一、每个行业都有哪些禁忌呢？

1、药店里店员推荐的药都是利润最高的。

2、超市里最实惠的物品都在最下面。

3、去买菜，不要问商家菜是从哪里进的，这进货渠道要保密。

4、去外面吃饭，不要问老板这道菜是怎么做的，这是商业机密。

5、在外面吃饭，不要坏脾气催菜，很容易被加东西。

6、跟渔民在一起，不要说“翻”之类的词，也不要叫他翻鱼。

7、买东西如果不想买，不要去讲价。

8、买房最好亲自前去看看。

9、去店里吃饭，不要点麻辣海鲜之类的，很容易给你不新鲜的货。

10、旅游时进的店，不想买就不要强出头乱说。

11、装修工人买装修材料都要比我们自己去买便宜。

12、心理师不能跟来访者发展咨询以外的关系。

13、去旅游一定要知道当地的风俗习惯。

14、旅游时，寺庙、陵墓等地方不要拍照。

15、忌当着外人的面送礼送礼。

16、忌相同礼物送不同人。

17、送礼忌送“钟”。

18、梨子给夫妻、恋人送就很不适合。

19、“伞”音同“散”， 散意离散，为人们所不喜欢，所以伞被视为不吉利的礼物。

20、刀、剑等利器也不适合送礼物。

21、菊花常用于纪念逝者，不可以作为礼物送出。

22、礼物的色彩的选择上最好避开白色、黑色。

23、股票市场最怕绿色。

24、保险行业最大的忌讳是泄露客户的隐私。

25、服装行业，背后议论客户。

26、珠宝行业，势利眼。

27、厨师，掉头发是大忌。

28、正月里不兴理头发。

29、春节期间不能要债。

30、被车撞了，当你受伤的时候不要相信任何人说没事，要去医院检查证明一下。

31、淘宝里说的加急发货，其实大家都一视同仁。

二、每个行业都是有市场变动的？

是有变动的。行业的兴衰更替是正常的社会发展。一个行业一定会从开始的曙光期，慢慢走入朝阳期，逐渐成熟，最后没落。一个行业在最初的发展阶段，充满了各种不确定性，能发展起来不确定，什么时候发展起来还不确定。

另外一些发展更加稳定的行业，比如出版、制造业、法律、能源等行业，逐渐从朝阳走进成熟行业，甚至有些具体业态形式沦为夕阳，比如邮政。这些行业的特点是职业发展比较依赖体力和关系，个人的发展前景比较确定，缺乏可能性，如果有资源可以依赖，就会相对稳定。一旦走入市场，就有随时被变革的风险。

三、为什么每个行业都要做互联网？

这是一种趋势，毕竟互联网比较方便，什么都可以在互联网传播

四、有没有关于股票行业分析的书籍，要介绍每个行业概况的？

证券分析是要学习了解一种分析方法，你要了解各个行业那就具体看行业方面的书，每个行业都是不断发展变化，，学会了证券分析方法，分析各个行业

五、每个行业的标书差别很大吗？有哪些不同？

标书都是按照招标文件里的要求和格式编写 每行每业都有需要做标书的 如保洁标书，配送货物标书，工程标书等等

六、每个行业都有哪几种发票?税点是多少？

零售业属于商业。

。缴纳营业税！！ 第一：商业企业涉及的税种：增值税、城建税、教育费附加、个人所得税、房产税、土地使用税、印花税、所得税等。第二： 一、一般纳税人和小规模纳税人帐务处理上区别： （一）在销售商品时，采用的税率不同。1、小规模纳税人： 借：银行存款（或应收账款） 贷：主营业务收入 贷：应交税金--应交增值税 2、一般纳税人： 借：银行存款（或应收账款） 贷：主营业务收入 贷：应交税金--应交增值税（销项税额） （二）在购买商品时，如果对方开具增值税发票，两者处理存在不同 1、一般纳税人处理为 借 库存商品等 借 应交税金－应交增值税（进项税额） 贷 银行存款等 2、小规模纳税人为 借 库存商品等 贷 银行存款等 小规模纳税人不能抵扣进项税。二、认定条件不同： 主要从事生产或提供应税劳务（特指加工、修理修配劳务）的：年销售额在100万元以上的，可以认定为一般纳税人，100万以下的为小规模；2）主要从事货物批发零售的：年销售额180万以上的可以认定为一般纳税人,180万以下为小规模。工业企业年销售额在100万以下的,商品流通企业年销售额在180万以下的,属于小规模纳税人;反之,为一般纳税人 。三、税收管理规定的区别： 1、一般纳税人：销售货物或提供应税劳务可以开具增值税专用发票；购进货物或应税劳务可以作为当期进项税抵扣；计算方法为销项减进项。2、小规模：只能使用普通发票；购进货物或应税劳务即使取得了增值税专用发票也不能抵扣；计算方法为销售额×征收率。四、税率与征收率不同： 1）一般纳税人：基本税率17％，税法还列举了5类适应13％低税率的货物，还有几项特殊业务按简易办法征收（参照小规模）。还有零税率应税劳务和货物。2）小规模：商业小规模按3％征收率

七、劳动法规定工作时间每个行业都有效吗？

劳动法规定工作时间：

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

劳动法对于工作时间是有具体的规定了，只是每个公司实施起来有所差异。只要在劳动法规定的工作时间内，用人单位都不算违法。

八、沈阳601研究所606研究所626研究所哪待遇好？

这些研究所公积金都交的很高，自己好像是交15%，所里给补20%，甚至更多，国企的工资也就那么回事，相信你也明白，不过会以绩效奖金的形式给每人多开一些，年底奖金一般就看部门了，不同部门不一样，不过这些所的奖金都不低。606，,626，一个是搞发动机一个是搞气动，如果专业对口的话去这两所，很有发展，601是总体所，工作性质与上两个所不太一样，具体的看你自己取舍了。回答这么多希望对你有帮助，有问题我们再沟通！

九、8511研究所属于高端研究所吗？

是的，8511研究所属于高端研究所，它是一家专注于高端技术研发的研究机构，专注于智能科技、人工智能、大数据、物联网等领域的研究和开发。该研究所拥有一支高素质的研发团队，致力于为客户提供最先进的技术解决方案。

十、研究所分类？

以性质可分为：教育性质、企业性质、政府性质的研究院机构。

教育性质

研究院，台湾称为研究所，一般是大学之后的进阶教育研究机构，设于大学中，以“某大学某研究生院”的形式存在，也有独立设立者。研究生院需大学毕业及同等学历才能取得报考或申请入学资格，主要为培养硕士、博士人才及进行基础研究工作，许多大学教授也会在研究生院开课并领导研究工作。

企业性质

企业性质的资金很大部分来自企业，为企业提供技术支撑、为企业持续发展服务。

企业性质的研究院的研究机构（智库），但只是同名，不具教育性质，也无法取得学历证明。

政府性质

政府性质的资金当然来自国家拨款，研究政治、经济、科技等方面前沿的东西，为国家服务。研究院一般都不具体生产什么，只是研究和找到完成一件事的可行方法：如某企业研究院在原料中加入一定量某稀土大大改善了磁性材料的磁性能，再如中物院激光研究所做出了激光摧毁卫星的理论模型。