一、美的市场部待遇？

美的这家人，因为是大品牌，前端销售的提成很低，工资很一般，不过要看地方的消费水平。要是消费水平好的话工资高点，但工作量肯定很大。

二、中国电信市场部具体工作是做什么的?待遇呢？

市场部就制定电信年度营销目标计划。 建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。 做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。 新产品上市规划。 分配生产任务给各个部门！电信市场部的待遇是很好的，好到什么样你自己慢慢体会吧！这是一个重要部门，很多部门都得看市场部的脸色办事的！

三、银行金融市场部待遇如何？

银行的金融市场部的待遇非常好，因为他们负责制定各种政策，考核下面的绩效，他们的权利很大自然，也就经济效益很好。

四、中国电信编制员工待遇？

中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。

五、中国电信拉线待遇如何？

待遇一般，挺苦的，如果想做需要有心里准备能吃苦。

一线城市，学徒工一般二三千左右，正式工可以到5000左右，如果有提成，会更高。

六、中国电信校招待遇？

中国电信是我国特大型通信骨干企业，也是上海世博会全球合作伙伴，拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络。

中国电信的薪资由基本工资、绩效奖金和年终奖金组成，具体的薪资情况会依据地区、单位、岗位的不同而不同。

根据不同地区其薪酬水平可按地区划分为三挡：

第一档：京、沪、浙、苏等东部沿海省份 年薪资水平：12-18w。

第二档：中部、西部、南部、北部中效益较好的省份 年薪资水平：8-12w。

第三档：西北部及中部地区 年薪资水平：5-8w。

七、中国电信的待遇咋样？

中国电信的待遇怎么样？我个人认为这个问题应当这么看!首先，应该明确，中国电信是中国通讯三大运营商之一剧院的生产规模和客户服务都是比较先进的企业生产经营逐年提高经济效益稳步提高企业员工的待遇也比较好，企业为员工缴纳五险一金，每月工资在4000元左右。

八、沪东重机市场部待遇怎么样？

看你是和别的单位比，还是同公司里不同部门比较。相对来说在沪东重机，市场部待遇还是不错的。毕竟属于外联部门。但如果你想掌握技术，建议到技术中心或进车间。一个是理论的，一个是实践的。

九、中国电信上班待遇怎样？

中国电信上班待遇不错。

中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。中国电信成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。

十、中国电信正式工待遇？

电信的正式工的待遇是。基础工资。加业绩提成。五险一金。过年过节福利和年终奖。