一、精锐教育教师待遇怎么样？

精锐教育教师待遇非常好。一节课学生800左右。老师上课少一节课50。上课多才100。而且两个小时哦。平时还有各种乱七八糟的杂事儿。底薪2500-3000不等。当然还要扣除10节课课时费。

你自己算好不好。反正老师流动性大，离职率高。自己判断，希望可以帮到你

二、优胜教育，教师待遇怎么样？

前两天我们这边来了一位老师，听说是从优胜教育出来的，那水平真没的说，在优胜待了11年，老爷子人挺好，快七十了，还红光满面的，早退休了闲不住，优胜一直在返聘他，五星级教师，每个月大概能拿到1.2万，他说如果年轻点，每个月2万小意思，但是年纪大了儿女们担心他的身体反对他在继续工作，没办法就辞掉了优胜的工作，毕竟教了一辈子的书，心里面放不下学生们，跟儿女们协商就在家附近来我们这里当兼职教师。

三、国际中文教师和国际汉语教师区别？

1.受众不同。国际汉语教师资格证是政府认证的，群体受众较窄。汉族志愿者主要是对外汉语专业应届毕业生和从事对外汉语教学的教师。获得国际注册汉语教师协会认证，受众广泛。

2.专业要求不同。国际汉语教师资格证的专业要求更高。而国际注册汉语教师的认证没有专业要求，就业渠道广泛，主要以国外的国民中学、小学、国际学校等不同语言学院为合作机构。

四、义务教育教师待遇？

基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

②教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

③课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

④绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

⑤特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

⑥山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

五、昂立教育教师待遇？

看是什么样的老师去面试喽。如果是在大学里招，且是专科生的，待遇1500算是公平价。如果是本科生，且是师范生，1800到2000的底薪。一般刚毕业的待遇都比较一般，如果没见着你的实力。那就顶多加提成后是2500左右。那些有经验有实力的老师一般排的课比较多。就有5000左右。

六、力迈国际学校教师待遇怎么样？

力迈国际学校教师待遇还不错。

基本工资大约2K+，根据工作年限不同会有所区别。然后加课时费，晚自习，七七八八差不多3k如果带班那就会多一些因为会有班主任费，晚自习自然也多，早自习也有，加上所有大约4K-5K不等。总之一句话就是干的多自然挣的多，班主任最累挣的也多。

七、赣中教育集团教师待遇怎么样？

新入职大概4500/月

2020年教师工资标准

1.基本工资：

教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：

每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：

学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主 要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：

农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%

八、明师教育的教师待遇怎么样？

明师对待老师的待遇不好，底薪低，课酬也低，建议不要考虑。

九、杭州子轩教育教师待遇怎么样？

还可以,不错,带的多可一挣一万多一月,我挣了十二万了现在,才去了两年多

十、中公教育俄语教师待遇怎么样？

感觉前期薪资不是很理想，主要看后续的课堂授课情况和学员对老师的授课认可度