一、行业分析主要包括？

市场角度:了解此行业所处于发展阶段，是导入期、成长期、成熟期、衰退期。根据不同时期有不同的分析方法。

2.趋势角度:所选择的行业是否是未来前景行业，是否是大众关注度及政府关注的行业，特别是否有政府政策支撑。

3.个人角度:个人是否有承载做此行业的资金、团队、技术、税务等综合实力。此行业和个人是否有很高的匹配度。

最后就是无论做什么，就是要找到自己的路，找到自己的方向，方向对了持续的坚持下去，总会成功。

二、需求分析方法主要包括哪些？

结构化的分析方法是传统的分析法，它的好处是在需求阶段可以不需要精确地定义系统，只需要根据业务框架确定系统的功能范围，以及每个功能的处理逻辑和业务规则，功能需求规格书等。因为不需要精确描述，因此描述系统的方式比较灵活多样，可以采用图表、示例图、文字等等方式来描述系统。在系统开发以前，一般还可以采用更为直观的原型系统方式和最终用户进行交流和确认，因此对业务需求的要求会低一些，业务需求阶段的周期相对容易控制；通过业务全景图，最终用户也能了解系统的功能；通过功能活动图和业务规则的描述，也可以相对精确地描述业务系统；因为没有严格的标记语言，可以采用适当的篇幅描述适当的系统。当然，这种方法的缺点也是明显的，分析人员和业务人员之间可能缺乏共同语言，机器不能识别业务需求书，在设计阶段还需要继续和用户确认一部分功能。

面向对象的分析方法的最大好处是在需求阶段，就能够非常精确地描述一个系统，采用程序语言的方式和最终用户交流（最终用户必须要熟悉这种语言），能够在项目一开始就发现很多问题，避免在开发的过程中出现需求的反复，而且在系统设计和开发阶段不需要最终用户参与。在实施上，一般可以采用场景、业务功能等方式来描述，比较适合于业务流程环节多的系统，或者软件产品的开发。但是，我们也要看到，在现实中，绝大多数的应用系统都很难在需求阶段就可以被精确地抽象化定义，所以这种方法的缺点和困难也是显而易见的：首先，用户要非常清楚地知道最终的业务系统应该是什么样，或者采用一种抽象的方式能够确定最终的应用系统；其次，因为最终用户不需要参与设计和开发阶段的工作，所以双方确定业务需求的过程也会比较长；同时，因为是精确描述，因此描述系统的语言是非常逻辑化的，一般通过某种方式可以使机器识别业务需求，采用这种方式写的业务需求是非常格式化的，一方面描述一个系统需要的信息非常多，可能使需求说明的篇幅非常长，不便于理解和阅读；另外由于通过抽象的方式来推演最终系统的运行方式，对业务人员的要求非常高。

三、行业环境分析包括的主要内容有哪些？

行业分析的框架：由上而下，由表及里： 宏观（国内外）的大环境进行分析，具体可从：国家、区域宏观环境，包括PEST或PESTLE，即政策、经济、社会、技术（法律、环境）等方面分析； 中观（行业）的分析，主要从行业现状及发展趋势、价值链分析、竞争对手及标杆企业研究、供需分析、行业关键成功要素等方面着手； 微观（企业）层面的分析，着力分析内部资源能力分析、业务现状分析、财务经营分析、与竞争对手的差异等方面。 4.详细的可以从以下几个方面进行：

一、 宏观环境分析

二、 行业市场分析

三、 竞争分析

四、 供需分析

五、 行业驱动要素分析

六、 企业资源和能力分析 以上回答仅供参考，希望对你有所帮助，谢谢！

四、行业发展分析包括哪些？

1.数据分析法。

通过行业交易数据规模的研究来分析行业前景。

2.因果联系法。

通过相关事物相互之间关系来研究行业分析法。

3.科学技术法。

通过科学技术的发展，来研究相关行业发展。

五、作战分析主要包括？

按照描述层次可以划分为战略层面、战役战术层面和技术层面的分析模拟。

战略层面的分析模拟，有政治—军事对抗分析模拟、全球战略力量评估模拟、危机预测与处置模拟等；战役战术层面的分析模拟，有战役指挥决策分析模拟、兵力规划分析模拟等；技术层面的分析模拟主要分析武器作战效能。

六、分析模型主要包括什么内容？

企业经营内部分析有哪些重要的分析模型?1 、企业内部管理分析 : 包括计划、组织、激励、任用和控制五个职能领域，它们互相依赖、互相影响，计划是其它四种职能的基础。

计划是企业从现在到未来的发展过程中对目标、实现目标的途径以及时间的选择和规定。计划集中于未来，是企业从现状向未来发展的桥梁。一个企业的计划能力如何，在很大程度上也决定了其能否有效地实施企业战略管理。因为计划不仅是制定有效战略的基础，而且是成功实施和评价企业战略的根本。企业计划工作的有效性取决于计划工作是否是自上而下地进行，取决于是否按照正式的计划程序进行，取决于能否通过计划工作获得“协同作用”的效果，还取决于能否了解环境变化并进行积极反应。

组织是在实现企业目标过程中有秩序和协调地使用企业的各种资源。组织的目的在于通过对企业各种活动和各种职位按照某种合理的结构加以安排，以提高企业的有效性和效率。组织工作的有效性在于企业是否合理地把计划中的各种活动和任务分配到每一个岗位，按照岗位的相似性将各个岗位组合成若干个部门，同时把完成任务所需的职权和责任分配到各个岗位。只有明确了每一岗位的工作任务、工作要求和岗位之间的分工与合作关系，企业战略的实施才有了保障，企业战略的评价才有了依据。组织工作的有效性不仅要求尊重一般的组织原则，而且要从企业的实际情况出发，处理好分工与协作、管理跨度的宽与窄、集权与分权等之间的关系。

激励是影响职工按企业要求去工作的过程。管理的激励职能包括领导、团体动力学、信息沟通和组织改变四个方面。企业的领导水平关系到企业职工是否被有效地激励起来，关系到企业各方面利益关系的协调。企业内部的非正式团体的行为规范对企业战略的实施有积极和消极的作用，企业管理者在战略实施过程中可以利用和管理这些团体以达到企业的目标。企业战略管理的成功与否和企业内部信息沟通的状况有十分密切的关系，在企业职工对企业战略的理解和支持下，战略制定、实施和评价工作可以更好地进行。企业战略是适应变化产生的，企业战略的实施又必然给企业带来巨大的改变，企业职工对组织改变的态度和适应能力可能成为企业的优势或弱点。

任用作为一种管理职能，有时又称为人力资源管理或人事管理，主要涉及职工的招聘、任用、培训、调配、评价、奖罚和其它人事管理工作。企业职工的素质常常关系到企业战略管理的成败。

七、IT行业的分类主要包括哪些？

IT行业的分类五大技术方向：一、网络工程师网络工程师主要是对国内各大城市的网络进行搭建的工作二、系统管理员是指对操作系统有一定了解的技术人员。三、数据库管理员数据库管理员主要是对数据库的管理操作，这个职位在一些企业中比较重要四、测试工程师主要是对应用服务器的管理。五、软件工程师软件开发工程师是对应用软件进行开发，主要是由国内企业普遍从事的，而系统软件的开发则是由国外厂商做的。

八、行业背景分析方法？

1.行业背景一般是企业生产产品的原因，基于什么原因，企业要提供这样或那样的产品或服务。

2、环境分析

为什么要了解行业所处的环境呢？环境往往对一个行业的发展起着重要的作用，这个因素对行业经济发展有促进作用，且创造的有利条件的效果非常明显。环境因素又包含了政治、经济、社会和技术等因素。

（1）政治因素又包含了政策和法律规

（2）经济因素

（3）社会

九、安全边际分析主要包括？

安全边际，是指实际销售量(销售额)或预期销售量(销售额)超过盈亏平衡点销售量(销售额)的差额，体现企业营运的安全程度。它表明销售量、销售额下降多少，企业仍不至于亏损。包括：

安全边际量＝实际或预计销售量－保本点销售量。

安全边际额＝实际或预计销售额－保本点销售额＝安全边际量×单价。

安全边际率＝安全边际量/实际或预计销售量＝安全边际额/实际或预计销售额。

十、触电风险分析主要包括？

（1）触电风险：现场作业时不按规定工作范围工作，误入误登带电间隔，造成触电

防范措施：工作负责人认真进行安全技术交底，向工作班成员明确工作内容及工作范围，并加强现场监护；工作班成员认真执行各项规章制度，了解工作内容和停电范围，想不明白的事情不干，想明白了再干。

（2）高处坠落风险：在超过2m的平台工作时，未正确佩戴安全带导致不慎坠落。

防范措施：高处作业时认真履行佩戴安全带安全措施，严禁在高处作业失去保护或保护不到位；

（3）仪器设备损坏风险：高压试验时，试验电压或时间超过规程要求，造成被试设备损坏。

防范措施：测试前做好技术方案编写及审核工作，严格按照规程规定确定高压试验幅值。测试过程严禁临时变更技术方案，改变试验接线、试验电压或施加时间。