一、谈谈你对基层就业的看法？

1、基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。

2、一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。

3、基层就等于是最低点，只有脚踏实地了才会知道以后高处的不易，才会更珍惜拥有的一切，还有就是能下基层，便说明你有机会往上升，有了基层的经历，在以后高层的工作也多了很多宝贵的经验，书面上的东西每个人都会有，但你的经历只有你自己知道。

4、国家鼓励大学生到农村基层就业：（1）国家鼓励大学生到农村基层就业，是实现国家四个现代化的迫切需要。四个现代化中工业现代化、科学技术现代化、国防现代化比较好实现，农业现代化比较困难，成为卡脖子的工程。（2）国家鼓励大学生到农村基层就业，是建设社会主义新农村的现实需要。社会主义新农村建设需要一大批具有新思想、新科学文化知识的热血青年来支撑。（3）国家鼓励大学生到农村基层就业，是巩固农村基层政权和巩固党的执政基础的重大举措。农村不稳，社会难稳；基础不牢，地动山摇。（4）国家鼓励大学生到农村基层就业，是开辟多渠道就业的创新之举。城市就业难，开辟农村就业是一条路子。

二、谈谈你对墨家的看法？

墨家的根本观念是“义”而非通常所认为的“兼爱”或“功利”或“天志”。

墨子自苦为义，以“义道”自我标榜并宣教天下。

基于“义”观念重构墨家的哲学体系，我们会发现，“义”与“十论”皆有关联且可逻辑地贯通之，而“兼爱”或其他观念则不能。此外，从“仁”“义”之别而非“仁爱”“兼爱”之别考察儒、墨之异，更能彰显各自独特的伦理精神。

墨家“义”论具有多重伦理意涵，如平等与公正、利他主义与慈善精神，不作恶与禁止恶，义务论与功利论的统一等。

这也是以“兼爱”或其他观念为根本观念所无法完全涵括或展现的。

三、谈谈你对交友的看法？

交朋友肯定是要找那些比较老实本分，可以和你有共同的一些兴趣，然后可以真心的去对待你的人。这样的朋友才是真正值得你去依靠的，两个人在一起的时候才会互相的信任，互相理解，才可以互相的去照顾，突然也可以互相的去进步。

交朋友不要只看重于眼前的利益，一定要看他的内心，是否真正的值得你去交往。

四、谈谈你对诚信的看法？

诚信是社会最普遍也是最基本的伦理价值需要。当今社会，随着交换关系的日趋复杂，市场主体对诚信的需求也日趋强烈。古人经商常云：“诚招天下客，誉从信中来。”在我国古代的商业文化中，宝贵的诚信传统“童叟无欺”“人背信则名不达”等为世代口碑相传：百年老店同仁堂的祖训即为“品味虽贵必不改减物力，炮制虽繁必不改省人工”……这些经古鉴世的训诫，都突出了“诚信”二字的深刻内涵，成为商业文化中最坚实而亮丽的一簇。

企业诚信的重要性

在现代社会中,诚信已经成为一个企业生存发展的根本。对企业来说，诚信的重要性主要体现在以下几个方面：

(1)诚信是市场经济条件下企业的通行证。企业诚实守信日积月累形成良好信誉,在生意往来中处于有利地位,成为扩大交往、促进合作、走向成功的通行证。

(2)诚信是企业生存发展的保证。在高度商业化的现代社会中,对于企业而言,诚信是一块金字招牌,是企业的基础和生命线。只有实现诚信基础上的客户认同感,企业才能长期受益。

(3)诚信是企业参与市场竞争的有利武器。商场如战场,市场竞争实际上是一场没有硝烟的信誉战。谁赢得了优良的市场信誉,谁就能更好地争取客户,进而最大程度地占领市场。

(4)诚信是企业自我创造、建立、形成的强大的无形资产。诚信作为一种特殊的资源,它体现在企业的市场开发、品牌塑造、客户资源运用、融资、理财等多个领域,比有形资产更加可贵，是企业潜在价值最大的无形资产。

中小企业诚信的特殊重要性

中小企业具有产权清晰、权责明确、机制灵活、适应性强等优势,但其自身的弱点和局限性也严重限制了中小企业更快的发展。特别是诚信缺失问题已成为影响中小企业生存发展的关键性问题。

1.受传统观念影响，中小企业的社会认同感比较低。谈及中小企业，公众往往有“中小企业信誉差”的认识。为了塑造在人们心中的好印象，中小企业必须加强诚信建设。

2.中小企业的规模较小、实力较弱。为了能在激烈的市场竞争条件下有一席之地，一些中小企业往往选择丢掉信誉保利益。实际上,越是规模低、实力弱的企业越要注重诚信建设,在激烈的市场竞争条件下，找准市场定位，以信誉求得生存发展的机遇和条件。

3.中小企业经营管理水平较低。大多数中小企业是家族制。有时,为了获取利益,，违反诚信、有悖道德也在所不惜。这无疑是杀鸡取卵的愚蠢行为，为了企业的进一步发展，也必须加强诚信建设。

4.中小企业诚信缺失问题确实较多。失信已经给中小企业贷款、招工等各个方面带来了极大困难，成了中小企业发展道路上的“瓶颈”。

很显然，中小企业其生存环境、竞争条件都相对较弱，在资金、设备、技术、人才、管理等各方面难以与其他类型的企业,尤其是大企业抗衡。在这种形势下,惟有特色和信誉最重要。但特色的形成也要依赖于上述各种客观条件，只有信誉是首先从主观上可以认识并努力创造的。而诚信正是信誉创造的基石。在过去，诚信由于没有衡量标准，部分企业为了利益不惜毁灭信誉，很不利于商业市场的发展。但据我的了解，马云一直在致力于诚信体系的建设，让诚信等于财富，其中阿里巴巴1688平台的诚信通一直是这一方面的典型代表，也是国内中小企业诚信认证使用最广泛知晓度较高的服务。阿里巴巴1688诚信通自2002年3月推出以来，已有近14年的服务经验积淀，累计认证企业已超过100万家，非认证企业用户数近3000万家，拥有百万会员的认可和千万活跃买家。至此，中小企业的诚信就可以被量化，诚信的企业将会收获到很多来自于诚信的便利和服务。

　诚信通是什么？他是

阿里巴巴

针对内贸企业量身打造的，以企业诚信体系为内核的电子商务会员服务，包含身份认证与技术服务。升级后的服务以1688.com为主，打通多个商业场景(如搜索、社交、lbs、企业工作台、云等)，帮助征信良好的企业搭建多维度产品价值，促进中小型企业品牌打造，让诚信看得见，让信用化财富。企业实现360度商机触达，为生意做乘法。

主要特色体现在：信用+企业身份：企业数据化信用+权威机构认证，共建客户信任。

Ø 企业身份，权威机构认证：专业认证企业真实性、合法性，降低交易选择成本。在经过企业授权后 第三方认证公司会对企业合法性进行认证 并有一定的信用积累，让信用可视化、可积累、可流动，打通信用=财富的链路，您的每一笔网上交易都能惊醒信用累计更快赢得买家信任。

Ø 全站引流：通过 “诚”连接阿里巴巴的生态圈，让客户信任你，即使脱离了阿里巴巴，依然为您和客户牵线搭桥！

Ø 信用特权&智能客户管理：全面记录店铺访客，智能识别访客身份行为，多渠道获取访客联系方式，让您的访客变买家;也可直接取买家联系方式,精准锁定高意向买家,持续营销关怀老客户。

以上。

五、谈谈你对狗狗的看法？

答主要求从科学的角度解释狗的忠诚。恰好，有一个科学的解释，而且研究的很透彻。狗的忠诚是从基因里带来的，但是形成这种基因并不是像很多答案设想的那样，一代代选育过程中不忠诚的狗被抛弃了。狗对人的忠诚其实来源于它的祖先 — 狼。

狼这种群居动物，有一个非常独特的特征叫做Pack Mentality（不知道怎么翻译）。对于一个狼群体，它必须有如下几个特征：必须有明确的头狼，所有成员必须有明确的等级顺序，低等级个体必须无条件服从高等级成员，所有成员都必须为群体无条件牺牲。所有生活在群体中的狼都从基因里维护这些规矩，有任何一点被打破的迹象，他们都会出于本能去拼命维护。在一个等级明确稳定的狼群中，所有的成员都情绪稳定全心全意为了本群的福利奋斗。而等级制度一旦出现不稳定的迹象，大家就会变得异常焦虑甚至产生内乱，直到形成新的稳定秩序为止。

对于狗来说，主人就是它的头狼，他对主人的忠诚就来源于狼祖先的pack mentality。所以狗对主人的无条件忠诚是没什么疑问的。

不过有一点需要主人记住的是，在狗的心目中，一个家庭的主人和狗都是成员，没有人狗之分。狗会根据自己的观察和感受自动给包括它自己在内的所有成员排名。对于绝大多数的狗和成年人家庭，狗都会很开心地把自己排在最后一位，所以家里所有人都可以命令他，他也会服从所有人。但是，家里的小朋友就未必了，尤其是两三岁的小朋友。狼群中的排位是按实力分的，大狗可能会认为自己自己的排位应该高于小朋友。这种时候，如果小朋友的表现不符合“下位者”的规矩，就可能遭到狗的攻击。所以性格再好的的大狗，也不能和小小孩单独相处，就是这个道理。

除此之外，对于少数性格比较强悍的犬种，比如德牧，Rottweiler，等等。不仅仅是小孩，连弱势的主人都有一定的危险。狗的本能就是时时评估自己这一群的状况。假如所有成员的排位都非常稳固，他就会感觉很踏实。假如排位不稳，他就会非常焦虑。而最让群成员焦虑的无疑是头狼没有展示足够的领导力和压制能力。这种情况下，群内第二强的成员就会试图挑战并取代头狼的地位，从而达到新的稳定排位。假设一个小孩养了一条大的雄性德牧，而这个小孩没有表现出强势的领导力，那么德牧就会开始挑战这个秩序，开始会从小地方开始，比如他躺在你的必经之路看你走过来也不让开，总是喜欢占据家里最好的位置比如沙发（这两种要区分闹着玩的和挑衅性质的，比如挑衅性的，你把他赶走他可能会冲你呲牙）；如果发现没有问题，就会更进一步，不听你的话，甚至进攻主人。所以如果养性格比较强悍进攻性较强的狗，要时时注意这些迹象，经常性地强化家庭成员排位是非常重要的。

更新一下，没想到这个回答有这么多关注。我觉得很多狗主人多虑了，绝大多数狗品种，根本不会去挑战成年家庭成员的地位的，所以担心自己生病了老弱了会被自己的狗挑战，完全没必要。只有那种攻击性很强的狗才需要注意。还有就是几岁的小孩绝对不能单独和大狗在一起。

这里有一篇讲狼的pack mentality。我觉得比较有意思的点有：

对组织极端忠诚，头狼有绝对权力。

哪怕食物匮乏也要保证小狼有足够的食物。

头狼站的姿势是高高的，尾巴也高高地翘着。其他人就要低眉顺眼地站着。

头狼翘起一条腿撒尿，其他狼蹲着尿。

低等级狼见到高等级狼，低等级狼要把耳朵贴在后面，尾巴夹起来。

貌似很多小伙伴都对狼群的pack概念感到很新奇，其实在美国养狗第一次去上dog obedience 课程就会被科普这个概念，告诉你牢固建立等级制度的重要性，以及一套很详细的方法怎么去做。有人问年老体弱的主人会不会有问题。这是担心太多了，首先人比狗的体型大的多，所以绝大多数狗根本不会去挑战成年主人的地位。其次，树立权威主要不是靠体力。下面这篇一个狗救助中心的文章《为自己建立群体领袖的地位

》就详细解释了主人建立dominance重要性和详细方法。（其实这些方法很多都是用在流浪狗中心被遗弃的性格有问题的狗，绝大多数从小养大的狗都没有问题）

有几位同学要求翻译一下。。。。全文翻译不太可能了，小标题翻译一下吧：

经常性地表扬你的狗，给他传递一种“我拥有你“的感觉

表扬要充分和及时（建立听话和表扬的联系）

惩罚也要公平和及时，但是之后要原谅，不要记仇。

第一次命令就必须服从，绝不要养成需要不停重复命令的习惯。

只有你在有能力奖惩的情况下才给命令，否则它就会认为不服从也无所谓。

明确地给他许可去做一件事。

明确地拒绝它做一件事。

经常性地命令它坐10分钟，给他强化等级概念。对于攻击性和占有欲强的狗，命令它在卧位等更加服从的位置呆十分钟不许动。

像真正的头狼一样，强硬，但是也关心群内的成员。

给狗做榜样，冷静，坚定，不要慌张。

假如家里有两条以上的狗，由你来决定两只狗之间的等级（比如总是先喂等级高的），这种决定权也是头狼特权之一。

六、谈谈你对就业指导这门课的看法？

《就业指导》这门课其实也是顺应高校就业形势而开始的课程。

这门课程其实对于高校学生来说也非常必要。毕竟对自己的人生做好相应的规划，让自己的发展目标清晰一些，在学校里多做一些有益的准备，自然是有好处的。还有在毕业时该如何做好简历、准备面试、防止求职陷阱，其实都是必要的。

所以，个人认为，在就业指导这么课上，还是需要开设的，学生要尽量多去理解这门课程，并积极做好自己的规划和准备。

七、谈谈你对网上促销的看法？

对于网上促销，我个人觉得应注意以下三个方面：

① 产品是否为正品，网上进行交易，最大的弊端就是无法直观的感触产品，网上购物一定要选择有保障的大平台；

② 网上促销的成本较低，所以产品的销售价格会低于实体店，这是众多消费者所看重的；

③ 网上促销很大程度上是为了清库存，为推广新品做铺垫。

八、谈谈你对伪娘的看法？

当今社会是一个个性发展社会，各种审美观点融合交汇，伪娘是一种现象，一种凸显自己特立独行、为引起别人关注的一种现象，只要不对社会造成恶劣影响，这种存在也无可厚非，谁也没有权利指责，毕竟如何展示自己是个人的自由

九、谈谈你对朱自清散文的看法？

朱自清的散文创作，从清秀隽永到质朴腴厚再到激进深邃，打上鲜明的时代印记，显示出他独特的艺术风格和审美旨趣。

郁达夫在《新文学大系·现代散文导论》中说：“朱自清虽则是一个诗人，可是他的散文仍能够贮满那一种诗意。”

应该说，这是对朱自清散文艺术的一个很精到的评价。本书是含概了朱自清的经典散文包括了《憎》、《匆匆》、《桨声灯影里的秦淮河》、《航船中的文明》、《正义》、《春晖的一月》、《说梦》、《绿》等。朱自清先生的散文，成就是很高的，特别是《绿》、《荷塘月色》。

十、简单谈谈你对母爱的看法？

小时候，母亲是一把保护伞，保护着我不被欺负和伤害，保护着我快乐健康成长，还有把最好吃的留给我。

到叛逆时期的时候，就有点反感这种感觉了，感觉被絮絮叨叨的很烦，一直在这种自我感觉中忽略到母爱。

再成熟了，母亲也老了，看着母亲爬满白发的头，多希望时间慢点