一、跟单员有升职空间吗？

以出口跟单员为例，跟单员的岗位没有啥升值空间，因为每天干的工作内容基本一样，千篇一律，重复性的工作，再升职也不可能从跟单员直接升任部门经理，但是跟单员的工作非常具有挑战性，虽然每天工作内容重复，但是各个订单货物具体数据又不一致，考察人的细心和耐心，所以跟单员工作能做好的话，其它所有工作都不在话下

二、跟单员，发展前景，升职空间？谢谢大家啦？

跟单员的晋升机会不大，很多老业务的跟单员不少是有机会跳槽出来自己做老板的，这种我见过很多。

由于是与外贸出口有关的，上手需要有点外贸方面的业务知识，最重要的是能出差，能跑出口加工厂验货、发货等确认。待遇上一般工资不高的，主要靠的是出差补贴，在苏州做这行的跟单员工资在3000上下，出差津贴一个月1000多，加起来4000多。

三、家电售后有发展空间么？

当下的家电售后服务，个人感觉不怎么样，工厂损失很大，干活儿的拿不到该有的报酬，卖货的和用户都不能正常面对问题而与售后服务和厂家搞对立，矛盾重重，可是，厂家又不出台有效的管理机制去真正解决问题，不看好这样的现状。由于售后服务人员拿不到应有的报酬，所以，找到技术好的师傅很难，多是只能被动上门应付问题，而不是第一时间有效解决问题。这也是导致工厂损失惨重的最大原因之一。看似省了给服务人员的报酬，实际是产品销售的终结，损失惨重。这个，还涉及到有保修条例不严格执行，一味妥协于用户有关系。也与销售商售前不做拆箱查验试机就直接送给用户，一旦机器有问题即出现扯皮现象，售后服务人员上门也不能有效沟通客户，最终导致退换货。还有就是近年来的服务规范化管理，极不合理的规则，导致本就匮乏的技术人员大量流失，售后服务工作更是雪上加霜！……太多的问题，不看好售后服务……

四、请问外贸跟单员有什么发展前景？

看你跟什么了，主要是跟的人，如果是大家发财的，可以跟，如果只是管自己，别人死活与其无关的，还是不要跟，浪费时间。很简单的例子，跟洪金宝还是成龙？一个是成就自己，一个是成就大家。。。。

五、电子管还有发展的空间吗？

电子管还有发展的空间嗎，电子管又叫真空管，就是根据需要将电极制作好，然后抽真空封在玻璃内，所以也叫真空管它是上世纪三十年代到八十年代无线电行业的主要产品，但是随着半导体材料的发展，在很多领域电子管都被半导体的元器件所代替。特别是大规模集成电路的发展，使电子行业突飞猛进，所以电子管的发展很有现了。

六、海宁有发展空间吗？

海宁的话基建绿化还是很不错的，地理交通位置也有。全国战略地位也强，国家战略发展空间强大，房价9000-16600也不是很高，能接受

七、物流有发展空间吗？

怎么说呢，我原来在物流公司做过，每个公司的岗位职责不同。一般来说，刚刚开始的话，行政专员待遇优于客服，行政专员做的事情很具体化，一般是固定的事情。

客服学习的东西很多，整个流程要会，有些步骤要操作，掌握的东西相对多，成长空间更大点。

舒适度来看，行政大于客服。四川省金桥物流不是顶尖的物流公司，在当地还算可以，具体怎么样就不知道

八、中学里面的会计有发展空间么？

中学里面的会计没有发展空间。中学会计用的是事业单位会计，业务相对简单。干啥工作有发展的都是这个行业的主业，中学有发展空间的是教师岗位。如果会计岗位上有发展空间，就得去企业。在中学有编制，做会计轻巧一些。

九、采购跟单员怎么样有发展前景吗？

前途是晋升为采购员、采购主管、然后是采购经理，关键还是得看你的学习能力和接收能力而定，在你做助理期间你得多关注一些公司的合格供应商，但与他们的相关业务（老板）有密切的联系，那样时间久了会对你将来的工作有很大的帮助，平常可以多学习一些公司的流程和处理异常来料的相关处置事宜。

十、共进电子内部发展空间怎么样？

共进倾向于对每个员工实施全方位培养，会给到很多全面历练的机会，还有项目发挥的空间，让员工成为全能型选手，业内人都知道，共进出来的员工是很抢手的~另外，由于共进布局广、业务链条长，所以员工横向发展机会也非常多，比如曾经就有测试工程师成功转岗为海外销售高级经理，干得棒棒哒。总之，公司能保驾护航的都有，当然，最终都建立在你足够强的基础上啦