一、职业发展途径？

1.向上发展：在企业内向上晋升

小强想过做管理，可以看看上司的工作自己喜不喜欢，有没有兴趣做？

如果意向很大的话，可以进行更加全面的观察了解，总结出上司工作需要什么样的工作技能，发现自己与上司的差距在哪里。明确自己需要在什么地方提升，是管理的理念，还是在实战经验，然后对此建立一个系统的学习提升计划，各个击破。

2、向内发展：成为更专业的人

小强对技术有比较浓厚的兴趣，又是程序员出生，完全可以在专业方面有更高的造诣，成为行业内的高手。如果以此为日后的发展路径，那么就要向业内顶尖人士看齐，平时花更多的时间，去钻研技术方面的学问，和同行业的人切磋交流，不断提升自己的技术水平。

如果有机会，并且经济宽裕的情况下，可以报一些专业课程去学习，多参加线下交流会，分享自己的想法，认识一批志同道合的朋友，帮助自己在专家这条路上走的更远。

3、左右发展：向其他职能岗位转换

当然，小强也可以选择转换自己的岗位，程序员或许不能开发他的其他潜能。比如换成销售工程师，IT培训或者技术服务类的工作。转换职位的关键就是可以继续沿用之前的技能。

比如销售工程师，他做过程序类的编写工作，在销售的时候可以入木三分的向客户介绍公司的产品。再比如IT培训师，在他原本专业技能的基础上，学习一些培训师的基本技能，做到比较好的融合，也能很快上手。

4、向外发展：寻求职业外的发展。

不把重心全部放在工作上，可以发展职业外的兴趣，小强喜欢户外运动，可以兼职做一个户外运动的领队，带领一批喜欢远足的小伙伴去户外感受大自然的美好。

就像现在很多人在工作之余，兼职做微商，代购一样。在把本职工作做好的前提下，拓展自己感兴趣的领域，发展成兼职，既是愉悦了身心，也可以获得额外的收入，两全其美。

二、汽车美容职业发展途径？

汽车美容职业发展前景很好，因为现在私家车越来越多，客户群越来越壮大。

三、会计职业目标发展途径？

会计可以从出纳做起，管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出，填制和审核原始凭证，工作熟练之后，做到会计的岗位。

当然也可以从会计专业毕业之后，直接从事会计工作。

如果能及时调整自己的知识结构，培养管理团队的意识，总结成功的经验和失败的教训，不断改进工作中的问题，提高综合素质，将可以获得更进一步的发展。

四、中专汽修职业发展途径？

目前我国专业汽修人才缺口已达120万。不仅汽车维修人员短缺，高水平、高素质的汽车维修技师也很难找到。企业普遍存在用工荒现象，职业学校汽修毕业生供不应求，成为人才市场的热点。即使是学生还没有毕业，也早就被众多知名企业抢走了。

为了找到合适的高级技术人员，许多汽车修理厂不得不挖墙脚。国内汽修人才供不应求，人才供需失衡，直接导致汽车售后服务业激烈的人才竞争。许多公司高薪挖墙脚，导致整个行业工资居高不下。汽车修理业，一名有成熟实践经验的汽修人员，月薪上万并不难，只要有符合企业需要的汽修技术，就能捧上金饭碗！

随着技术的发展，高科技的不断渗透，汽车电子化程度日益提高，汽车保修也日趋复杂，大量高科技维修设备在汽车维修行业中的应用。随着汽车维修网络技术的发展，可以随时在线获取维修数据、诊断数据、电路图、维修流程等。，从而减少了不同规模维修企业获取技术信息的差异。

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汽修专业就业方向:

第一，R&D能力强的可以去各种车辆研究所、汽车、机车、地铁、轻轨车辆的设计制造企业，参与城市交通系统的规划、设计、建设、运营和管理。

二、实践性强的，可到各汽车4S店、汽车金融公司、保险、拍卖、二手车评估机构、二手车经纪公司等经营性企业，进行销售、损失评估、评估、经纪、租赁、拍卖等业务。

汽车维修业在人们的传统观念中是肮脏和劳累的，很少有人愿意从事这个行业。随着我国汽车数量的不断增加，汽车维修行业的不断发展，以及高科技的发展，近几年来，我国的汽车维修企业正朝着大型化、高水平、高水平发展。一些新企业投资数百万、数千万，建造现代工厂、写字楼、职业宿舍、卫生间和豪华商务室，购买美国、德国等国家生产的先进维修设备和检测仪器，老企业也装修和增加设备。在重视硬件投资的同时，也注重软件的水平。对技工必须进行培训，持证上岗，同时注重对汽车维修新技术的培训。

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以往修理汽车的都是油污，对汽修技师一般印象不好。然而，随着汽车数量的增加，汽车维修人员的地位日益突出，他们的工作环境和工资也发生了很大变化。学习汽修已经成为技术的热门选择。

所以现在汽修专业的就业前景很乐观，但是要想在这个行业立足，就必须有过硬的技术，技术好，收入也在上升。

五、书法老师经历怎么写？

1、根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案;

2、帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;

3、紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,因材施教,提供专业、高质量的一对一教学服务,帮助学生快速提高成绩;

在平日的学习、工作和生活里，大家对作文都再熟悉不过了吧，作文是人们把记忆中所存储的有关知识

六、书法老师职业认知？

书法教师专业和岗位分析。

首先，书法教师现在来说还是在慢慢火起来的一个专业，因为国家大力推行这个书法进课堂，重视书法这个专业，各大院校也慢慢地开设了书法专业。

所以说现在书法教师还是比较热门的，比如说培训班，包括博物馆，还有大中小学，都是需要书法教师的。

这个岗位，在教育系统当中是比较突出的

七、书法老师招聘信息怎么写？

现在我校准备招聘一名书法教师，要求专业知识丰富。授课经验好。

八、职业发展优势怎么写？

 写出职业发展优势可以考虑：

首先，能坚持不懈地学习新技术、新知识，以应对复杂的环境变化；

其次，能够充分利用资源及时完成工作任务；

再次，善于思考及改进，能主动掌握新事物，建立新的项目或公司。此外，积极主动地接受团队合作，保持良好的人际关系，也是职业发展的优势之一。

九、职业发展愿望怎么写？

就是你对这份工作的主要价值取向，例如学习相关知识、培养自己某方面的能力、获得某方面的经验等等之类的。

职业期望（JobExpectancy），又称职业意向，是劳动者对某项职业的向往，也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。职业期望直接影响人对职业的选择，并进而影响人的整个生活。

十、职业发展路线怎么写？

职业发展途径可以从对职业的认知和对职业的决策；职业价值观；职业目标；行动计划；自我认知；以及对职业的计划及实现途径等方面来写职业的发展路径。

自我认知通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，认真的认知自己。包括：职业兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观等。

职业认知与决策

包括：家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析、职业环境分析、行业环境分析根据以上分析决定自己的职业目标。

计划和途径

拟定自己的职业计划及实现途径。可以拟定长期目标、中期目标、短期目标。

职业生涯可是大学生初入校门的必修课，读者可根据自身特质自行添加、修改。

职业发展路径，概括地说就是员工都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求，他们希望在自己的职业生涯中顺利成长和发展，从而制定自己成长发展的职业计划的实施过程。

职业要发展必须要不断的学习，不然会在职场的竞争中被淘汰，职业的未来掌握在自己的手中，而不受别人的控制，只有不断学习才能更好为自己的职业创造更好的舞台。

在职业生涯规划过程中需要摆正自己的位置。主要有以下几点考虑：

第一，摆正心态。如果你的心态比较平和，能从点滴做起，从小事情做起，就能逐渐得到领导的赏识，晋升只是个时间问题。心态非常重要，在工作中应该不断地摆正自己的心态，使自己的发展和提升成为自然的事情。

第二，少说多做。作为一个职场新人，过多地指手画脚似乎是不太合适的事情。领导决定晋升决策的时候更多的还要看你的工作业绩，看你做了哪些事情，做好了哪些事情。所以，要想尽快获得晋升，你必须从现在开始行动起来，去做事情，去用实际的行动和真实的业绩赢得领导的赏识。

第三，与众不同。现在的职场竞争非常激烈，一无所长的人即使你再努力再肯干，也很难获得晋升和赏识，因为你能做到的别人也同样可以做到，晋升的机会没有理由会青睐一个一无所长的人。职场喜欢与众不同的人，所以做得与众不同也是助你成为职场领袖的一个关键因素。

第四，善于处理人际关系。良好的人际关系是人生的一笔财富。人际关系处理不好，寸步难行;人际关系处理好了，你就拥有了厚实的群众基础，拥有了驾驭部门员工的能力和技巧，上司自然放心把晋升的职位给你了。

第五，帮助上司提高绩效。实践表明，获得上司赏识和信任的最重要的一点是帮助你的上司完成工作。上司的工作都是通过下属来完成的，下属完成得好坏决定了他的业绩的好坏。因此，一定要尽可能地帮助你的上司完成工作，与上司一起进步。

一、确定职业倾向的四个原则

（一）择己所爱

（二）择己所能

（三）择己所需

（四）择己所利

二、职业生涯发展途径之组织内部发展

（一）组织内部发展的三个方向

1、纵向发展：同一工种不断提升层次

2、横向发展：切换适合自己的岗位

3、核心发展：承担更多权威与责任

（二）组织内部发展的七条原则

1、始终追随胜利者工作

2、对公司要忠诚。但如果过度的忠诚会危害你的前途，也不妨“骑驴找马”另找明主。

3、能够调和公司整体的利益与员工个人的需求，懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策。

4、如果上述决策使某些人受到伤害，要与受害者沟通你的理由。

5、招揽优秀的人才来弥补你在专业知识及技术上的不足。

6、了解其他高级主管的优点及缺点。

7、力求发挥所长，使公司受益。

三、职业生涯发展途径之组织外部发展

（一）外部发展的时机

1、如果你在一家公司很早就晋升到了高阶，想更上层楼，需要等待的时间太长

2、由于你最近的成功表现，使你的身价大幅提高

3、如果觉得在现在的职位上并没有获得充分的重视

4、如果你的公司在竞争中落后，而你又无力使公司迎头赶上时

5、如果公司改组或变动时你的前程计划受到阻碍的时候

6、如果你有更高的眼界或是新的理想的时候

一、职业目标

职业目标是职业规划的重点，其正确与否直接关系着事业的成败。寻找适合自己的职业目标，应该从以下四点考虑：自身性格与职业的匹配度;兴趣爱好与职业的匹配度;自身特长与职业的匹配度;所选职业的发展趋势。

从职业目标上看，凌小姐缺少清晰明确的职业目标。要摆脱目前的状态，须先确定自己的职业目标。

二、职业发展路径

职业目标的不同决定了发展路径的不同，以凌小姐为例，如果把行政管理作为职业目标，目前的文员工作是比较符合这个目标的发展路径的。文员——行政助理——行政主管——行政经理——行政总监，可以算是一条很清晰的发展轨迹。