一、金融行业的发展趋势？

近年来，金融行业发展迅速，越来越受到社会的欢迎。正在开发的科技和新技术，将预计将对带来重大改变。 1.技术创新：新的技术如人工智能，大数据，块链，云计算等都在不断推动金融行业的发展。新的技术的利用，可以加快客户的在线办理，可以在银行的支付系统上增加支付渠道，还可以为银行客户提供更多、更精准的金融服务。 2.金融服务和渠道创新：新技术的推动下，越来越多的金融机构开发应用金融服务，并通过新的渠道开展金融服务。随着技术的发展，银行的营销推广模式也发生了很大的变化，大部分银行开始采用多渠道推广金融服务，不仅有普通线下银行渠道，还可以通过电子，手机，互联网渠道进行金融服务，客户可以在家中影院、家乡或旅行时使用电子金融服务。3.服务质量提升：为了满足客户的需求，银行将不断丰富其金融服务，并提升服务质量。新的技术和信息技术将不断丰富客户的体验，提升交易效率，更快更节省地为客户提供金融服务。4.金融管理规范：国家正在加大对金融行业的立法力度和监管力度，其目的是保护消费者权益，增强金融比较安全，避免金融风险的蔓延和给社会带来的损失。

二、绿色金融的行业分类？

绿色金融是指为支持环境改善、应对气候变化和资源节约高效利用的经济活动，即对环保、节能、清洁能源、绿色交通、绿色建筑等领域的项目投融资、项目运营、风险管理等所提供的金融服务。

绿色金融的行业分类包括绿色信贷、绿色债券、绿色投资基金、 ESG投资、绿色保险、绿色证券基金、碳基金、碳资产等等。

三、金融行业有哪些分类？

金融的根本目的不是赚钱，不是让资金翻倍，而是资源的合理配置。简单来说，就是把钱交到需要钱和能管理好钱的人手中。

按照这个逻辑，金融也可以进行这样分类：金融行业可以分为买方、卖方和服务者三类。买方指的是买资产的一方，就是拿着资金在市场上寻找回报率高的资产。这里的资产可以是固定资产或是金融工具等等各种不同种类的资产，例如股权、债权、期权或是其他金融创新产品或衍生品。买方有商业银行、公募基金、私募基金、自营交易室、保险等等，它们的区别是资金来源和投资方向的不同。卖方，指的是卖资产，就是把资产打包、包装，然后放到市场上进行出售，例如投资银行，负责公司兼并收购业务，再比如国内券商，负责公司上市等业务。服务者就是服务于卖方和买方的，例如会计师事务所和律师事务所，提供审计、法务等专业服务，以帮助买卖双方更好的完成交易。此外，金融信息服务商也属于服务者，比如国内的万得（Wind），就是提供金融数据和其他一些服务。买方、卖方和服务者的利益一般来说并不冲突，都是想让资产增值，让资金回报率更高。买方和卖方的地位随着经济周期会出现一些变动，正所谓三十年河东，三十年河西。

一般的，买方会处于相对更高的地位，因为往往是资金选择投哪个资产，而不是资产方决定接受谁的投资，所以卖方从业人员经常称呼买方为金主爸爸。而在特殊时期，会出现市场资金过剩，资产方挑选资金方的情况。在某些明显行业或是明星公司，也会出现资产选资金的现象，比如阿里巴巴等明星企业。而服务者又有点中介，或是边缘行业的意思。服务者本质上并不是金融企业，只是在这个买卖资产的体系中承担了一部分金融以外的专业工作。这里称服务者为边缘行业，并不是贬低的意思，只是表明在资产交易的过程中，其参与方式的问题。买方、卖方、服务者的职业道路及收入水平以IPO为例，整个流程需要投行、会计师事务所、律师事务所共同参与，而上市公司付给这些机构的费用中，有大部分归投行，其次是会计师事务所，律师事务所拿到最少的部分。

买方、卖方和服务者的收入水平在应届生阶段差别不大，从业几年后也都能够获得不错的待遇，但是具体收入还要因人因事因行业而异。买方首先是商业银行。一般来说，股份制银行收入会略大于国有银行。总行员工的工资一般来说比分行要高，职业发展也更开阔。不同的城市，不同的支行，收入也不相同。银行内部还分编制内和派遣员工，编制员工和派遣员工待遇又有很大差别。但是总体来讲，他们的收入会比外界的想象低一点。银行员工的工资构成一般是基本工资+绩效工资+专项奖励。基本工资主要是固定工资加上津贴；绩效奖金根据不同的银行和不同的部门有很大差别，一般包括工作职位的绩效薪酬、所属部门的业绩绩效和个人业务的奖励提成；专项奖励主要包括销售信用卡、理财、保险、网银等产品的提成，这一部分依据个人能力和资源，差别也较大。银行职员的发展主要有职能部门（比如柜员）、管理岗位、业务部门、后台部门这几条。职能部门的收入相对稳定，但是增长空间也小。如果处于职能部门，想要往中后台发展，需要关系或者机遇。职能部门也可以转型为客户经理，朝业务方向发展。业务岗位有比较复杂的业绩指标，考验个人能力和人脉资源，有一年只赚几万块的，也有没干几年就几十万年薪的。再说说私募公司。私募一般分核心团队和非核心部门。核心团队主要就是负责研究、下单等工作，门槛较高，能够接触到私募公司的核心商业机密，且一般会有较高的保密要求，因此收入相对较高。另外，核心团队与销售部门相互独立，核心团队成员不接触客户。非核心部门主要有销售、行政、人事、IT、运营等。除了销售，其他部门员工收入都相对稳定，且不会太高。私募公司的固定支出主要也是这部分人员工资和办公地点租金等支出。私募基金的销售岗位收入根据业务有很大差别，做的好的轻轻松松能拿到几十万年薪甚至更多，做的差的就只有较少的基本工资。这里提一下分析师或者研究员这个岗位。很多应届毕业生的求职方向都会把分析师或是研究员放在首位，原因无非是不用接触客户、收入较高、职业前景好。其实，分析师或是研究员的压力非常大，每年出业绩报告的时候，可能连续几天都只睡几个小时，平时也需要到处出差调研。此外，由于竞争压力大，很多这个行业的人还在同时学习CFA或是其他证书。如果能够坚持下去，后期带个小团队，年入过百万也是能够做到的。职业发展也有较多选择，有些跳槽到卖方，有些进入上市公司投资部门，有些加入创业团队，成为未来的CIO或是CSO。

最后提一下自营交易室。“自营”顾名思义就是用自有资金进行交易以赚取利润。海外的券商收入大部分来自于自营业务，而国内目前券商的收入大部分仍是佣金收入。近几年，国内券商也在尝试转型，自营业务收入比重在逐年加大。自营交易室的员工基本上都是交易员，且相互独立，对账户拥有较大的自主决策权。交易员的收入主要分为基本工资和收益提成，或是再加上其他的一些分成。不同交易员的收入差别巨大。如果是刚入职的交易员，尚处于培养阶段，由于账户规模较小，提成收入也就相对较少，且大部分交易员在前期都是亏钱的。这个阶段主要依靠基本工资，且基本工资也不会很高。有一定经验的交易员由于管理的资产规模变大，基本工资也逐渐提高，收入会有一个质变。如果是顶尖交易员，收入就更高，一年赚个几套房子的情况也是真实存在的。总之，自营交易室的交易员收入下限较低，但是没有上限。自营交易室在国内还比较少。目前国内主要是券商在做自营业务，也就是用自有资金买卖股票，赚取差价。此外，永安期货和南华期货也发展在自营业务。而在英国等发达国家，自营交易室较为普遍，交易员的从业人数也比较多。以英国为例，目前最大的自营交易室是ALPHA ZONE和OSTC。

卖方首先看国内的投行，或者券商的投行部门。在投行部门，应届生初始年收入可能略低于买方。但是一年后，基本工资会根据职级逐渐提高，并且会开始参与项目，能够从项目中获得奖金收入。而不同的投行，不同的部门，由于所对接的行业不同，参与的项目不同，其奖金会有巨大差异。因为投行员工的收入会和参与的项目进行绑定，如果投行收取的佣金多，得到的奖金也就多。此外，在团队中的地位、对项目的贡献也会体现在奖金分配上。不同的项目，涉及的资金总量从几亿到上千亿不等，奖金也就有很大差别，多的光年底的奖金就能拿到上百万，少的可能只有几万十几万。工作强度方面，投行员工不是在熬夜就是在熬夜的路上。可能需要全球到处飞，熬夜敢报告，还有一些琐碎的协调工作。所以投行部门的工作对一个人抗压能力的要求非常高。也能让人快速成长。投行员工有些会跳槽到自己的客户公司，或者去初创企业担任CIO等职位。再看研究部门。投行也有研究部门，但是和基金公司的研究部门所研究的内容不同。投行的研究部门可能工作强度要更高。最后是销售部门和中后台部门。这些的情况和买方的情况类似，销售部门做的好的也能年入上百万，也有可能每天勤勤恳恳一年只赚十几万。中后台部门的奖金比较少，收入主要依靠基本工资，他们的工作相对轻松，员工成长速度也没有投行部门和研究部门那么快。服务者，指的是会计师事务所、律师事务所、金融信息提供商、财经公关等等。以会计师事务所为例。会计师事务所一般是外资比中资待遇高，以四大为例，应届生一般能拿到7k以上，同时工作强度和压力也比较大，此外还需要考CPA或是ACCA。会计师事务所的职业路径基本就是从基层做起，然后资深员工、经理、高级经理，最后是合伙人。做到合伙人，收入可以是非常不错了，但一路付出的精力也特别大 。

四、2011我国金融行业发展趋势？

证券期货业证券期货业健康发展，证券经营机构稳健运营，股票市场规模稳步扩大，融资功能显著增强。

保险业保险业继续保持良好的发展势头，资产规模继续扩大，保费收入大幅增长，经营体系更加健全，保险覆盖面不断扩大，监管进一步加强，基础性制度建设取得新进展。

债券市场规模进一步扩大，债券成交量大幅增加，债券价格呈总体上行趋势。

五、金融行业未来发展趋势如何？

1.金融行业整体薪资下降，在国企金融机构中高薪难以为继。真正的高薪出现在不受监管约束的私募基金行业（包括证券投资和私募股权投资）。

2.金融行业集中度进一步提升，大量小型银行被兼并重组，小券商小基金生存艰难，或被大腿收购。

3.人无股权不富。未来十年，大量高净值中产出现在新兴产业的业务精英中。包括新能源，半导体，人工智能中，通过所在公司的爆发式增长和上市，所获股权的价值远远大于工资所得，复制了2000-2020年的互联网造富历史。这是未来十年打工人最大的致富机会。

4.个人IP品牌价值持续增强。不管是在专业投资领域，还是在泛财经自媒体领域，个人IP的流量价值变得极大，获得超乎寻常的收入回报。

5.区块链技术或能找到结合金融实际应用场景的机会，从而脱虚向实。

6.居民财富进一步向金融资产（包括银行理财产品）转移，且超过房产资产。

7.量化投资占据主流位置（如同华尔街），主观多头选股仍然是一个主要方向，但市场地位在下降。

8.随着类ChatGPT技术的快速应用，金融行业中的分析师类，业务咨询类，投顾类行业非常容易被部分替代，岗位数量持续减少。

9.想要获得高额收入，唯一的办法是成为极致的人：在某一细分领域成为top级人才（拥有top资源关系的也是）。所谓的复合型人才，由于没有一项技能成为顶尖，容易被替代，价值有限。

10.债券市场所能获得的超额回报越来越少。整体无风险利率上不去，信用债中性价比最高的城投债，逐步退出市场，或者是一些风险极大的标的。总之，整体债券市场的绝对收益水平很低，再也回不到过去的水平，这将直接决定了固收从业人员所获的工资收入难以恢复到以前的高光时刻。

六、会计的行业分类发展趋势？

行业门槛低，会计是以货币为主要计量单位，运用专门方法对企业机关事业单位和其他组织的经济活动进行全面系统地核算和监督，提供会计信息。

行业就业机会多，基层会计数量庞大，行业职业发展前景好，越老越吃香会计行业目前的现状就像是一个金字塔一样

七、护理行业的分类和发展趋势？

护理行业的分类，内外科，骨科，产科，妇科，儿科，口腔科，重症监护科，中医科，老年科。

发展趋势，现在护理行业在医院是离不开的，有举足轻重的作用，所以说学习护理专业前景广阔

八、金融数据分析师是什么？在金融行业什么地位？

金融数据分析师定义：金融数据分析师是证券投资与管理界的一种职业资格称号，CFA是“注册金融分析师”的简称的缩写，它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，他们分布在证券公司、商业银行、保险公司以及投资机构。金融数据分析师在金融行业的地位注册金融分析师认证是一个全球性质的证书认证，起源于美国，美国注册金融分析师学院于1963年设立，由总部设在美国吉尼亚州的非赢利组织投资管理与研究协会负责管理；注册金融分析师认证是金融分析领域全球公认的最高标准，该标准不仅用来衡量金融分析师的业务能力，也同理代表其诚信程度；投资管理与研究协会在全球拥有十万会员，上百个会员协会和分会，其宗旨是通过上的精益求精和诚信，建立并保持最标准来促进全球投资行业的利益。

九、会计的目标行业分类与发展趋势？

会计行业最近几年一直比较好，随着人们生活水平的不断提高，大家通过学习会计行业提升个人理财水平，如果从事事业单位，工作会比较稳定，有一份客观的经济收入，如果从事私有企业，工作会不太稳定，需要长期调换工作，但是我觉得会计行业发展前景还是挺好的，最近几年由于我国对会计行业越来越严格，所以就业还算比较可以！

十、会计行业分类可分几类及发展趋势？

会计行业分为哪几种 未来发展怎么样

1会计的分类

按核算主体及目的不同可分为：预算会计和财务会计

按其报告的对象不同可分为：财务会计和管理会计

按行业可分为：工业企业会计、商品流通会计 、金融证券会计 、保险企业会计 、施工企业会计 、房地产业会计 、邮电通讯会计 、农业企业会计、旅游餐饮会计 等

按工作内容可分为：总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等

按工作范可分为：公共会计、私用会计、政府会计。

会计行业发展趋势

根据目前发展趋势的预测，在不久的将来，基层会计岗位将引进人工智能，可以大量解决这种日常、高频、单一的工作。到时候企业必然会减少相应的财务核算人员，以缩减用工成本。

会计人不仅需要担心后来者抢走自己的饭碗，还要担心人工智能也来抢饭碗，可谓前狼后虎。如此新形势下，如若你还不能认清现实，依然守旧，不思进取和提升，最终只能沦为被社会进步所淘汰的弱者。会计行业目前的现状就像是一个金字塔一样，基层会计数量庞大，然而顶层高端的会计人才数量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在会计行业取得更好的发展，现在必须实现自己工作技能的提升，专业素质的提升，以及管理技能和实际操作技能的提升。