一、为什么法律具有最高的法律效力？

宪法具有最高得法律效力！其主要依据是：

1、宪法是其他法律的立法依据。

2、宪法与法律相比，具有最高的法律效力。

3、宪法是一切组织和个人的根本活动准则。

二、电子签名是不是具有法律效力？

电子签名是指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并标明签名人认可其中内容的数据。电子签名并非是书面签名数字化图像，更多情况下是种法律概念。其中，可靠电子签名具备专有权、控制权、内容防篡改、签名防篡改四个特性，与手写签名或者盖章具有同等法律效力。

签约涉及三要素：文件内容、签署方签字(盖章)、签署时间。一份具有法律效力的电子合同需要确保文件在签署和传输的过程中内容完整无误且无法被篡改、签名(盖章)为签约方本人且自愿、签约时间信息准确且无法被篡改，而为保证签约结果的公正性和客观性，签署过程需要在第三方签约系统中完成。

数字签名技术是电子签名的底层核心技术，由非对称密钥加密技术和数字摘要技术构成。首先发送方利用Hash函数对文件内容进行加密并生成数字摘要，然后利用私钥对数字摘要加密形成数字签名;接收方利用发送方提供的公钥对数字签名进行解密;若解密后的数字摘要与发送方的数字摘要保持一致，则确认内容没被篡改且文件由发送方提供。

近年来，云计算、区块链等新兴技术的不断发展，更是为电子签名行业提供了强大的助推作用，不仅提升了电子签名的安全保障，同时降低了企业使用电子签名服务的门槛。

以上内容节选自《艾媒报告丨2018-2019中国电子签名行业专题研究报告》

三、语音具有法律效力吗？

有的，在打官司时你有录音是有法律效力的

四、协议具有法律效力吗？

协议具有法律效力，但是要满足一定的条件才能生效。首先，协议必须是双方自愿达成的，不能存在强迫、欺骗等行为。

其次，协议的内容必须符合法律规定，不能违反法律法规。

最后，协议必须具备明确的约定和履行方式，能够被执行和监督。如果协议满足上述条件，那么它就具有法律效力，双方必须遵守协议内容，否则将会承担法律责任。

五、offer具有法律效力吗？

没有，劳动者必须要和用人单位签订正式的劳动合同，才具有法律效力，如果收到了offer，用人单位又通知你不用去上班了，是没有任何补偿的，只能自认倒霉。

六、宪法具有什么法律效力？

宪法是国家大法，所有的法律都在宪法的框架下制定。

七、为什么权利卫士具有法律效力？

因为权利卫士是一款采用具有法律效用的可信时间戳通过拍照、录像、录音取证的取证工具。权利卫士APP中一共提供拍照取证、录像取证、录音取证、网页取证、录屏取证五种方式，全部都是采用可信时间戳方式来保证证据的法律效用，可信时间戳的法律效用目前在全国已经普及，是维权的一种手段。

八、员工手册具有法律效力吗？

不具有法律效力。

但是，员工手册中的规定和条款可以作为企业与员工之间的约定，具有一定的约束力。具体来说，员工手册可以发挥以下几个方面的作用：

1. 明确员工权利和义务：员工手册中可以明确员工的权利和义务，如薪资待遇、工作时间、休假制度、奖惩制度等，这些规定可以作为企业与员工之间的约定，具有一定的约束力。

2. 统一管理规范：员工手册可以规范企业内部的管理制度，如劳动纪律、安全生产、保密制度等，有助于提高企业的管理效率和员工的工作质量。

3. 防范法律风险：员工手册中可以明确企业的法律责任和义务，如劳动合同、社会保险、劳动争议等方面的规定，有助于企业避免法律风险。

需要注意的是，员工手册作为企业内部管理的一种规章制度，其内容需要符合国家法律法规和劳动法规的要求，否则可能会引发法律纠纷。因此，企业在制定员工手册时需要慎重考虑，确保其内容合法合规。

九、绩效协议具有法律效力吗？

实行绩效管理是公司内部管理的事情，并没有任何违法之处。

所有，企业可以要求员工签订这样的协议。及时签合同时没有说，只要公司现在有相关的制度来说明就可以。绩效不人性化，可以提出说明要求公司进行修订。但是公司在签订绩效协议的问题上没有违规和违法之处。除非，给您的任务是一个不可能完成的任务。

十、铅笔签名具有法律效力吗？

不具有法律效力。具有法律效力的签名必须是钢笔或者或者是签字笔或者是是毛笔。有本人亲笔签字。用铅笔写的。是可以涂改的。一般都是不承认的。所以说我们的签字是严肃的事情，是带着法律效力的事情，签字下去就是产生法律效力的。这么严肃的事情不能用铅笔。