一、专业技能类文职人员有编制吗？

有编制的专业技能类文职人员比较少 因为现在很多招考的文职岗位普遍要求学历较高，并且有较高的专业要求，所以能够拥有编制的专业技能类文职人员比较少 然而，一些政府机关或公共事业单位可能仍然会录用专业技能类文职人员，并且在一些科研机构和高校也有需求，因此仍然有一些专业技能类文职人员可以拥有编制

二、专业技能类文职人员考试内容？

专业技能类文职人员考试通常包含以下几个方面的内容：

1. 专业知识：根据不同岗位的不同要求，考察应聘者对于相关领域的专业知识和理解程度，如法律、财务、人力资源等。

2. 业务能力：考察应聘者在实际工作中的业务水平和能力，包括业务分析、数据处理、方案设计、综合协调等。

3. 综合素质：考察应聘者的综合素质和职业素养，包括责任心、工作认真负责、执行力、团队协作等。

4. 文化素质：考察应聘者的基本文化素质和综合素养，包括语文能力、计算能力、文化素养、思维能力、创新能力等。

5. 外语能力：考察应聘者的外语水平，包括英语和其他语种。

6. 计算机应用能力：考察应聘者的计算机操作和应用能力，包括常用办公软件、数据库应用、图形处理和网络知识等。

以上是一些常见的考试内容，具体的考试内容会根据不同岗位的特点而有所不同。通常，应聘者可以通过参加模拟考试、练习题，或咨询专业人士等方式对考试内容进行有针对性的备考。

三、技能岗位文职人员管理规定？

管理规定：专业技能岗位文职人员的聘用管理，坚持依法实施，实行分级负责，严格过程管控，加强民主监督。

专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。

四、文职人员都分哪些岗位？

文职人员分管理岗和技术岗两种。管理岗一般都是行政干部系列。技术岗就是专业技术人才。技术岗是需要签合同的，而管理岗是不需要签合同的。技术岗一般都是搞专业技术的。管理岗都是就是进行各种管理工作的。他们在分工上还是有所区别的。

五、军队文职人员都有哪些岗位？

业技术岗位2739个，非专业技术岗位14个；涵盖教学科研、工程实验、医疗卫生、图书档案、文艺出版、会（审）计等13类专业系列岗位。

六、文职人员岗位类别标志区别？

在中国公务员考试中，文职人员岗位类别标志是用于区分公务员招考岗位类型的一种标识。

文职人员岗位类别标志通常分为三类，即行政、技术和普通。具体的区别如下：

行政岗位类别标志：通常以“行政”、“管理”等字样作为标志，这类岗位主要从事行政管理和领导工作，包括人力资源、行政办公、机要保密等工作。

技术岗位类别标志：通常以“技术”、“工程”、“设计”等字样作为标志，这类岗位主要从事科研、技术开发和技术支持等工作，包括计算机技术、通信技术、机械设计等工作。

普通岗位类别标志：通常以“一般”、“普通”、“基层”等字样作为标志，这类岗位主要从事一般性工作，包括文员、会计、统计等工作。

需要注意的是，不同的考试机构可能会使用不同的标志方式和标志名称，因此在报考时应仔细阅读招考公告，了解具体的标志信息。

七、专业技能岗位可以转技术岗位吗？

不行

专业技术岗与专业技能岗的区别问题。

一、招录群体不同

1.专业技术岗——面向高校毕业生、社会人才。

2.专业技能岗——面向社会人才。

二、学历要求不同

1.专业技术岗——全日制本科及以上学历，部分特殊岗位无全日制要求。

(1)除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，可放宽至大学专科。

(2)报考护理岗位的，可为大学专科及以上学历。

2.专业技能岗——基本学历要求为中专(高中)及以上学历。

三、专业、年龄、户籍限制不同

1.专业技术岗

(1)大部分岗位有专业要求，少部分不限专业。

(2)年龄不超过35周岁，部分可放宽至45周岁。

(3)不限户籍

2.专业技能岗

(1)大部分岗位不限专业，部分岗位有专业要求。

(2)年龄不超过35周岁;报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。

(3)大部分岗位限制户籍。

四、岗位性质不同

1.专业技能岗——指的是省军区系统所属老干部服务保障机构专业技能文职人员岗位，主要包括司机、公务员、收发员兼通信员等岗位，其中司机岗位为技术工岗位，公务员、收发员兼通信员岗位为普通工岗位。设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级。（同风教育）

2.专业技术岗——是指从事专业技术工作，具有相应专业技术、专业技水平和能力要求的工作岗位，主要包括工程师、编辑、医师、护理、军事代表、助教、讲师等岗位。分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。（同风教育）

五、考试科目不同

1.专业技术岗——《公共科目》+《专业科目》

(1)公共科目：行测及社科、文史、军队国防常识等，有考试大纲。

(2)专业科目：是指招考岗位所要求的专业与考生毕业证上的专业需一致，如：经济学专业，就考该专业范围的内容。

2.专业技能岗——《理论考试》+《技能考核》

(1)理论考试：政治理论和专业知识，没有考试大纲。

(2)技能考核：包括操作技能和综合素质的考核。

六、薪资待遇不同

1.专业技术岗

因目前没有官方文件解读，下面关于转正文职人员的薪资涨幅标准，是依据现役军人的涨幅进行测算的，所以仅供大家作以参考：

(1)现役副连涨幅约为1800左右，则对应：文职本科生定级后到手实发工资约为 8000左右;

(2)现役正连涨幅约为1900左右，则对应：文职硕士生定级后到手实发工资约为 8300左右;

(3)现役副营涨幅约为2000左右，则对应：文职博士生定级后到手实发工资约为 9400左右。

2.专业技能岗

(1)普通工——4300+/月

(2)专业技能五级——5300+/月

(3)专业技能四级——6700+/月

(4)专业技能三级——8000+/月

八、医学专业技能岗文职人员考什么？

医学专业技能岗文职人员考医学类专业科目设置的临床医学、中医学、药学、中药学、护理学、医学影像技术和医学检验技术共7个专业。

九、专业技能岗位和专业技术岗位区别？

最近还是有很多考生搞不清专业技能岗和专业技术岗的区别，虽然两个岗位都属于文职人员，但是从招考来看，专业技能岗和专业技术岗还是有很大的区别的！

岗位职责

专业技能岗文职：

专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。

专业技术岗和管理岗文职：

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

报考条件

一、政治条件

符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

二、资格条件

专业技能岗文职：

报考技术工岗位专业技能二级至五级岗位，应当分别取得相应专业的高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能职业资格；

报考普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。

专业技术岗和管理岗文职：

报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

三、学历条件

专业技能岗文职：

报考专业技能二级至五级技术工岗位应当具有大学专科以上学历；

报考普通工岗位应当具有高中（中专）以上学历。

专业技术岗和管理岗文职：

报考人员一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。

四、身体条件

符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

五、年龄条件

专业技能岗文职：

报考专业技能二级岗位的，年龄不超过45周岁；报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁；

报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。

专业技术岗和管理岗文职：

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；

报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

考试内容

专业技能岗文职

考试（公共科目、专业科目分别占50分）

考核（面试考察、技能考核分别占40分、60分）

专业技术岗和管理岗文职：

笔试（公共科目100分、专业科目100分）

面试100分

总成绩：公共科目成绩占30%，专业科目成绩占30%，面试成绩占40%

工资待遇

专业技能岗文职

按照每个岗位等级最低级别档次计算：

普通工每月4300余元

专业技能五级每月5300余元

专业技能四级每月6700余元

专业技能三级每月8000余元

以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。

专业技术岗和管理岗文职：

本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;

硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;

博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。

十、专业技能岗位需求怎么填？

一、首先最重要的便是你最擅长的.这是填写专业技能首先需要填写的一项，每个专业涵盖的内容很广，例如计算机专业有前台，后台等，前台又分为设计，js编程，后台也分为php编程，asp编程等。因此在填写专业技能的时候首先需要填写你最擅长的一项，例如你学的计算机专业，最擅长PHP编程的，那么你就填写PHP，这样用人单位如果有这方面的需要会及时的发现，如果你的条件符合他们的要求便会通知你进行面试，由于是自己擅长的，一旦接受面试，能够被聘用的几率还是很高的。

二、除了擅长的项目以外，你也可以写上一些你会做的。例如你希望从事计算机前台，精通的是页面排版和HTML，会一些js,也就是说你可以进行一些简单的js处理。之所以填写会做的，是因为它可以帮助你加分，一个公司招聘职员的时候都希望他是个全才，什么事情都能做，因此填写一些会做的辅助技能会为你赢得更多的面试和就业机会。

三、资格证书栏若有专业资格，应注明专业资格证书名称，取得的年份，若该专业证书众人不太熟悉，可稍做介绍。填写证书的时候也要分先后顺序，本专业的资格证书要放在前面，国家认证的证书要放在前面。

四、若你有曾经参加的实际项目，也可以填写上。所谓实际项目就是我们参加工作的时候参与的项目开发，还拿计算机专业为例子，你参与了多少个网站的建设，具体在这个项目中从事那个环节都要写清楚，有人说我没参加过工作但是我写过项目可以填写吗，当然可以，不过要注明是自己开发的哦，填写项目也是很重要的一项，毕竟项目决定了实力。专业技能是个人简历中比较能体现出个人魅力和差别的项目，不管是对求职者还是HR来说都是十分重视的大头。因此，在填写专业技能时一定要花上大心思。