、特殊类人群退休

《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日起施行。人力资源和社会保障部令（第13号）第二条“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年”。