一、金融分析师报考条件有哪些？

具备以下条件之一者可以申报高级金融分析师：

1、已通过金融分析师资格认证者；

2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；

3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；

4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。

二、关于金融分析师的书有哪些？

CFA一级从历年通过率是35%左右，09年的通告率是46%，相对来说比前几年好考些吧。二、三级相对来说比较难。 如果您考试注册报名后，CFA官方会在邮寄给您教材每级有6本书，包括如下方面内容： 1. Ethic 2. Quantitative Method 3. Economy 4. Financial report Analyst 5. Equity 6. Corporate Finance 7. Portfolio management 8. Fixed Income 9. Alternative Investment 另外，一般的考生都都看SCHWESER NOTES 每级五本，还有配套的EXAM。

三、金融分析师的素质要求有哪些？

　　金融分析作为专家、顾问、高级人才，是精英中的精英，往往决定着企业信息化建设的成败；他们既是IT企业中的技术骨干和将才，负责公司项目可行性研究与利益分析，是企业的智囊高参和运筹帷幄的帅才；同时又但负着研发人员的技术指导工作；他们是IT企业软件新产品市场前景的预测者和参与营销的市场策划者，承担着为客户设计开发软件新产品的业务指导任务和向客户提供二次开发的技术支持和培训顾问服务；因此他们往往同时代表着客户、企业、员工多方利益，堪称具有国际视野的高级复合型人才。　　金融分析师的使命决定了他们必须有从事试验、掌握世界上最新技术最新方法，具体借鉴眼光与能力，理解商务逻辑和客户需求，能熟练运用工具软件优化软件过程，有管理信息系统的设计、项目设计能力，开发进度的估计能力、控制力及相关经验，有良好的理解力和逻辑分析能力以及表达能力、较强的沟通能力，具备常规文档的写作能力等等。　　1，德才兼备、德艺双馨：　　大局全局观,平等平衡观，修养高深、技艺超群，举止行为足可为人师表；具有独特的令人崇敬的信念和哲学思想，有敢于和流行观念对抗的勇气；能保持客观公正的心态公平地看待一切人和处理一切事，有容乃大、包容一切；　　2，强烈的责任心和事业心：　　实际上这对每个岗位来说都是必备素质，需要对事业、对艺术始终保持那份执着责任心和顽强毅力。金融分析师由于必须保证分析的准确性，尤其是需求，所以责任更为重大。一般来说，不应以用户表述不明确，无法得到需求，或者用户需求变化太多太快作为借口，更不能因为下面的研发技术人员技术水平不如自己而责备研发技术人员，同时也需要能够为保证企业利益而说服公司领导做出正确的决策；　　3，孜孜不倦的追求钻研精神：　　IT行业不同于其他行业，新理念新技术新方法层出不穷，金融分析师需要能够适时适当地引进新理念新技术新方法，为企业提高生产效率，为员工降低劳动强度，为客户提供更具竞争力和更加实用的产品和服务；　　4，广泛的知识面：　　除了具备基本的IT技能、知识外，需要广泛涉猎其他行业其他学科的知识方法，以系统工程的理念，借鉴和利用其他行业的为IT 行业所用，也可以把IT行业的理念应用到其他行业；　　5，精湛的技术能力：　　金融分析师往往需要分析可行性和解决研发人员的技术问题，因此必须具备广泛的技术涉猎面和较强的技术能力；　　6，财务能力：　　金融分析师往往需要参与项目的招投标分析，为了保证企业的利润和客户的利益，必须进行财务核算，需要具备会计、财务，成本计算等方面的能力；　　7，司法能力：　　与其他大部分行业一样，IT行业也受到法律的约束，任何活动必须合情合理合法，任何违背法律的项目最终都会失败，违背伦理道德的事和人最终都将失去人心。如司空见惯的加班不给加班工资严重违反《劳动法》第44条，因此金融分析师需要特别关注民法系列，尤其是合同法、招投标法、以及政府的行政决定等，另外最好也能关注宪法、刑法、经济法、海商法，甚至是司法人员的职业道德，以律师的职业道德规范和指正自己、客户、员工的各类不当行为；　　8，感召力和影响力：　　金融分析师往往决定着项目的成败，影响着客户、企业、员工的利益，因此需要及时关注项目进展，解决项目过程中的各类问题，排解纠纷、消除冲突，使项目能够顺利进展，因此需要能够号召和感染各方，使他们能够听从自己，,使项目和谐稳步进展,另外也要求积极建立全面协调可持续可复用的软件过程，同时也要有能够包容和平等对待各方各人；　　9，超强超快的学习能力：　　IT行业新技术层出不穷，同时其他相关必备知识、业务知识也是瞬息万变，金融分析师要能够快速学习并快速掌握和灵活应用；　　10，敏锐的观察力：　　由于IT行业项目的特殊性，项目复杂多变，金融分析师要能够先于其他人员发现问题、发现隐患，并提前做出规避风险的策略。　　另外，金融分析师作为专家，在向大师成的长过程中，要有不朽的作品、独特的风格、杰出的贡献、巨大的成就、崇高的品格并能经得起历史考验，别人能做的自己也要能做，他人不能做不肯做的自己也要做,而且应当做的比别人更快更好，不要忙于炒作和渲染，应当积极为信息化的进一步发展创造良好的氛围。唯如此，才正真正推进国家信息化建设进程，真正与国际接轨；唯如此，也才有可能使中国的信息化建设水平领先国际。

四、金融分析师有什么要求？

金融分析作为专家、顾问、高级人才，是精英中的精英，往往决定着企业信息化建设的成败；他们既是IT企业中的技术骨干和将才，负责公司项目可行性研究与利益分析，是企业的智囊高参和运筹帷幄的帅才；同时又但负着研发人员的技术指导工作；他们是IT企业软件新产品市场前景的预测者和参与营销的市场策划者，承担着为客户设计开发软件新产品的业务指导任务和向客户提供二次开发的技术支持和培训顾问服务；因此他们往往同时代表着客户、企业、员工多方利益，堪称具有国际视野的高级复合型人才。

金融分析师的使命决定了他们必须有从事试验、掌握世界上最新技术最新方法，具体借鉴眼光与能力，理解商务逻辑和客户需求，能熟练运用工具软件优化软件过程，有管理信息系统的设计、项目设计能力，开发进度的估计能力、控制力及相关经验，有良好的理解力和逻辑分析能力以及表达能力、较强的沟通能力，具备常规文档的写作能力等等。

1，德才兼备、德艺双馨：

大局全局观,平等平衡观，修养高深、技艺超群，举止行为足可为人师表；具有独特的令人崇敬的信念和哲学思想，有敢于和流行观念对抗的勇气；能保持客观公正的心态公平地看待一切人和处理一切事，有容乃大、包容一切；

2，强烈的责任心和事业心：

实际上这对每个岗位来说都是必备素质，需要对事业、对艺术始终保持那份执着责任心和顽强毅力。金融分析师由于必须保证分析的准确性，尤其是需求，所以责任更为重大。一般来说，不应以用户表述不明确，无法得到需求，或者用户需求变化太多太快作为借口，更不能因为下面的研发技术人员技术水平不如自己而责备研发技术人员，同时也需要能够为保证企业利益而说服公司领导做出正确的决策；

3，孜孜不倦的追求钻研精神：

IT行业不同于其他行业，新理念新技术新方法层出不穷，金融分析师需要能够适时适当地引进新理念新技术新方法，为企业提高生产效率，为员工降低劳动强度，为客户提供更具竞争力和更加实用的产品和服务；

4，广泛的知识面：

除了具备基本的IT技能、知识外，需要广泛涉猎其他行业其他学科的知识方法，以系统工程的理念，借鉴和利用其他行业的为IT 行业所用，也可以把IT行业的理念应用到其他行业；

5，精湛的技术能力：

金融分析师往往需要分析可行性和解决研发人员的技术问题，因此必须具备广泛的技术涉猎面和较强的技术能力；

6，财务能力：

金融分析师往往需要参与项目的招投标分析，为了保证企业的利润和客户的利益，必须进行财务核算，需要具备会计、财务，成本计算等方面的能力；

7，司法能力：

与其他大部分行业一样，IT行业也受到法律的约束，任何活动必须合情合理合法，任何违背法律的项目最终都会失败，违背伦理道德的事和人最终都将失去人心。如司空见惯的加班不给加班工资严重违反第44条，因此金融分析师需要特别关注民法系列，尤其是合同法、招投标法、以及政府的行政决定等，另外最好也能关注宪法、刑法、经济法、海商法，甚至是司法人员的职业道德，以律师的职业道德规范和指正自己、客户、员工的各类不当行为；

8，感召力和影响力：

金融分析师往往决定着项目的成败，影响着客户、企业、员工的利益，因此需要及时关注项目进展，解决项目过程中的各类问题，排解纠纷、消除冲突，使项目能够顺利进展，因此需要能够号召和感染各方，使他们能够听从自己，,使项目和谐稳步进展,另外也要求积极建立全面协调可持续可复用的软件过程，同时也要有能够包容和平等对待各方各人；

9，超强超快的学习能力：

IT行业新技术层出不穷，同时其他相关必备知识、业务知识也是瞬息万变，金融分析师要能够快速学习并快速掌握和灵活应用；

10，敏锐的观察力：

由于IT行业项目的特殊性，项目复杂多变，金融分析师要能够先于其他人员发现问题、发现隐患，并提前做出规避风险的策略。

另外，金融分析师作为专家，在向大师成的长过程中，要有不朽的作品、独特的风格、杰出的贡献、巨大的成就、崇高的品格并能经得起历史考验，别人能做的自己也要能做，他人不能做不肯做的自己也要做,而且应当做的比别人更快更好，不要忙于炒作和渲染，应当积极为信息化的进一步发展创造良好的氛围。唯如此，才正真正推进国家信息化建设进程，真正与国际接轨；唯如此，也才有可能使中国的信息化建设水平领先国际。

五、工作岗位有哪些？

岗位类别大类可分为：管理岗位、专技岗位、工勤岗位。

1.管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。

2.专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。

3.工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位分类：岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。一般：1.职系(Series):是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。2.职组(Group):工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群。例:人事管理和劳动关系职组包括17个职系。3.职级(Class):职级是分类结构中最重要的概念。指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。(每个职级的职位数并不相同，小到一个，多到几千)。

4.职等(Grade):工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。岗位分类结构应建立在科学化和系统化的基础之上，它以职位为基本元素，以职系、职组为横坐标，以职级、职等为纵坐标交叉构造而成。岗位分类与职业分类、岗位分级、品位分类的联系:岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系，职业分类对企业中的岗位分类起着重要的指导和规范作用，而岗位分类又为国家职业分类体系提供了丰富的内容和有益的补充。岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构，而岗位分级适用于实行岗位分类以外的各种企事业单位。岗位分级与品位分类的区别:分类标准不同;分类依据不同;适用范围不同。

六、金融分析师分几级？

金融分析师分为三个等级，三个级别难度递增，需要逐级参加考试，不能一次考多个级别。

七、caf金融分析师好处？

是cfa金融分析师。

cfa金融分析师具体的优势:

1、从国家方面来说，对CFA持证人有这优惠的政策补助，每个城市的政策是不一样的，但是持证人的落户、子女上学、购房等都是有相关政策的。

2、从公司角度涞说，公司更想要这样的人才，会争先争取 你到自己的公司上班，不用为自己的工作发愁。

CFA是“特许金融分析师”（Chartered Financial Analyst）的简称，它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，由美国“特许金融分析师学院”（ICFA）发起成立。为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。

八、如何形容金融分析师？

形容金融分析师可以把他们形容为金融大鳄或者是金融大咖。

九、注册金融分析师待遇？

如果拿到cfa三级，进入四大月薪基本都在30k到80k。目前cfa薪资最好的是平安陈新颖年薪1300w加油吧！

十、金融分析师怎么考？

楼主，其实金融分析师还是挺难考的，号称是三大最难考的证书之一啊。如果你真的决定了考，建议你选证券公司上班，以前考金融分析师需要四年金融相关工作经验，现在好像改为投资公司相关了。

再说了，证券公司的工作内容和金融分析师还是比较符合的，像国泰君安、申万这样实力比较强的券商，里面就有金融分析师，你还可以工作之余请教一下，我觉得会让你通过的几率更高一些。